畢業(yè)的*9份工作，一開(kāi)始被憧憬填滿，然后慢慢由疲憊和迷茫替代了憧憬與期待，告別時(shí)除了疲憊，更多的是遺憾。
相較于其他專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，財(cái)會(huì)生們的*9份工作或多或少缺了些天馬行空，多了些現(xiàn)實(shí)的意味。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)會(huì)人才在不同的企業(yè)、崗位，因著不同的工作經(jīng)驗(yàn)、年限以及證書(shū)資格，而被明碼標(biāo)價(jià)。也就是說(shuō)，當(dāng)財(cái)會(huì)生們踏上求職市場(chǎng)的那一刻，每個(gè)人未來(lái)的起點(diǎn)和薪酬都已經(jīng)差不多被分到了某一個(gè)特定的框架中了。
照理說(shuō)，既然一切在求職的時(shí)刻就已經(jīng)成為了定局，那么接下來(lái)只要按部就班地在自己的框架中開(kāi)始工作、積累經(jīng)驗(yàn)，并開(kāi)拓人脈、考出更多有價(jià)值的證書(shū)，然后在工作崗位上等著一次次的升職加薪，或者獵頭公司來(lái)挖人就行了。
可是事實(shí)上很大一部分的財(cái)會(huì)生在畢業(yè)后的*9份工作并不能堅(jiān)持到從量變到質(zhì)變的那一天。一個(gè)月、兩個(gè)月、半年……跳槽的、辭職的比比皆是，甚至有人可以在畢業(yè)后的一年里換五六家公司。
我的鄰居Helen恰是一個(gè)典型。
去年剛從大學(xué)畢業(yè)的她這個(gè)月又一次賦閑在家，這是她第六次炒老板魷魚(yú)了。說(shuō)起自己辭職的理由，Helen總有很多話要說(shuō)。
*9份工作，Helen去了一家私企做會(huì)計(jì)，那家企業(yè)規(guī)模中等，員工整體都挺年輕，環(huán)境很不錯(cuò)。但是在工作了兩個(gè)月之后，領(lǐng)導(dǎo)安排Helen跟進(jìn)公司的某個(gè)項(xiàng)目，她開(kāi)始頻頻加班，一個(gè)會(huì)接著一個(gè)會(huì)地討論，如此進(jìn)行了一個(gè)禮拜之后，她認(rèn)為自己的工作節(jié)奏被徹底打亂了，遂提出了意見(jiàn)。
但是領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為這是她所負(fù)責(zé)工作的一部分，本來(lái)這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間就比較緊，加班也是無(wú)可奈何，而和其他部門(mén)的同事一起溝通，開(kāi)會(huì)是必不可少的，大家都沒(méi)有怨言，她應(yīng)該自己調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)。
為此，兩個(gè)人不歡而散，又過(guò)了一個(gè)禮拜，Helen提出了辭職。
再往后的幾份工作，Helen不是嫌棄工資太低，就是工作太多，基本沒(méi)有做超過(guò)三個(gè)月的。更讓人無(wú)奈的是，當(dāng)初是她挑揀那些企業(yè)，現(xiàn)在是那些企業(yè)開(kāi)始挑揀她。HR們認(rèn)為她工作了一年，卻在工作表現(xiàn)上沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)、證書(shū)和學(xué)歷也平平無(wú)奇，如此，她的待遇更差了、工作的心也越來(lái)越淡，陷入了一個(gè)待業(yè)在家的惡性循環(huán)。
其實(shí)歸根結(jié)底，Helen的現(xiàn)狀何嘗不是*9份工作離開(kāi)得太冒失所導(dǎo)致的呢？
對(duì)財(cái)會(huì)生而言，縱然有再多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、成績(jī)好得每年都拿獎(jiǎng)學(xué)金、ACCA、CPA考試陸續(xù)都能通過(guò)，但是這并不表示你進(jìn)入了職場(chǎng)也能所向披靡。謙虛且踏實(shí)地學(xué)是非常必要的一個(gè)過(guò)程。
有了這樣的一個(gè)前提，那么你從*9份工作開(kāi)始，就一定會(huì)遇到這樣的情況——加班，財(cái)會(huì)人生活中的必備品。無(wú)論是事務(wù)所的忙季還是企業(yè)的月末月頭，加班都是在所難免的，有時(shí)候要跟進(jìn)一些項(xiàng)目的時(shí)候，也需要在下班后繼續(xù)工作。反復(fù)溝通，財(cái)務(wù)也是一種語(yǔ)言。想要脫離于公司的整理運(yùn)作而存在，這是不現(xiàn)實(shí)的，你的價(jià)值恰是在公司的發(fā)展和開(kāi)拓進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)的，所以你總要和各個(gè)部門(mén)的同事有各種溝通，以促進(jìn)公司的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，如何將專(zhuān)業(yè)的知識(shí)用別人能聽(tīng)懂的語(yǔ)言傳達(dá)給對(duì)方、如何將別人的需求融合到自己的工作……這就需要反復(fù)的溝通。自己和公司的“貪得無(wú)厭”。人總想要有更好的發(fā)展和待遇，尤其當(dāng)你已經(jīng)適應(yīng)了當(dāng)下的工作內(nèi)容之后，公司對(duì)你也是一樣的。這時(shí)候在公司看來(lái)就需要你展現(xiàn)出自己的附加價(jià)值，以此給你升職加薪的機(jī)會(huì)。很多年輕人不懂得這一點(diǎn)，認(rèn)為公司在壓制自己的上升空間。其實(shí)只要你留意那些升職加薪的同學(xué)同事，不難發(fā)現(xiàn)他們或多或少有你沒(méi)有的東西，比如工作上的突出成就、比如一張ACCA或CPA證書(shū)等。他們恰是利用了你抱怨公司、自我放棄的那段時(shí)間進(jìn)行充電。許多會(huì)計(jì)人利用雙休日或下班時(shí)間到高頓學(xué)習(xí)，用高質(zhì)量的課程提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為的就是讓自己和公司的“貪心”都能得到滿足。不被重視，周?chē)傆斜饶愀鼜?qiáng)的人。*9份工作*5的落差就在于此，你發(fā)現(xiàn)自己可能連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用、保險(xiǎn)箱都不會(huì)開(kāi)，而你的同事們卻不幫忙，心中難免覺(jué)得委屈。薪水的不滿足，交了房租啥都不剩。會(huì)計(jì)工作起步總是低薪居多，這一點(diǎn)雖然你已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但是真到了那時(shí)候又無(wú)法接受了?？墒乾F(xiàn)實(shí)是，如果你不熬過(guò)這個(gè)階段，將永遠(yuǎn)到不了高薪的階層，因?yàn)槟阋?jīng)驗(yàn)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、要人脈沒(méi)人脈、要證書(shū)沒(méi)證書(shū)……還想要錢(qián)？豈不是白日做夢(mèng)？
上述這些情況，是否也出現(xiàn)在你的*9份工作中，你是否也因此而告別了自己的*9份工作？但真正告別了這*9份工作之后，你是否真的找到了很好的平臺(tái)呢？大多人也許還在不好不壞地混著，或者變成了跳槽專(zhuān)業(yè)戶。
事實(shí)上，我們心里都明白*9份工作的價(jià)值和意義在于經(jīng)驗(yàn)的積累而不是金錢(qián)的迅速獲得，可是真正能記住，并堅(jiān)持下來(lái)的能有幾個(gè)人？
最后再想一想，作為財(cái)會(huì)生的*9份工作，你打算堅(jiān)持多久？

▎本文作者鐘顏，來(lái)源高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。