2017年會計從業(yè)資格考試暫緩，雖然最終的準(zhǔn)信兒官方還沒給出來，但不少想走傳統(tǒng)路線財務(wù)人，突然感覺到未來前途開始變得不明朗起來。
 
但在普通財務(wù)會計頭上懸著的那些達(dá)摩克斯劍，何止這一柄？人工智能的普及，機械電算化的推進(jìn)，機器人強勢進(jìn)步的學(xué)習(xí)能力，都讓普通會計對“不知道哪天就被取代了”這一命運疑問深感不安。
 更高的財務(wù)價值
 
從最樸素的視角出發(fā)，如果想不被輕易淘汰掉的話，好的辦法有兩種：一是給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值；二是讓自己擁有別人取代不了的價值。
 
對于傳統(tǒng)財務(wù)人來說，兩個途徑歸結(jié)到一起，都不約而同地指向了管理會計/財務(wù)分析/財務(wù)價值這個層面：朝管理會計轉(zhuǎn)型，匹敵更高的技能，為企業(yè)提供更大的價值。
 
普通財務(wù)，和前面說到的會從，其實是屬于同一個準(zhǔn)入水平的級別，地位談不上難以被撼動，因此一度面臨著可有可無或首先被拿來開刀的尷尬。
 
而做財務(wù)分析/管理會計方面的工作，能為企業(yè)帶來更可觀的收益，升職的速度更快，老板愿意開出的薪水也就越高。
 
同樣是做了多年財務(wù)工作的從業(yè)人員，已經(jīng)具備了較為扎實的財務(wù)會計功底，如果再擁有了系統(tǒng)的財務(wù)分析學(xué)習(xí)機會與實力證明，則就有了更多的機會轉(zhuǎn)型為財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)等高級的財務(wù)管理者。
 
自己先改變
 
官方的會計司已經(jīng)意識到了管理會計的好處，在去年接連放出管理會計沖擊波，6月正襟頒布指引，設(shè)計好頂層；10月直接寫進(jìn)會計的“十三五”規(guī)劃，張開手臂歡迎管理會計緊缺人才；12月又?jǐn)]袖子頒布應(yīng)用小項指引來征求意見......
 
這其實就是在告訴你：我們未來看好的是這樣的一批人才，而且目前還很缺人，虛位以待，你來還是不來？來的話趕緊了。
 
其實不光是傳統(tǒng)的財務(wù)會計，審計專員、稅務(wù)專員、總賬會計、財務(wù)主管等等，CMA的知識體系都對日常實踐工作的指導(dǎo)意義十分強烈。
 
不但要手把手教你怎么做，更要教會你背后的原理和原因，避免學(xué)用脫節(jié)的情況。
 
即使是非財務(wù)專業(yè)的零基礎(chǔ)人員，只要想系統(tǒng)的了解財務(wù)內(nèi)容或者學(xué)習(xí)財務(wù)分析，CMA都是一個不錯的選擇。
 
不知道哪天就會丟飯碗的財務(wù)人，與其擔(dān)心這個恐懼那個，生活在惶恐之中，倒不如破釜沉舟地自我革新自我成長，找到綻放自己價值的更高點，一舉突破事業(yè)的迷茫與瓶頸。
 
這一切改變，或許可以從一張超高性價比的證書CMA入手。
 ▎本文作者Alisa，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。