了解轉(zhuǎn)移價(jià)格的概念與主要類型，理解轉(zhuǎn)移定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析和最優(yōu)轉(zhuǎn)移價(jià)格確定應(yīng)滿足的條件；掌握如何選擇和確定基于市場的轉(zhuǎn)移價(jià)格、基于成本的轉(zhuǎn)移價(jià)格和談判確認(rèn)的轉(zhuǎn)移價(jià)格；清楚轉(zhuǎn)移價(jià)格如何協(xié)調(diào)不同部門之間的活動(dòng)，如何兼顧效率與公平；了解轉(zhuǎn)移定價(jià)與跨國公司避稅的關(guān)系。
 
　　掌握委托代理理論、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的原則；了解影響員工薪酬總體水平和構(gòu)成的因素，明確價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)與員工薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)系；熟悉業(yè)績評(píng)價(jià)的客觀指標(biāo)和主觀指標(biāo)，對(duì)主觀指標(biāo)體系應(yīng)具備的特性及實(shí)施要領(lǐng)有整體的認(rèn)知；了解短期激勵(lì)考核指標(biāo)尤其是現(xiàn)金獎(jiǎng)金目標(biāo)值設(shè)計(jì)的原則及指標(biāo)的選擇、絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)的概念及優(yōu)缺點(diǎn)。