國(guó)企職工算不算國(guó)家公職人員?國(guó)企職工不算國(guó)家公職人員?,因?yàn)閲?guó)企員工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,而國(guó)家公職人員屬于國(guó)家行政編制,具體內(nèi)容都已經(jīng)為大家整理好了,如下:
國(guó)企職工算不算國(guó)家公職人員?
  一、國(guó)企職工算不算國(guó)家公職人員?
  ?國(guó)企職工不算國(guó)家公職人員?。公務(wù)員有國(guó)家行政編制,而國(guó)企員工則沒(méi)有,公務(wù)員受公務(wù)員法管理,而國(guó)企員工受勞動(dòng)法保護(hù),需要簽署勞動(dòng)合同,而公務(wù)員屬于國(guó)家公職人員,根本沒(méi)有勞動(dòng)合同,所以?xún)烧咴谏矸萆嫌斜举|(zhì)區(qū)別。
  二、國(guó)企職工和國(guó)家公職人員的待遇介紹
  公務(wù)員的基本工資是非常透明的,差不多就四千左右,全國(guó)大差不差。不同的是每個(gè)地區(qū)的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效會(huì)有很大不同,經(jīng)濟(jì)水平高的地方,會(huì)相對(duì)高一些,但整體都不算太高,并且非常穩(wěn)定。
  國(guó)企員工的收入普遍比公務(wù)員高,影響收入的主要因素還是所在企業(yè)的大小,盈利情況,除此之外還和地區(qū),職位,層級(jí)等有關(guān)。一些待遇好的國(guó)企,比如國(guó)家煙草,國(guó)家電網(wǎng),國(guó)家能源等,收入更相當(dāng)?shù)母?,年入幾十萬(wàn)很正常,并且五險(xiǎn)一金的上交標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員完全一樣,但是一些小的國(guó)企,比如市級(jí)的、縣級(jí)的,其實(shí)收入一般,也非常的忙,完全和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇沒(méi)法比。
  三、國(guó)企職工和國(guó)家公職人員的考試內(nèi)容介紹
  公務(wù)員一般都是通過(guò)省考、國(guó)考、選調(diào)生等統(tǒng)一考試,這些考試都是由國(guó)家或者省級(jí)的組織部或者公務(wù)員局來(lái)組織,主要考《行測(cè)》和《申論》兩個(gè)科目,競(jìng)爭(zhēng)那是相當(dāng)大,最少的競(jìng)爭(zhēng)比例也有1:50。
  而國(guó)企招聘主要有兩種形式,一是校園招聘,招應(yīng)屆生,一個(gè)是社會(huì)招聘,招社會(huì)人員。招聘一般都是由國(guó)企自己組織招聘,是否錄用的決定權(quán)在國(guó)企手里,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)公務(wù)員小一些,但是那些熱門(mén)國(guó)企和熱門(mén)崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度絲毫不比考公務(wù)員差。
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