四大，全稱是四大會計(jì)師事務(wù)所，包括有普華永道、德勤、畢馬威、安永在內(nèi)的四家全球知名度最高的會計(jì)師事務(wù)所。毫不夸張的說，四大是所有財(cái)會人心中的夢想，也是職業(yè)發(fā)展追求的目標(biāo)。
四大之所以廣受財(cái)會人的喜愛和追崇，除了富有競爭力的薪酬是原因之一，其完善的晉升體系、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)能力、以及高難度的入職條件，都成為四大吸引人才的重要因素。那四大到底難不難進(jìn)，薪水到底高不高，可以先從一些調(diào)查結(jié)果來分析一下。
四大會計(jì)師事務(wù)所的入職情況分析
根據(jù)領(lǐng)英挖掘四大會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)者的數(shù)據(jù)，和清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心教研室合作分析完成的報(bào)告顯示，四大從業(yè)者的學(xué)歷背景呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)。
從數(shù)據(jù)可以看出，在從業(yè)者的畢業(yè)高校分布上，北上廣的財(cái)經(jīng)類名校尤其較為突出。
同時，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)并不一定就好進(jìn)入四大，四大從業(yè)者中有69.65%的人員沒有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
從學(xué)歷分布上來看，四大從業(yè)者以學(xué)士和碩士學(xué)歷居多，其中50%以上的從業(yè)者都是碩士以上學(xué)歷。
因?yàn)楸究粕厴I(yè)后才能參加CPA考試，所以四大在招本科生的時候，并沒有要求一定要有CPA證書，邊工作邊考也是可以的。高頓財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，本科生報(bào)班CPA的比例逐年上升，有些財(cái)經(jīng)類大學(xué)生大一就開始報(bào)班備考CPA。
從專業(yè)分布上來看，四大從業(yè)者主要以工商管理和經(jīng)濟(jì)專業(yè)為主。
當(dāng)然，四大對于專業(yè)的限制并不大，新聞傳媒、電氣專業(yè)、工程專業(yè)的學(xué)生四大也非常歡迎，能結(jié)合學(xué)生的專業(yè)培養(yǎng)出復(fù)合型人才也是四大在人才培訓(xùn)方面非常大的優(yōu)勢之一。
四大會計(jì)師事務(wù)所的薪酬增長情況
四大的薪資是很多事務(wù)所從業(yè)者比較關(guān)注的話題。尤其是想去四大發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生，對薪資問題會更加關(guān)注。
據(jù)知乎網(wǎng)友給出的2016年四大最新salary letter可以看出，四大從業(yè)者在晉升路線上，同一級別的薪酬增長不盡相同。就總體情況而言，普華永道和德勤的薪酬是四大里面優(yōu)勢比較突出的。
而最新2017年數(shù)據(jù)顯示，四大本科應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪已經(jīng)漲到了8250元。
四大會計(jì)師事務(wù)所的晉升體系
從上面薪酬增長的模式大致也能看出來，四大的晉升體系是從Associate開始做起，然后到A2、S1、S2、S3往上升，一直做到Manager，合伙人。
從普通員工做到合伙人大約需要13年的時間，越往上走，晉升需要的時間就越長。
很多從業(yè)者在還沒升到manager的級別前，就會有很多獵頭去挖，這個時候在四大磨煉了三四年，能力也強(qiáng)了很多，去大公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，也能開出不錯的薪水，而且企業(yè)的工作強(qiáng)度也好，壓力也好，出差時間上都會比在四大好很多。
領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，四大從業(yè)者跳槽最喜歡去的四個行業(yè)是IT、咨詢、金融和制造業(yè)。且都是行業(yè)內(nèi)實(shí)力很強(qiáng)的知名公司。
而可以在四大堅(jiān)持做到manager以上，熬個幾年再到合伙人，基本年薪已經(jīng)在百萬以上，變成了行業(yè)內(nèi)前5%的頂尖人物。
在職位晉升的后期，四大特別看重學(xué)歷和證書以及經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，有高學(xué)歷，CPA證書會給自己的晉升提供很大的便利。所以，在向四大這個夢想奮斗的過程中，學(xué)習(xí)、考證一樣都不能少。只有自己變優(yōu)秀了，才能有底氣的說，我為自己的夢想真實(shí)的努力過。
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