提起USCPA，很多人想到的大多是進(jìn)四大更有優(yōu)勢(shì)，或者是對(duì)審計(jì)工作更有用。誠(chéng)然，USCPA是不少企業(yè)以及四大招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理的首要關(guān)卡，但是其實(shí)作為USCPA人才，在職場(chǎng)中的潛力也是非同凡響的。Part1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所
在國(guó)內(nèi)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所除了聲名遠(yuǎn)播的“四大”之外，還有許多中小型內(nèi)資或外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)內(nèi)的發(fā)展歷史不算悠久，但是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)這一專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求還是不容小覷的。所以不少財(cái)會(huì)人會(huì)選擇往這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，也是看準(zhǔn)了這個(gè)市場(chǎng)的潛力。而擁有USCPA資格的財(cái)會(huì)人，則是潛力市場(chǎng)中的“香饃饃”。審計(jì)領(lǐng)域
審計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)，大事務(wù)所的主要對(duì)象是上市公司，而上市公司也包括了不少赴美上市的公司，或者一些涵蓋國(guó)際性業(yè)務(wù)的公司，為了滿足這些公司的業(yè)務(wù)需求，事務(wù)所的審計(jì)*4能通宵國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且有足夠?qū)I(yè)的知識(shí)體系，USCPA的國(guó)內(nèi)持證人，既接受了系統(tǒng)的國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)教育，又掌握了美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，無(wú)疑是從事該工作的a1選擇之一。稅務(wù)領(lǐng)域
會(huì)計(jì)師事務(wù)所另一部分工作便是稅務(wù)相關(guān)。不同的國(guó)家有不同的稅法制度，國(guó)內(nèi)稅法和美國(guó)稅法有非常大的差異，如果不具備專業(yè)的知識(shí)體系、對(duì)該國(guó)家稅法不夠了解，那么在處理上一定會(huì)有各種各樣的紕漏。且根據(jù)不同復(fù)雜程度的稅法，從業(yè)人員的專業(yè)性要求有所不同，USCPA人才的優(yōu)勢(shì)在稅務(wù)領(lǐng)域也能擁有很好的發(fā)揮，所學(xué)所會(huì)都能得到*5的施展。
總的來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)更加有針對(duì)性，對(duì)某一個(gè)領(lǐng)域不斷鉆研、提升，對(duì)于那些有鉆研精神的USCPA人才來(lái)說(shuō)，找準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域，付出自己的精力、時(shí)間和專業(yè)技能，勢(shì)必能得到*5的回報(bào)。甚至很多事務(wù)所的審計(jì)、稅務(wù)會(huì)為了自己的發(fā)展，在工作之余通過(guò)高頓學(xué)習(xí)USCPA以補(bǔ)充自己的知識(shí)短板，以求更好的工作發(fā)展。Part2 企業(yè)
為企業(yè)工作，在很多人看來(lái)更加穩(wěn)定、更加容易被提拔為“自己人”，發(fā)展道路更好。比起會(huì)計(jì)師事務(wù)所那類“為他人做嫁衣”性質(zhì)的工作，企業(yè)更像是一個(gè)幫著boss打造“自己的成果”的過(guò)程。
無(wú)論是私企、國(guó)企還是外資企業(yè)、合資企業(yè)，伴隨著全球市場(chǎng)化的發(fā)展，國(guó)際往來(lái)日漸頻繁，少不得會(huì)和國(guó)際或美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)打交道，為了確保企業(yè)的利益和*5利潤(rùn)，企業(yè)的掌舵人們往往更愿意起用那些通曉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)會(huì)人，USCPA人才自然成為了最合適的提拔對(duì)象。
一方面，USCPA人才可以在會(huì)計(jì)部門的各個(gè)既有崗位上展示自己的優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)一些相關(guān)國(guó)際化的項(xiàng)目，并且取得一定的成績(jī)。
另一方面，也有不同行業(yè)特有的崗位需要USCPA人才，比如生產(chǎn)制造業(yè)特別看重的成本會(huì)計(jì)，一旦涉及到“涉外”的內(nèi)容，就是USCPA人才的領(lǐng)域了。
而除此之外，不少大型企業(yè)也需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)崗位。這往往是一些業(yè)務(wù)分部廣泛的大企業(yè)，需要審計(jì)人員各國(guó)奔跑，這自然就涉及到在不同國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則了，而作為擁有USCPA資格的財(cái)會(huì)人，他們擔(dān)任這樣的工作更容易勝任，也更有發(fā)展的前途。
總的來(lái)說(shuō)，USCPA人才的發(fā)展方向豐富，發(fā)展?jié)摿α己?，你可以選擇自己感興趣并且更能勝任的領(lǐng)域和崗位，享受自己的職場(chǎng)人生。

▎本文作者鐘顏，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。