近日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布的《“十二五”時(shí)期中國會(huì)計(jì)服務(wù)市場發(fā)展報(bào)告》（以下簡稱報(bào)告），其中報(bào)告數(shù)據(jù)指出30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占比較低，這意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師中的青年才俊嚴(yán)重緊缺。據(jù)預(yù)測今年報(bào)考注會(huì)的人數(shù)可能超過100萬，注會(huì)仍然是大家爭相報(bào)考的黃金證書。
會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)“箭在弦上”
目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位供過于求，人才過剩的現(xiàn)狀下，不少會(huì)計(jì)已經(jīng)轉(zhuǎn)行，剩下的會(huì)計(jì)人要么被淘汰，要么繼續(xù)考證需求上升空間，要知道會(huì)計(jì)高端人才極為緊缺。這就要求會(huì)計(jì)人不僅僅要會(huì)處理好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，還要與時(shí)俱進(jìn)學(xué)管理、懂得籌劃的復(fù)合型人才。
從行業(yè)現(xiàn)狀來看，轉(zhuǎn)型已經(jīng)是箭在弦上，不管是迫于現(xiàn)狀，還是人才需求，深化改革都是當(dāng)前的重點(diǎn)工作。財(cái)政部在加強(qiáng)行業(yè)管理方面也提出要健全法律法規(guī)體系，釋放簡政放權(quán)活力；完善機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，合理優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)；加大人才培養(yǎng)力度，營造尊重人才氛圍。在會(huì)計(jì)人轉(zhuǎn)型之際，更需要持有CPA證書的精英人才。
會(huì)計(jì)“十三五”政策支持
會(huì)計(jì)行業(yè)是個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)。行業(yè)發(fā)展需要人才支撐，提升整個(gè)行業(yè)水平，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才的選拔和培養(yǎng)尤其重要。
在會(huì)計(jì)十三五規(guī)劃剛要中提出要促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展，加快行業(yè)急需緊缺專門人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)高端會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師國際化人才培養(yǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)注重相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，通過了解注會(huì)，增加對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)同感。
高端會(huì)計(jì)人才依舊緊缺
據(jù)高頓研究院數(shù)據(jù)顯示，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“高齡比重較大，后備力量不足”的特點(diǎn)。尤其是30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明顯不足，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才流向國企、券商、上市公司，后備力明顯不足。
中注協(xié)2017年進(jìn)一步加大行業(yè)人才培養(yǎng)力度中深化考試制度改革，持續(xù)提升考試質(zhì)量；加強(qiáng)注會(huì)會(huì)員繼續(xù)教育，保持和提升職業(yè)技能；完善行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制；積極推進(jìn)行業(yè)后備人才培養(yǎng)被納入重點(diǎn)工作內(nèi)容。由此可見高端人才依舊緊缺。
以上三點(diǎn)基本上概括了為什么越來越多的人選著備考注會(huì)，尤其是非專業(yè)考生。不僅就業(yè)選擇多而且發(fā)展前景極佳。
作為一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)人，是時(shí)候考張CPA證書啦！從現(xiàn)在開始要有意識(shí)的樹立時(shí)間緊迫感。今年教材變化比較多，也意味著我們的備考時(shí)間比較緊迫，所以大家要隨時(shí)做好準(zhǔn)備，盡快完成報(bào)名投入到今年的備考中去。

 
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