據(jù)了解，在人力資源社會(huì)保障部公布的151項(xiàng)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單里，已經(jīng)沒(méi)有了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的聲影，加上各地財(cái)政部門(mén)的公告，這不免讓很多不明真相的會(huì)計(jì)人員心頭一顫，難道從2017年真的會(huì)取消會(huì)計(jì)嗎？

　　財(cái)政部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：目前只是暫緩會(huì)從考試，并非取消會(huì)計(jì)證，因?yàn)橐勒铡稌?huì)計(jì)法》第三十八條規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除非國(guó)家會(huì)修改會(huì)計(jì)法，否則不會(huì)取消會(huì)計(jì)證。

　　但是對(duì)于這一事件，大家也要引起足夠重視，因?yàn)檫@關(guān)系著2000萬(wàn)會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃。目前會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理存在很多問(wèn)題，就算不取消，改革也是在所難免的，會(huì)計(jì)人只有適當(dāng)?shù)奶岣咦陨砑寄埽皶r(shí)做出調(diào)整，才能在未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)中走的更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格保證了會(huì)計(jì)人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)范管理，明晰了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　有了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，區(qū)分了能否從事會(huì)計(jì)工作的兩類(lèi)人群，讓持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人正式起步，按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格--初級(jí)資格--中級(jí)資格--高級(jí)資格這樣一個(gè)路線發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?

　　總之，認(rèn)為應(yīng)取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格的觀點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅(jiān)決支持會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度的存續(xù)，并且支持會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化，提高含金量，滿足當(dāng)前的需要，解決考證的亂象。

　　由于目前管理會(huì)計(jì)人才匱乏，各地根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，開(kāi)始推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)人才能力框架，同時(shí)通過(guò)改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批適應(yīng)需要的管理會(huì)計(jì)人才，帶動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展。所以趁著會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試暫緩，會(huì)計(jì)人員或備考人員可以多了解一下管理會(huì)計(jì)，抓住機(jī)遇，而CMA作為管理會(huì)計(jì)國(guó)際認(rèn)證*9證書(shū)，更是受到政府和企業(yè)的支持。

　　2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　2010年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注 冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后有超過(guò)500名包括總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。

　　年初，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，奏響了我國(guó)管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開(kāi)篇序曲。“如果說(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)‘升級(jí)版’的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作‘升級(jí)版’的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。”

　　CMA是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。

　　作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　申明：本文由高頓CMA編輯團(tuán)隊(duì)整理，具體信息可以進(jìn)入中國(guó)管理會(huì)計(jì)網(wǎng)咨詢,或者加入官方微信號(hào)（chinacma）。