今天,是我入職滿兩年的日子。
而就在剛剛,我把離職申請遞到了老板的手上。
身邊很多同事說我太不會算賬:畢竟距離發(fā)這個月工資,還剩5天。而且還有1個月,去年的年終獎就要發(fā)下來了。雖然只有一個基本工資,但好歹也是去年一年的辛苦所得。
用他們的話來說:熬一熬,也就過去了,拿到該拿的那些再撤,不差那兩天。
這樣的話,似曾相識,去年的時候,我就是在這樣“理性”的勸告中,不知不覺,又熬過了一年。
一年過去了,我依舊是企業(yè)財務(wù)部那個毫不起眼的出納,除了薪資從原來的3k,按照慣例,漲了500,其他的,幾乎都沒變化……而身邊的人,依舊是每天重復(fù)著同樣的工作,忙起來的時候,恨不得通宵達(dá)旦,但閑下來的時候,可能一天都沒什么事情做,核對一下報表,和同事嘮嘮家常,談?wù)劙素裕戎c就可以下班了。
講真,有多少人,正重復(fù)著這樣的經(jīng)歷:
對目前的工作充滿了不滿,領(lǐng)著微薄的薪資,重復(fù)著機(jī)械的工作,對前途充滿了迷茫,但卻似乎永遠(yuǎn)都“辭”不了職?
人,是有“惰性”的
為什么自己永遠(yuǎn)辭不了職?這個問題我曾問過自己無數(shù)遍。
似乎每個公司都由這樣的“三種人”組成:
一種是像很多應(yīng)屆生一樣,感覺薪資、環(huán)境都和預(yù)期相差太大,工作一兩周不夠順心,就匆匆離職了。就拿我身邊的那個位置來說,兩年,換了將近10個主人。其中有幾個當(dāng)時私下里和我的關(guān)系還不錯,可忽然過了一兩個星期,甚至招呼都不曾打一聲,就再也沒有出現(xiàn)過。
另一種是已經(jīng)在同一家公司工作了1-2年的員工,雖然常常都將“辭職”掛在嘴邊,甚至簡歷也投過不少份,面試過不少次,但永遠(yuǎn)不曾真正“狠下心”離開過。不是沒聽見過這樣的埋怨:“工作還是蠻輕松的,但薪資實在是太低了,總感覺自己是在混日子,想辭職,卻總辭不了,拖著拖著也就這樣了。”
還有一種,則是已經(jīng)過了曾經(jīng)的“躁動期”,家庭、年紀(jì)限制,由不得他們輕易變動現(xiàn)在的生活模式。
其實,人都是有“惰性”的。
一旦適應(yīng)了某種舒適的環(huán)境,再換個新環(huán)境,往往都有一種莫名的抵觸感。生怕離開了現(xiàn)在的環(huán)境,就再也找不到如此合拍的同事,生怕離開了這里,下一家還不如原來的公司,生怕……
而這一切的癥結(jié)不過在于:很多人都不曾明確,自己想要的未來,究竟是什么?
因為不確定,所以不敢輕易嘗試其他的領(lǐng)域;因為沒有足夠的信心,不確定換了一個新環(huán)境,自己的處境是否能比現(xiàn)在樂觀,所以哪怕如今的工作像“混日子”,看不見前途,也不敢輕易離開。
攢夠資本,再甩“攤子”
年后是跳槽的“旺季”,很多人工作憋屈了一年,拿到了年終獎,分分鐘就準(zhǔn)備好炒老板魷魚,另謀出路了。
可在此之前,你是否想好,在過去的這一段工作經(jīng)歷中,是否曾收獲了些什么?
就像我同事曾調(diào)侃自己,*9份工作讓自己減了肥,瘦到了98斤,第二份工作認(rèn)識了自己的Mr.right,并跟著他一起拿下了ACCA,第三份工作讓自己的薪資從四位數(shù)變成了五位數(shù),職位也升到了財務(wù)經(jīng)理……
且不論收獲了什么,哪怕只是一些在旁人看來微不足道的東西,起碼不至于在離開時,徒徒感慨,感覺又混過去了“一年”,什么都不曾留下。
每一段工作經(jīng)歷,都是一次經(jīng)驗的積累。你需要給自己留下些什么,攢夠了資本,再甩掉目前這個,對你來說,像個包袱一樣的攤子。不要被別人左右了心情,僅僅因為身邊的同事?lián)Q了一個又一個,就“跟風(fēng)”換工作。
暫且不提他們是否做好了足夠的準(zhǔn)備,你呢?對你而言,你是否攢夠了資本去換一個新的平臺?
 
別錯把平臺當(dāng)做自己的本事
大頭,是我的大學(xué)同學(xué),畢業(yè)后,他轉(zhuǎn)行業(yè)做了新媒體。
經(jīng)??此谂笥讶褡约旱墓娞柊偃f粉絲,分分鐘一篇十萬加的文章。前年春節(jié)期間的同學(xué)聚會上,聽他提到,想學(xué)很多自由媒體人一樣,創(chuàng)立自己的個人公眾號,相信憑著在現(xiàn)在平臺上的成就,幾年內(nèi)學(xué)到的東西,大概過1-2年,也可以辦得有聲有色。
過年后他就辭職,專心在家寫稿做自媒體,每天能看到他在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)自己寫的一些文章,可3個月過去了,有一次點開他的鏈接,里面的閱讀量不過幾百,沒過多久,就從朋友那里聽到了他重新開始找工作的消息。
有時候,我們總是錯把平臺當(dāng)做自己的本事,卻沒有拎清自己究竟有多少本事。當(dāng)換了一個平臺時,往往就顯得“心有余,而力不足了”。
在你為已獲得的成就“沾沾自喜”時,別忘了反思自己,如今的成績,是你自己的努力所致,還僅僅是在前人的基礎(chǔ)上“錦上添花”。
如果離開了目前的這個平臺,你到底還剩下些什么?
講真,你敢“裸辭”么
“我要創(chuàng)業(yè)了!”這是半年前,室友小米立下的flag。
而在說完這句話后的一個月,她就果斷“裸辭”,開始了自己的創(chuàng)業(yè)大計。
她上一份工作是在一家外貿(mào)公司做電商。來來回回,也就那些套路,她自詡已經(jīng)將這些學(xué)了個七七八八,在亞馬遜上建個網(wǎng)站,她的“創(chuàng)業(yè)”就算是到位了。
過了一個月,問問她的“業(yè)績”,她卻只是支支吾吾,又是資金不到位,又是網(wǎng)站沒有完善,總之一句話:在虧本、無營收的路上越走越遠(yuǎn)。
結(jié)果,可想而知。
而在她放棄創(chuàng)業(yè)找工作的那幾周里,誰都看得出來她的情緒不高。有一次剛回家,剛好看到她正在陽臺上,一邊打著電話,一邊哭。
后來,用她的話來說:“待業(yè)的那幾周,簡直是度日如年。生活費不好意思問家里要,最怕別人問起工作怎么樣了,每一個響起的電話都盼著是錄取通知……”
要知道,“裸辭”這條路,不是誰都能走得順暢的。
在沒有找好新工作時,把辭職信往老板桌上一拍,揮一揮衣袖,不帶走一片云彩,講真,我佩服這樣的壯士,但是如果你沒有足夠的準(zhǔn)備,希望你不要輕易嘗試這樣的“壯舉”。
什么樣的你才可以“炒老板魷魚”
很多人說我就這么“炒”了老板魷魚,太過沖動和不值。
可當(dāng)他們聽到了我新公司的薪資和職位時,分分鐘都靜默了。新工作是在一家外企,薪資是如今的兩倍,職位也直接到了主管的級別。
有人將這一切歸結(jié)于“幸運”,可只有我自己知道,過去那一年,我曾付出過多少……
晨跑、再不碰油炸食品、早睡,體重從原來的120+,變成了如今的100出頭;和愛豆闊別一年,不再追劇,不再關(guān)注八卦,不再每天刷某寶,用幾個月的工資,報了一個英語口語班,還開始惡補(bǔ)國際會計準(zhǔn)則相關(guān)的專業(yè)知識……
如今的我已經(jīng)有了足夠的底氣,換一個更好的平臺。那又何苦為了一筆一個月就可以賺回來的年終獎,再繼續(xù)煎熬?
張愛玲曾說過:“出名要趁早”,如果你已經(jīng)有足夠的能力,那這一點在工作上,同樣適用。
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