朋友前不久新入職公司，抱怨起了在工作中遇到的種種不公平待遇，受到了很多委屈。其實面對領導的指責，同事的閑言碎語，很多時候我們都有苦難言，心里滿腹的委屈無人訴說。對于初入職場的新人來講，這種事情確實很常發(fā)生，會因為各種的原因覺得自己受了委屈，但是這種情況的發(fā)生可能是由于自身的原因，也可能是其他的因素。
那么財務新人，初入職場如果受到委屈該怎么辦呢？你的處理方式正確嗎？
1、選擇忍耐
大多數(shù)情況，財務新人初入職場，做的都是一些基礎的財務工作。而這些工作最重要的是需要小心謹慎，可能一點小犯錯就會被領導指責。這種情況也許是由自己造成的、也許和同事也有一定的關(guān)系，但可能領導的說話方式會讓你有些不舒服。這時就會覺得自己受了委屈，但礙于剛進入公司便會選擇忍耐，覺得沒必要為了爭一口氣而與同事或領導爭吵不休。寧愿忍氣吞聲，委屈一下自己，生怕因為這樣的事情而影響了自己的職業(yè)發(fā)展。
2、努力辯解
有很多人在覺得自己受到了委屈的時候，會主動和領導、同事溝通。在職場中，由于每個人看問題的角度不一樣，做事情的方法也會不一樣。性格較為強勢的人會采取溝通的方式來為自己的做事方法、思想辯解。其實良好的溝通是有助于處理職場的人際關(guān)系，不管是和同事還是領導互相交換彼此的想法，但需要溝通的技巧，不能操之過急。
3、主動言和
其實這是最睿智的解決方法，在職場中可能有些事情并不需要爭誰對誰錯。有些時候盡管過錯方不在自己，但率先主動做出言和的舉措的人才是顧全大局。在職場中更需要團隊的精神，也許受了些小小的委屈，但是可能最后的結(jié)果是好的，但是這種行為需要更多的勇氣、膽識。在面對委屈時能夠運用自己的智慧來調(diào)節(jié)與領導、同事之間的糾紛，能為自己在職場中創(chuàng)造一個更好的工作空間。
雖說在職場，經(jīng)常會遇到一些不順心的事，難免的和同事、領導磕磕碰碰，所以就需要我們用正確的方法解決問題。避免讓自己受到更多的委屈，在職場中越走越好，越走越順利。
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