這兩天，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，以及兩會(huì)期間提出的一系列措施對(duì)稅法等CPA考試科目產(chǎn)生的影響，不少人都在關(guān)注2018年的CPA考試會(huì)不會(huì)因此發(fā)生大的變化。
　　其中，引發(fā)網(wǎng)友大量討論的就是，CPA在未來幾年的難度將大幅度降低，尤其是2018年—2020年，是考生通過CPA考試的大好時(shí)機(jī)。

 
　　坦白講，這些年CPA的通過率確實(shí)是比較大的問題，作為會(huì)計(jì)行業(yè)最高含金量的代表證書，我國(guó)考生數(shù)量已達(dá)上百萬，但是截止到目前持證人依然只有二十幾萬人，和兩千多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員這個(gè)基數(shù)相比，注冊(cè)會(huì)計(jì)師依然是比較稀缺的人才。
　　所以不少考生都盼著CPA考試能降低難度，讓自己通過考試的概率更大一些。
　　但是從某種程度上講，注會(huì)難度降低的話，對(duì)整個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展，或者說是對(duì)持證人自身含金量的保證，都不是一件好事。如果難度越低，考生越覺得正常的話，就長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來講，反而是一件比較危險(xiǎn)的事情。
　　CPA難度降低是趨勢(shì)還是假象？
　　當(dāng)然，CPA考試如果要降低難度，也不是一件隨隨便便的事情，在很多人看來，有兩大因素是影響CPA難度變化的主要原因。但這些因素究竟是真的趨勢(shì)還是假象，還需要有時(shí)間和真實(shí)的試卷去驗(yàn)證。
　　首先，是中注協(xié)發(fā)布的一份行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中指出，希望到2020年中注協(xié)的個(gè)人會(huì)員總數(shù)達(dá)到30萬。CPA考試存在了這么多年，每年都有幾十萬的考生報(bào)名參加考試，但是現(xiàn)在中注協(xié)會(huì)員人數(shù)依然還只有23萬多。
　　目前來看，如果考生數(shù)量和出考比例不變的話，只有通過降低難度，提高通過率的方式，可以讓中注協(xié)會(huì)員人數(shù)在接下來的3年里達(dá)到30萬人。
　　而且在去年10月份，也有財(cái)政部官員在某培訓(xùn)會(huì)上提出，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試平均通過率仍然偏低，再加上行業(yè)內(nèi)部人才流失現(xiàn)象比較突出，對(duì)注會(huì)行業(yè)的發(fā)展不是一件好事。所以，不少考生認(rèn)為，這或許是對(duì)注會(huì)即將降低難度的一種暗示。

 
　　其次，從2017年會(huì)計(jì)證取消開始，到2018年兩會(huì)提出的一系列措施，各種傾向似乎都表明，CPA未來將朝著基礎(chǔ)化、實(shí)務(wù)化的方向發(fā)展。
　　2017年底，財(cái)政部正式通過了新《會(huì)計(jì)法》，初級(jí)職稱的考試難度也大大降低，盡管CPA教材和考綱未出，但是在會(huì)計(jì)行業(yè)改革元年就提高考試難度，于情于理似乎都說不過去。
　　而且新會(huì)計(jì)法的發(fā)布，以及營(yíng)改增的進(jìn)一步落實(shí)、兩會(huì)提出的提高個(gè)稅起征點(diǎn)、國(guó)稅地稅合并等相關(guān)信息，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)、稅法等科目的考試產(chǎn)生一定程度的影響，所以大多數(shù)考生都覺得CPA可能考察更多的是實(shí)務(wù)和基礎(chǔ)。
　　但是很多時(shí)候考察方向發(fā)生變化，并不意味著整體的考試難度就會(huì)降低。坦白講在會(huì)計(jì)行業(yè)中，大多數(shù)考生的實(shí)務(wù)能力還是比較弱的，如果把理論知識(shí)放在實(shí)務(wù)的場(chǎng)景中考察，對(duì)考生來講可能會(huì)更難。
　　所以，盡管注會(huì)難度降低似乎是眾望所歸，但并不意味著這就是注會(huì)未來的發(fā)展趨勢(shì)。每個(gè)考試的改革都有一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，尤其是注會(huì)這種持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)的考試，要綜合考量的因素太多，談?wù)撾y度變化似乎是太早的事情。
　　如果注會(huì)降低難度，會(huì)產(chǎn)生哪些影響
　　盡管在很多考生看來，注會(huì)的高難度對(duì)他們通過考試有很大的影響，但他們卻覺得，難度降低，反而讓他們有更多的不安全感，覺得注會(huì)的含金量會(huì)因此大打折扣。因此，在大多數(shù)考生看來，注會(huì)要做的是篩選人才，而不是追求人才數(shù)量，如果降低難度來提高通過率，才會(huì)真的讓人心慌。

 
　　因?yàn)閺男袠I(yè)發(fā)展的角度來看，為了提高通過率而降低難度，不管是對(duì)持證人，還是對(duì)整個(gè)行業(yè)，還是對(duì)注會(huì)自身的發(fā)展，都不是一件好事。
　　一、可能導(dǎo)致CPA報(bào)名人數(shù)迅速上漲
　　近幾年，由于會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)壓力越來越大，而CPA證書的含金量在財(cái)會(huì)領(lǐng)域又不容置疑，所以為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，不少財(cái)會(huì)人都把CPA作為自己的考證目標(biāo)，CPA報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)了持續(xù)上升的態(tài)勢(shì)。
　　而一旦CPA考試的難度降低，不管對(duì)財(cái)會(huì)人還是想轉(zhuǎn)行財(cái)會(huì)行業(yè)的人來說，這都是一個(gè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的最好機(jī)會(huì)，那么CPA報(bào)名人數(shù)一定會(huì)進(jìn)一步上升，無論如何都不符合人才發(fā)展的規(guī)律，必然會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響。
　　二、證書的含金量受到影響
　　單從降低難度這四個(gè)字來理解的話，對(duì)注會(huì)的含金量是一件百害而無一利的事情。一方面，自從會(huì)計(jì)從業(yè)證取消考試以后，初級(jí)的難度確認(rèn)下降，含金量也降低很多，注會(huì)作為會(huì)計(jì)證書體系中的最高等級(jí)，難度也降低的話對(duì)含金量會(huì)產(chǎn)生很大的影響。
　　另一方面，難度降低必然導(dǎo)致持證人數(shù)量迅速上升，即使是會(huì)計(jì)行業(yè)，也符合“物以稀為貴”的規(guī)律，如果CPA證書那么好考，行業(yè)就必須找一張新的證書來代表會(huì)計(jì)領(lǐng)域最高水平。
　　三、執(zhí)業(yè)人員的整體素質(zhì)進(jìn)一步下降
　　其實(shí)CPA除了是整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域含金量最高的證書之外，還有一個(gè)最典型的意義就是，CPA是我國(guó)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一道門檻和防線。我國(guó)目前雖然有十幾萬執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是人員素質(zhì)參差不齊，違法現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
　　如果CPA這道門檻進(jìn)一步降低的話，對(duì)執(zhí)業(yè)人員來講只能是降低了他們的危機(jī)意識(shí)，真正有實(shí)力的人才越來越少，行業(yè)的整體服務(wù)能力也會(huì)受到影響。
　　四、財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展受到影響
　　除了執(zhí)業(yè)領(lǐng)域，就整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)來講，降低注會(huì)的難度也會(huì)對(duì)行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。目前，我國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)的人才主要由3部分組成，以初級(jí)職稱持證人為代表的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人，以中級(jí)職稱持證人為代表的中級(jí)財(cái)務(wù)人，以CPA持證人為代表的高級(jí)財(cái)務(wù)人。
　　而這三類人群中，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人數(shù)量已經(jīng)泛濫，中級(jí)和高級(jí)財(cái)務(wù)人相對(duì)短缺，如果通過降低難度來提高這兩類從業(yè)人員數(shù)量的話，必將在一段時(shí)間內(nèi)導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的涌入人員過多，最終影響行業(yè)的發(fā)展。
　　注會(huì)的改革要時(shí)刻以人才和行業(yè)的目的為前提
　　在大多數(shù)人看來，降低注會(huì)難度影響的是個(gè)人的通過率，如果近三年難度降低的話，對(duì)考生通過考試是一件非常利好的事情。
　　但是很多時(shí)候，通過考試拿到證書并不意味著就是社會(huì)需要的高級(jí)財(cái)會(huì)人才。一場(chǎng)考試可能在人才的定義上比較單一，但是行業(yè)會(huì)對(duì)真正的人才做出選擇，我們應(yīng)該考慮的是如何讓自己的實(shí)力真正被認(rèn)可，而不是如何快速的通過一場(chǎng)考試。
　　但是短期內(nèi)通過考試來提升自己競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀還是無法改變，這就是從業(yè)人員過剩和高級(jí)財(cái)會(huì)人才缺乏的現(xiàn)狀之間的矛盾。想改變這個(gè)矛盾一方面要靠考試來篩選更多的高素質(zhì)人才，另一方面要靠行業(yè)發(fā)展來過濾不符合需要的人才。
　　所以，即使注會(huì)未來要發(fā)生變化，還是要以為行業(yè)篩選人才的目的為前提，其他任何的變動(dòng)理由都是為了簡(jiǎn)單的數(shù)字任務(wù)找借口。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。