如果說，眼下誰的嘴里動(dòng)不動(dòng)說出“收購酒店”“我有350億”“你被開除了”之類的臺詞，卻仍然能讓少女們口水四溢的，最有說服力的那張臉，除了吳彥祖，大概只有金城武了。
以往的霸道總裁都是假的，這一個(gè)必定是真的了。
 

 
身家350億美金的霸道總裁，身材像韭菜的天才大廚，抓住總裁胃的美食，電影院里蜂蜜味的空氣，大叔配蘿莉，俗套的情節(jié)，含蓄而不染纖塵的愛情，都?xì)w咎為一句俗氣到不行的——
喜歡你。
情不知所起，一往而深。
電影里有這樣一句臺詞：真正的自由要用錢來砸。
沒有那么多出淤泥而不染的燦爛心靈，沒聽過能從空氣里開出不扎根的雪蓮花，我們都要揮劍如雨從刀山火海里轟轟烈烈地走出去，憑著或有臉或有技或有錢的底氣。
霸道總裁喜歡上的，是專業(yè)技術(shù)真的很厲害的小廚師，絕非一塵不染的美少女而已。
怎樣，作為員工的你，有顏有技還是有心？是否入得了總裁的眼呢？
忠誠者不被解雇
老板可能會(huì)開除一個(gè)有能力的員工，但絕對不會(huì)開除一個(gè)忠心耿耿的員工。對公司的忠誠是員工完成工作任務(wù)、規(guī)劃職業(yè)前景的基礎(chǔ)。
對公司忠心，意味著能夠站在老板的立場上思考問題，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，琢磨著如何為公司賺更多錢。
這便如同兩個(gè)人的愛情，若你已有異心，又如何愿意甘之如飴地為對方付出呢？
敬業(yè)者不計(jì)較加班
老實(shí)說，老板可能會(huì)滿意一個(gè)做好“分內(nèi)事”的員工，但不會(huì)喜歡一個(gè)只做好了“分內(nèi)事”的員工。
言下之意，如果你的工作目的僅僅出于報(bào)酬，僅僅愿意付出報(bào)酬價(jià)值內(nèi)的服務(wù)和努力，那么很顯然，總裁們應(yīng)該都不太會(huì)青睞于你。
公司需要的，是愿意為工作作出個(gè)人犧牲，模糊上下班概念，重視工作細(xì)節(jié)的員工。
技能者無所畏懼
有一技之長的人走到哪里都不怕沒飯吃。
誠如在高頓部落上看到一條帖子：會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，其實(shí)就是個(gè)技能要求過硬的專業(yè)服務(wù)行業(yè)。財(cái)務(wù)部里不過寥寥數(shù)人，為什么有人每個(gè)月拿40000有人每個(gè)月卻拿4000？無非是手里沒有過硬的證書加持。
會(huì)計(jì)行業(yè)其實(shí)刻薄而殘忍，審視一個(gè)會(huì)計(jì)的價(jià)值，除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，便是赤裸裸的一紙證書。想一想，你的手里只有一張上崗證，他的手里卻有USCPA、CPA、ACCA等等，隨便一張都能甩上崗證幾條街，自然工資也會(huì)甩上你幾倍。
高效者備受青睞
效率低和質(zhì)量差，老板能夠忍受哪一個(gè)？
答案是，都不能忍。
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)老板都欣賞的品質(zhì)。有的人雖然天天留下來加班，對著電腦抓耳撓腮，老板卻能輕易看穿他們其實(shí)是在“瞎忙”，或者上班時(shí)間在做一些無謂的事而導(dǎo)致工作任務(wù)完不成。
拖延癥是*5的“職業(yè)殺手”之一，切莫讓完美主義成為效率的大敵，扼殺了完美的本義。
有趣的是，老板和員工的關(guān)系，有的時(shí)候也像一場俗氣而套路的愛情，開始于吸引，持久于忍受。
 
▎本文作者Stella，來源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。