刷真題是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考中非常有效的方法，可以幫助考生更好地了解考試形式和內(nèi)容，提高解題技巧和應(yīng)試能力。今天給大家準(zhǔn)備了2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理補(bǔ)考的真題73-77題，趕緊來(lái)練練手吧！
2022年《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》補(bǔ)考試題（4.8日）
二、多選題
73.以下屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍的是（）。
A.因社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金產(chǎn)生的糾紛
B.因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的糾紛
C.因經(jīng)濟(jì)賠償金產(chǎn)生的糾紛
D.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛
E.XXX
【正確答案】BCD
【答案解析】本題考查《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
74.關(guān)于組織文化三個(gè)結(jié)構(gòu)層次的說(shuō)法，正確的是（）。
A.制度層制約和規(guī)范了物質(zhì)層和精神層的建設(shè)
B.精神層是形成物質(zhì)層和制度層的思想基礎(chǔ)
C.制度層是組織文化的核心和靈魂
D.物質(zhì)層是組織的外在表現(xiàn)
E.物質(zhì)層是制度層、精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
【正確答案】ABDE
【答案解析】本題考查組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。組織文化的物質(zhì)層、制度層和精神層緊密聯(lián)系。物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度層則制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)，沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，組織文化建設(shè)也就無(wú)從談起。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。
75.關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法，正確的是（）。
A.對(duì)測(cè)試題目要求高
B.對(duì)評(píng)價(jià)者要求高
C.可完全掩飾自己
D.可考察組織協(xié)調(diào)能力
E.XXX
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查評(píng)價(jià)中心技術(shù)。通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以考查被測(cè)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說(shuō)服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也有一些缺陷，這主要表現(xiàn)在，首先，它對(duì)測(cè)試題目的要求較高，測(cè)試題目必須經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備，同時(shí)要經(jīng)過(guò)測(cè)試專(zhuān)家、行業(yè)專(zhuān)家等的認(rèn)真討論；其次，它對(duì)評(píng)價(jià)者的評(píng)分技術(shù)要求較高，要求他們必須接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的觀察以及評(píng)價(jià)培訓(xùn)，以免他們的評(píng)價(jià)結(jié)果過(guò)多地受到個(gè)人的主觀意見(jiàn)甚至偏見(jiàn)的影響；最后，在有些情況下，被測(cè)試者仍然有可能會(huì)有意識(shí)地表現(xiàn)自己或掩飾自己，以達(dá)到通過(guò)測(cè)試的目的。
76、關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的說(shuō)法，正確的有（）。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議由法定機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理
B.實(shí)行“一調(diào)、一裁、三審”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制
C.該制度專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛
D.實(shí)行“或裁或?qū)?rdquo;的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的四個(gè)主要環(huán)節(jié)是協(xié)商、溝通、仲裁和訴訟
【正確答案】AC
【答案解析】本題考查我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度和機(jī)制。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是指由法定的機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛進(jìn)行處理的一項(xiàng)制度。我國(guó)自1987年恢復(fù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度以來(lái)，明確了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的先裁后審的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。我國(guó)實(shí)行的是“一調(diào)、一裁、兩審”的爭(zhēng)議處理體制。
77、下列關(guān)于教育投資的收益說(shuō)法正確的是（）。
A.個(gè)人可以受益
B.社會(huì)可以從私人教育獲益
C.教育投資有助于降低失業(yè)率
D.政府投資義務(wù)教育可以帶來(lái)巨大的社會(huì)收益
E.教育投資的收益總是超過(guò)成本
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考查教育投資的收益估計(jì)。教育投資不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，而且能帶來(lái)較高的社會(huì)收益或外部收益，教育有著巨大的外部性，或者無(wú)法將教育的收益完全私人化，因此，從社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，教育的私人投資水平總會(huì)是不足的，所以，世界各國(guó)政府以及各種社會(huì)組織對(duì)教育都極為重視，對(duì)教育，尤其是大學(xué)之前的義務(wù)教育給予了大量的投資。因?yàn)樵谏洗髮W(xué)之前受到的教育所產(chǎn)生的那些收益中，社會(huì)收益所占的比重可能更大。
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