四大會計師事務所是眾多應屆畢業(yè)生心目中“殿堂級”的職場起點。
審計、咨詢、稅務,無論是哪一塊的業(yè)務,四大在行業(yè)內都是可圈可點,尤以審計為最。
在應屆生的眼中,這四家就像是“打死不離親兄弟”,是緊密聯系在一起的,同時又構成絕對的競爭關系。每年秋招,每家都會招聘數萬員工。但是這并不意味著四家事務所都是一樣的。
其實,根據高頓財經職業(yè)發(fā)展研究中心的一些網絡調查和采訪,在普華永道、德勤、安永和畢馬威工作還是有很大區(qū)別的。如果你還在猶豫去哪家四大的話,不妨可以看看這些結論。
普華永道
普華永道的員工認為PWC自然是最棒的,因為它位居“四大之首”,擁有最聰明的員工,是財會行業(yè)的“行業(yè)標準”,相當于審計中的勞斯萊斯。在普華永道,你可以獲得頻繁且深入的培訓,還有靈活的工作時間,上班不需要打卡,遲到也不會扣你錢,只是下班時間永遠未知罷了。
眾所周知,很多人對普華永道的負面印象就是你可能要工作到死?。ㄆ鋵嵥募叶疾畈欢啵㏄WC的員工經常抱怨“像瘋了一樣地工作”,不知道的還以為他們在殘酷的投行工作(雖然投行更可怕),PWC的每個人都很聰明,自然求勝心切,是典型的A型性格。不過,根據PWC員工所說,他們對自己獲得的報酬卻并不滿意。
安永
安永的員工表示,他們喜歡這里的工作是因為“每天都有學習和成長的機會”,這里有“充滿挑戰(zhàn)和令人享受的工作”,有“大量接觸知名客戶的機會”。安永一直被認為是業(yè)內的“top dog”,有著最大的獨立金融咨詢服務。聽起來,安永的工作氛圍似乎沒有PWC那么緊張而窒息。
不過,員工又認為安永的工作氛圍是“古板而嚴厲”、“自大而傲慢”、“守舊而停滯的”,但是審計創(chuàng)新并不是一朝一夕的事情,也非一人之力能夠完成,有創(chuàng)新意識總是好的。同時在安永工作也意味著不可預知的工作時間。
德勤
沒有對比就沒有傷害,很多人說他們喜歡在德勤工作的原因很簡單,比起其他三家四大來,德勤顯得更加友好和溫暖。德勤同樣會為員工提供專業(yè)的培訓和良好的成長。在德勤工作的員工都是非常拔尖的人才,有很高的天賦并且都很勤奮。
然而,同樣地,員工也會抱怨德勤與付出不成正比的底薪、生活與工作的嚴重失衡、來自監(jiān)管的壓力和自負等等。
畢馬威
和其他三家不同,畢馬威的員工認為老板給予他們的報酬是十分可觀的,畢馬威本身也有良好的聲譽,周圍的同事都很聰明、才華橫溢、十分友好并且腳踏實地,當然畢馬威也會為員工提供專業(yè)培訓的機會。
畢馬威的員工比較不滿意的是他們工作的地方,看來畢馬威要注重一下內部的工作環(huán)境啦。一般來說,每年的一月到四月是審計工作最忙的時候,經常一言不合就要出差,但是相應的補償卻沒有那么可觀。
總而言之,無論你在哪一家四大的哪一個部門工作,你都將面臨高強度的工作,頻繁的出差以及或許和付出并不相符的薪酬,你如果想進四大,就要做好這些準備。
MindStaff創(chuàng)始人Chris Barrett先生說,四大是一個競爭性非常強的工作環(huán)境,如果你不能鍛煉好自己的業(yè)務發(fā)展技能的話,你就很難在四大得到更好的職業(yè)發(fā)展。因此,在四大,你的職業(yè)發(fā)展通常只有兩個方向:要么往上爬,要么搬出去。
 
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