大綱內(nèi)容包括四大部分,組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會保險(xiǎn)政策的知識。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,因?yàn)榭荚嚿婕暗闹R點(diǎn)還是比較多的,可以多做筆記,多讀多記。
中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源大綱_學(xué)習(xí)方法

  中級經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱(簡要版)

  第一部分:組織行為學(xué)
  1.組織激勵
  2.領(lǐng)導(dǎo)行為
  3.組織設(shè)計(jì)與組織文化
  第二部分:人力資源管理
  4.戰(zhàn)略性人力資源管理
  5.人力資源規(guī)劃
  6.人員甄選
  7.績效管理
  8.薪酬管理
  9.培訓(xùn)與開發(fā)
  10.勞動關(guān)系
  第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
  11.勞動力市場
  12.工資與就業(yè)
  13.人力資本投資理論
  第四部分:人力資源與社會保險(xiǎn)政策
  14.勞動合同管理與特殊用工。
  15.社會保險(xiǎn)法律。
  16.社會保險(xiǎn)體系。
  17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
  18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
  19.人力資源開發(fā)政策。
  學(xué)習(xí)方法
  1、反復(fù)學(xué)習(xí)
  在高頓教育學(xué)習(xí)課程的學(xué)員,第一遍結(jié)束后,會有很多知識點(diǎn)被選擇性略過,再聽一遍的一定會有新奇的效果;同理,在做練習(xí)題的時候,第一遍做題會出現(xiàn)很多錯題,或者由于馬虎產(chǎn)生的失誤,這就要求大家溫故知新,第二遍做題對于做對的題,會找到更合適的答題方法,而做錯的題會及時進(jìn)行更正,這樣會很大程度上提高備考效率。
  2、注重學(xué)習(xí)效果
  在平時多加積累,不要一味追求速度,適量的學(xué)習(xí)會獲得更好的學(xué)習(xí)效果,只有做到這樣,才能讓知識點(diǎn)在大腦中記憶更長的時間,從而起到事半功倍的效果。
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