我們小時(shí)候?qū)懽魑模?jīng)常拿高爾基的話來舉例子。到了職場(chǎng)上，他的名言也繼續(xù)伴隨著我們。
 
關(guān)于工作，俄國的高同學(xué)就說了，質(zhì)量好壞是會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生很大的影響的。如果你的工作是一種樂趣，那么你的生活就是一種享受；如果是一種義務(wù)，那么你的生活就變成了一場(chǎng)苦役。
 
理解起來不困難，但是細(xì)想起來，怎么把工作變?yōu)橐环N樂趣，讓工作也能快樂起來，方法還是很多的啊。
 
這不，今年的公司年會(huì)上，和鄰座的妹紙聊天時(shí)，她就教了我一些快樂工作的哲學(xué)。
 做正確的事情
 
既要低頭走路，也要抬頭看路。
 
我們看到身邊許多忙忙碌碌的員工，事情多到數(shù)不過來，總沒有閑下來的時(shí)候，貌似做了很多很多事情，但最后的成果卻收效甚微。
 
舉個(gè)簡單的例子，如果你是一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，貼憑證出報(bào)表做Excel這些活兒，已經(jīng)練到了爐火純青的程度，手熟練到每次自己工作都感動(dòng)了自己。
 
但在領(lǐng)導(dǎo)的眼中，潛在考慮升職加薪的對(duì)象，卻可能反而是和你同一批進(jìn)來，但早已利用業(yè)余時(shí)間在高頓學(xué)習(xí)CMA并掌握一整套管理會(huì)計(jì)體系方法的那個(gè)人。
 
有滿腔的工作熱情是好事情，如果用在了正確的事情上，做了對(duì)的事，必然會(huì)事半功倍。
 
分清輕重緩急
 
很多人常常會(huì)抱怨，工作太累。但他們卻沒有仔細(xì)想過，為什么自己會(huì)被壓得喘不過起來。
 
到底是絕對(duì)的工作量實(shí)在太大，超出了自己的能力范圍，還是凡事都喜歡大包大攬，分不清楚輕重以及緩急程度，每一件事情都耗費(fèi)同樣的精力呢？
 
如果是后面一種情況，那么顯然是自己的意識(shí)出了些偏差。
 
做決策，開大會(huì)，見客戶，回郵件，做計(jì)劃，取快遞......每天有那么多的事情，等著你去處理，肯定不會(huì)是每件工作都需要和救火似的一腦門撲上去。
 
當(dāng)我們靜下心來仔細(xì)分析，列出個(gè)優(yōu)先順序，兼顧到長期因素，知道什么是自己必須去做的，什么是可以交給別人代勞的，我們就能把這種職場(chǎng)不可或缺的能力逐漸培養(yǎng)起來。
 和自己較勁
 
優(yōu)秀的人太多，倘若每個(gè)人我們都要去比較一番，或是拿自己的劣勢(shì)去和別人的長處較勁，那么最后大多是郁悶沮喪，喪失信心。
 
譬如說，你是個(gè)剛畢業(yè)剛開始工作的財(cái)務(wù)小菜鳥，今天看到這個(gè)同事考出了牛叉的證書把自己打擊一番，明天又看到那個(gè)同事發(fā)現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)隱患受到領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)心情低落，只是做著日行千里的美夢(mèng)或妄想而不思進(jìn)取，那么你無疑會(huì)越來越眼高手低。
 
看到自己的進(jìn)步，多和自己較勁，是獲得職場(chǎng)信心的*4方法。
 
今天通過自己的努力，解決了個(gè)不起眼的小問題；明天又留了個(gè)心，做好了聊天時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不指名分配的任務(wù)......就這樣慢慢積累，能力集腋成裘，內(nèi)心逐漸強(qiáng)大起來，工作也因源源不斷的成就感而快樂起來。