你需要有一定的概率論、微積分知識、刷刷leetcode這些總是必要的吧,另外基礎計算機知識這些是逃不掉的。
我上面也說過,目前量化交易崗位一般要求也就只有三個、
1、學歷(資源也看,資源是什么?答:出身背景,尬~~~~)。
2、數(shù)學基礎(沒辦法,行業(yè)現(xiàn)在流行這個)
3、編程代碼功底(空有想法可不行的,要透過代碼,讓你的想法變得富有溫度,變得可視化,利益化)
第二件,把自己給推出去。
推薦自己的方式,要么走校招,據(jù)我所知,很多的國內(nèi)量化機構(gòu)每年對專業(yè)對口的優(yōu)秀大學還是有定期校招活動的,有這些機會的話,對這些機構(gòu)一定不要放過。
要么內(nèi)推,內(nèi)推的方法,其實就是需要你多認識一些人,我說的認識人,不一定指的是你現(xiàn)實中,同個城市,一起吃過飯的某某某。思維發(fā)散一下,比如知乎上的某某某私信這種也是可以的,前提是這些大神愿意理你。
可以試試一直招聘網(wǎng)站,比如Boss直聘這種,除非你真的挺牛B,對方團隊正好缺人,你沒有問題。正常情況下,你應該跟對方公司的HR助理妹妹聊得挺歡。
另外,還有一些公開渠道,比如量化交易的社區(qū),比如知乎量化社區(qū)、某些量化主題的QQ群,微信群等興趣愛好組織,有時會放出一些招收實習生崗位的通知出來。
第四種方式,比較。。。。耿直boy,而且非常不人道,比較走偏門,還容易被打。(笑出豬叫~)
先說一下,當年我去券商,正是采用的這種方式,但是我成了。
這種方式就是:帶上簡歷,陌生拜訪,禮貌用語,敲門請進,大方自述,表明期望,相互攀談,隨機應變,靜候佳音。
當然,有很多單位,會無恥地提出,實習期間沒有工資補貼的哦。
這個嘛,你自己看著辦,我是不推薦去這種單位的。
最后我說一下,從事量化交易行業(yè),千萬不要有強烈的階級優(yōu)越感,不管你從事的什么類型的金融崗位,你要記住,你在這個市場永遠是服務于資本的,資本市場也永遠以結(jié)果為導向,但據(jù)我所知,這個市場可沒常勝將軍的,所以踏實做事最重要的,兄DEI們!