今年的春招還在火熱的進(jìn)行中，不少應(yīng)屆畢業(yè)生和準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士都在刷新簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備在春光正好的時(shí)候迎來(lái)一份期待已久的事業(yè)。
　　一說(shuō)到求職和工作，我們就難免要談到學(xué)歷和能力的問(wèn)題，當(dāng)然，這里的能力包含的比較廣，例如情商能力也包括在內(nèi)。印象中，企業(yè)為了降低招聘成本，都會(huì)直接在兩個(gè)學(xué)歷不同的人中間挑選高學(xué)歷的求職者。
　　但很多時(shí)候，即使學(xué)歷過(guò)關(guān)拿到了入場(chǎng)券，也可能會(huì)因?yàn)樽约浩渌芰ι系?ldquo;無(wú)知”而被一棍子否定，導(dǎo)致自己的高學(xué)歷被拖垮，在求職者眼里一文不值。
　　一、985碩士被末流本科生打敗，到底該怪誰(shuí)
　　前兩天，很久不聯(lián)系的大學(xué)室友給我發(fā)微信，問(wèn)我還在不在上海，她想回上海找工作，有沒(méi)有合適的工作可以推薦給她。
　　我愣了一下，跟她閑聊了幾句近況，然后說(shuō)了抱歉。其實(shí)，她的學(xué)歷條件要好很多，本科畢業(yè)后，我們很多人都出來(lái)工作，她一心要考研想在學(xué)校多待幾年時(shí)間，于是每天去泡圖書館，最后考上了中部地區(qū)某985高校的研究生。
　　但是臨近畢業(yè)，她卻過(guò)得比較抑郁，幾次面試都不順利。前幾天特意降低了要求，去一家普通的互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘，一起接受項(xiàng)目主管面談的還有一個(gè)不知名的二本學(xué)生。主管不看簡(jiǎn)歷，直接問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，她支支吾吾答不上來(lái)，旁邊的本科生卻立馬有板有眼的談起了自己的理解。
　　其實(shí)仔細(xì)想想，她一個(gè)985碩士比不過(guò)一個(gè)本科生，誰(shuí)也怪不得。坦白講，在我的印象中，她除了學(xué)歷優(yōu)勢(shì)以外，在職場(chǎng)中是沒(méi)有多少亮點(diǎn)的。
　　讀大學(xué)的時(shí)候，我們一起出去做客服的實(shí)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后有一次模擬演練，每個(gè)實(shí)習(xí)生都要走一遍過(guò)場(chǎng)，輪到她時(shí)客戶問(wèn)了問(wèn)題，她支支吾吾不講話。旁邊的實(shí)習(xí)生一直在提醒，客戶問(wèn)問(wèn)題你要說(shuō)話呀，但她自始至終都沒(méi)有說(shuō)完一句整話。
　　還有幾次大學(xué)周末做兼職，我們都在賣力的宣傳，她喊累蹲在地上躲太陽(yáng)，讓負(fù)責(zé)人心里很不滿。很多時(shí)候，只知道死讀書，但是卻不想在工作中出力，既想用學(xué)歷換一份輕松的工作，又有點(diǎn)臉皮薄的人在職場(chǎng)中是吃不開(kāi)的。
　　無(wú)論你是985的研究生還是名校留學(xué)生，遇到那些自信滿滿，可以直接上手做事情的本科生，對(duì)職場(chǎng)的“無(wú)知”只會(huì)拖垮你的學(xué)歷。

 
　　二、985不等于一切，強(qiáng)大的自我認(rèn)知很重要
　　現(xiàn)在很多人都缺少真正的自我認(rèn)知，不管是985畢業(yè)生，還是普通本科生，總以為扣在自己頭上的那個(gè)代表學(xué)歷的帽子，或者是代表職位的稱號(hào)，就是自己的實(shí)力。
　　殊不知，那些都只是身在職場(chǎng)的人其中的一個(gè)標(biāo)簽。當(dāng)你沒(méi)有對(duì)自身所做的事情或者是所處的環(huán)境有一個(gè)正確的認(rèn)知的時(shí)候，985學(xué)歷反而會(huì)成為你職場(chǎng)中的“后腿”。比方說(shuō)在很多人的意識(shí)里，“本科生不會(huì)做”和“985碩士連這個(gè)都不懂”完全不是一個(gè)概念。
　　前兩天，網(wǎng)上熱轉(zhuǎn)一個(gè)帖子，有網(wǎng)友向某博主私信，希望能讓博主幫自己分析，為什么自己一個(gè)985本科畢業(yè)，學(xué)歷和能力沒(méi)問(wèn)題的人會(huì)被老板辭退。

 
　　看完帖子的人大概都清楚了，該網(wǎng)友做了一份文件，但是結(jié)尾缺少了價(jià)格區(qū)間，于是開(kāi)會(huì)的時(shí)候老板好心提醒工作不細(xì)致，最后一欄要加上，但是這位985畢業(yè)的朋友卻認(rèn)為，這么簡(jiǎn)單的工作老板直接加上去就可以了，于是華麗麗的在眾目睽睽之下給了老板一句：太懶了吧，要不要我喂你吃飯啊。
　　本以為平日里老板很平易近人，也算是朋友，自己只不過(guò)開(kāi)了個(gè)玩笑，結(jié)果沒(méi)幾天就被人事通知走人了。自己還覺(jué)得很委屈，一直強(qiáng)調(diào)自己985本科畢業(yè)，學(xué)歷和能力沒(méi)問(wèn)題，無(wú)非就是心直口快了一點(diǎn)，為什么要讓自己離職。
　　不少網(wǎng)友紛紛表示，這位朋友還是太天真。不同場(chǎng)合說(shuō)不同的話，本來(lái)就是職場(chǎng)人應(yīng)該具備的一項(xiàng)能力。今天你敢這么跟老板開(kāi)玩笑，明天保不齊你敢跟客戶這么開(kāi)玩笑，丟了上百萬(wàn)的生意，事情就沒(méi)這么簡(jiǎn)單了。

 
　　其實(shí)，這個(gè)網(wǎng)友就是典型的自我認(rèn)知不夠，總覺(jué)得自己就是985的化身，就應(yīng)該是職場(chǎng)的寵兒。但很多時(shí)候，985高學(xué)歷并不代表一切，如果因?yàn)?85高學(xué)歷，就覺(jué)得自己有學(xué)歷有能力，其他一切都是小事的話，那只能說(shuō)活該被職場(chǎng)拋棄。
　　三、高學(xué)歷是敲門磚，真本事是試金石
　　的確，在職場(chǎng)中有高學(xué)歷是一件好事，起碼在找工作的時(shí)候，學(xué)歷就是一塊最好的敲門磚。
　　尤其對(duì)很多剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，參加校招最大的法寶就是高學(xué)歷，而且，很多企業(yè)和單位對(duì)學(xué)歷比較看重，例如金融、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，在招聘過(guò)程中會(huì)直接著名要985學(xué)校的學(xué)生，而且本科生和研究生、博士在入職時(shí)的起薪也會(huì)有不小的差距。
　　但是這并不意味著有了學(xué)歷，進(jìn)入企業(yè)就可以高枕無(wú)憂，因?yàn)檎嬲膶I(yè)能力才是能否在職場(chǎng)中堅(jiān)持走下去的試金石。有網(wǎng)友說(shuō)，“武功不高，手拿屠龍刀也白瞎”，其實(shí)也是這個(gè)道理。
　　之前某電視節(jié)目在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“招聘潛規(guī)則”引發(fā)熱議時(shí)，就有不少網(wǎng)友看出了其中的真相。人事經(jīng)理在指出為什么只拿走985畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷時(shí)用了這樣的理由，因?yàn)槟阍诳妓牧?jí)的時(shí)候，他們已經(jīng)能和外國(guó)人無(wú)障礙交流，你考計(jì)算機(jī)二級(jí)的時(shí)候，他們已經(jīng)能獨(dú)立做編程，甚至有了自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完成了幾輪融資。
　　仔細(xì)分析這段話就不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你把985這幾個(gè)字去掉以后，這個(gè)因果之間依然是合理存在的，也就是說(shuō)，他們看重的實(shí)際還是985學(xué)生背后的能力。
　　而如果你靠著一張985學(xué)歷，以及成熟的面試技巧僥幸通過(guò)了企業(yè)的考察，拿到了入場(chǎng)券，之后沒(méi)有真本事做不出成績(jī)的話，照樣會(huì)被開(kāi)除。

 
　　四、高學(xué)歷人群也應(yīng)該深諳的職場(chǎng)道理
　　有時(shí)候我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)，只要你有真本事，老板都會(huì)敬你三分，但那是你自己經(jīng)歷了很多年的職場(chǎng)打拼，成為行業(yè)領(lǐng)軍人物，做到了無(wú)可替代的位置的時(shí)候，才會(huì)有這樣的待遇。
　　所以對(duì)大多數(shù)自認(rèn)為有名校光環(huán)的學(xué)生或青年職場(chǎng)人士來(lái)講，不管是求職的過(guò)程中，還是在工作的過(guò)程中，都應(yīng)該深諳一些職場(chǎng)生存之道。
　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，在求職的時(shí)候985學(xué)歷還可以成為自己最好的談資，因?yàn)樵谄毡槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的情況下，好的學(xué)歷背景對(duì)企業(yè)來(lái)講確實(shí)吸引力更大一些。但學(xué)歷也不是求職的唯一因素，個(gè)人的臨場(chǎng)發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人偏好，名企的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等，都是影響求職結(jié)果的因素。
　　而且在職場(chǎng)中，985的光環(huán)還會(huì)被削弱很多，因?yàn)榈侥莻€(gè)時(shí)候，每個(gè)人都是拿業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)在說(shuō)話，學(xué)歷更多時(shí)候就是一個(gè)點(diǎn)綴作用，工作做不好了照樣會(huì)挨批，會(huì)叫辭職走人。
　　所以有句話說(shuō)，檢測(cè)自己的985值不值錢的方法，不是看誰(shuí)的簡(jiǎn)歷被收走的多，而是具體到一個(gè)崗位中，看自己能否勝任這份工作。
　　如果發(fā)現(xiàn)你被一個(gè)末流本科生打敗，那么就該好好想想，自己到底哪里做的不好，而不是覺(jué)得老板眼光有問(wèn)題，不會(huì)慧眼識(shí)珠，把985的光環(huán)高高的頂?shù)筋^上，卻讓自己不自知的“無(wú)知”削弱了光環(huán)的力量。

 
　　▎本文來(lái)源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。