轉(zhuǎn)眼之間，距離高考只剩一個月，2017年已經(jīng)接近年中，悶熱的夏季正在悄悄逼近，你最近是否也常常被傳說中的“五月病”折磨得煩躁難安？
眼看著公司的加薪季過去了，名單里沒有你。
哎，房東說下個月漲房租。
眼看著同事漲工資高高興興地請奶茶，被請名單里赫然有個你。
哎，采購部的發(fā)票還沒交上來。
跳槽沒著落，薪水沒漲成，昨天看到的雞湯勵志文又在騙人。
誰的一生之中沒聽過幾個雞血的謊言呢？
比如，年輕的時候多啃啃雞爪。
比如，搭伙過日子最重要的是內(nèi)在，臉和胸都不重要。
比如，女人啊，你可以兼顧事業(yè)和家庭。
再比如，20-30歲是賺大錢的好時光，高薪不過分分鐘的事。
對啊，為什么同樣是會計，你的同事剛剛加了工資，你卻仍在原地踏步呢？
因?yàn)槟悴欢畷嫎I(yè)的加薪“套路”。
說白了，這“加薪套路”就是“證書套路”。
一般來說，企業(yè)會計的晉升路線是這樣的：
出納——普通會計崗——總賬會計崗——財務(wù)主管——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監(jiān)——CFO（首席財務(wù)官）
這些崗位乍看起來籠統(tǒng)，但是職責(zé)細(xì)分起來，也是涉及到財會的方方面面。除了工作經(jīng)驗(yàn)的累積，財會行業(yè)漲薪的一大標(biāo)準(zhǔn)就是看你的職稱和證書——這是一項(xiàng)硬指標(biāo)，也是一種軟實(shí)力。
那么，相應(yīng)地，在晉升的各個階段中，哪些證書能夠幫你漲薪呢？
1、出納-普通會計
關(guān)鍵證書：初級會計職稱
漲薪幅度：10%~20%左右
出納是會計的入門，一般只要有一張上崗證就可以擔(dān)任出納崗位。出納是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入支出的基礎(chǔ)崗位，要想升為會計，必須要有更多實(shí)操方面的知識，此時你就需要一張會計職稱證書，有了職稱之后，可晉升為會計崗位，漲薪幅度可達(dá)10%~20%左右。
2、普通會計-總賬會計
關(guān)鍵證書：中級會計職稱
漲薪幅度：15%~25%左右
總賬會計負(fù)責(zé)的是財務(wù)報表這一環(huán)節(jié)，除了基礎(chǔ)扎實(shí)的會計知識，還需要穩(wěn)扎穩(wěn)打的實(shí)操技能。一般這個過程需要幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以往中級職稱邁進(jìn)一步了。
3、總賬會計-財務(wù)主管
關(guān)鍵證書：中、高級會計職稱、CPA、ACCA
漲薪幅度：20%~35%左右
財務(wù)主管屬于公司的中層管理職位，比起基礎(chǔ)的會計核算，更偏向于對各類別會計的綜合管理。除了有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，中、高級會計職稱和證明專業(yè)水平的ACCA、CPA等資格證書都是拿高薪的砝碼。
4、財務(wù)主管-財務(wù)經(jīng)理
關(guān)鍵證書：USCPA、CPA、CMA
漲薪幅度：30%~45%左右
比起財務(wù)主管對于下屬會計的管理，財務(wù)經(jīng)理考慮更多的是公司的財務(wù)管理、預(yù)算、監(jiān)督和分析。我們對在高頓學(xué)習(xí)USCPA的學(xué)員做了一個背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)員都已經(jīng)身居中高層職位，卻依然堅守于課堂，因?yàn)樗麄兦宄溃F(xiàn)階段更需要的是培養(yǎng)更具國際化的財務(wù)全局觀和更發(fā)散的財務(wù)思維，幫助企業(yè)做好財務(wù)分析和預(yù)算規(guī)劃。一般來說，這個階段也是薪水漲幅的一個高峰值。
都說不想當(dāng)CFO的會計不是好會計，說實(shí)話，會計是個很“坦白”的行業(yè)，不需要拼爹只需要靠自己的實(shí)力，在逐年累積實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，時時不忘給自己充電考幾張證書，晉升和加薪其實(shí)都成了時間問題。
如果你連這些都做不到，還想漲薪150%，那我只能說：
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點(diǎn)逗，文藝得有點(diǎn)挫，污得有點(diǎn)甜。