大唐西藏能源開發(fā)有限公司本部及所屬企業(yè)2023年在集團(tuán)公司系統(tǒng)外招聘公告
  大唐西藏能源開發(fā)有限公司成立于2021年7月12日,注冊資本30億元,是中國大唐集團(tuán)有限公司的二級(jí)企業(yè),現(xiàn)與中國大唐集團(tuán)藏東南清潔能源開發(fā)有限公司合署,采取一套人馬、兩塊牌子的管理模式。西藏公司主要負(fù)責(zé)落實(shí)大唐集團(tuán)公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)、投資、建設(shè)和運(yùn)營管理大唐在藏能源項(xiàng)目。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)西藏公司本部及所屬企業(yè)西藏大唐扎拉水電開發(fā)有限公司、大唐玉曲河水電開發(fā)有限公司和西藏大唐國際怒江上游水電開發(fā)有限公司面向社會(huì)誠聘專業(yè)管理、技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下;
  一、招聘原則
  (—)公平、公正、擇優(yōu);
  (二)雙向選擇、人崗匹配。
  二、招聘范圍
  中國大唐集團(tuán)有限公司系統(tǒng)外人員。
  三、招聘單位、崗位、人數(shù)及招聘條件(詳見附件1)
  四、招聘條件
  (一)基本條件
  1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同大唐集團(tuán)公司企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛,無違法違規(guī)行為和不良記錄。
  2.具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),品行端正,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線。
  3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和必要的工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通應(yīng)變能力、落實(shí)執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析處理問題能力。
  4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),能適應(yīng)長期在藏(高海拔地區(qū))工作。
  (二)資格條件
  1.應(yīng)聘西藏公司本部的
  (1)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
  (2)原則上,男性年齡不超過45周歲,女性年齡不超過40周歲;
  (3)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;
  (4)從事招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)工作年限不少于5年;
  (5)現(xiàn)企業(yè)近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好,且無基本稱職及以下。
  2.應(yīng)聘西藏公司所屬基層企業(yè)的
  (1)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
  (2)原則上男性年齡不超過45周歲,女性年齡不超過40周歲;
  (3)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;
  (4)從事招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)工作年限5年及以上;部分崗位要求相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上,其中專業(yè)年限滿3年及以上。
  (三)專業(yè)條件及其他
  1.具體招聘專業(yè)條件詳見附件1;
  2.與應(yīng)聘單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部無回避范圍內(nèi)的親屬關(guān)系。
  五、招聘方式
  本次招聘由筆試和面試兩部分組成。
  六、招聘程序
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
  應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),每名應(yīng)聘者僅能申報(bào)1個(gè)崗位,并按崗位招聘條件提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、其他資格證書等電子版作為報(bào)名表的附件附后,報(bào)名表及相關(guān)資料PDF和WORD版均發(fā)送至指定郵箱dtxzrzb@163.com。報(bào)名表和郵件需命名為:應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名。
  應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格和聘用資格。
  報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年1月14日結(jié)束
  (二)資格審查
  資格審查主要根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱、工作年限、專業(yè)資格年限、年齡等條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過者將以短信、電話、郵件等方式通知筆試和面試,資格審查未通過者不另行通知。應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)、郵箱暢通。報(bào)名資料代為保密,恕不退還。
  (三)筆試、面試
  1.資格審查合格人員確定參加筆試和面試。筆試采取閉卷方式,主要對(duì)大唐集團(tuán)公司企業(yè)文化、通用管理知識(shí)、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)和崗位專業(yè)知識(shí),面試采取現(xiàn)場答辯方式,主要測試應(yīng)聘者綜合能力和專業(yè)能力。
  2筆試、面試均實(shí)行百分制,按照比例確定綜合成績。
  3.筆試或面試成績?nèi)我庖豁?xiàng)成績低于60分的,不予錄用。同一應(yīng)聘崗位不足3人競爭的,綜合成績還需達(dá)到分?jǐn)?shù)線。
  4.考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知??荚嚂r(shí)需攜帶個(gè)人報(bào)名表及所附證明材料原件。
  (四)確定錄用人選
  擬錄用人員由用人單位組織考察(或背景調(diào)查)和入職體檢,考察和體檢合格后,辦理聘用手續(xù)。
  七、其他事項(xiàng)
  (一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,如已錄用將取消錄用資格。
  (二)被錄用人員,按規(guī)定辦理入職手續(xù),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇按照集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。錄用人員試用期6個(gè)月,薪酬按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。
  (三)對(duì)于有犯罪前科、不良嗜好、作風(fēng)不正的人員,如隱瞞事實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格,對(duì)于已經(jīng)錄用者,解除錄用。
  (四)不解決被錄用人員家屬問題。
  八、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人及電話:熊女士,028-61351198;
  報(bào)名郵箱:dtxzrzb@163.com
  附件:
  原文鏈接:https://zhaopin.china-cdt.com/zpgg_index.html