在高頓部落看到一個討論帖：40歲以后的“財務老人”職場該怎樣發(fā)展？事情起因一位剛過40歲生日的外企員工，因家宴請親朋好友聚會，被公司了解情況后勸退，近半年無法進入工作轉態(tài)，至于勸退也包括部分能力下降的原因。
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某層主表示自己正遭遇同樣的職場危機。
candy是一位不惑之年的老員工，目前在一家500強外企工作，職位為外包財務類主管，有一個7人團隊，除了財務老大年紀與其相仿之外，剩下的組長、經(jīng)理、主管大多80后，連70后的都不多見。
自知多年的財務經(jīng)驗大多是很基礎的應收應付，更缺乏許多當代財務理論補充，加上一些專業(yè)會計知識掌握不夠，如果再無寸進，接下來的路與上文就一般無二了，因為她不可能一直帶人帶到退休的。
之所以選擇備考USCPA，完全是因為深感危機，在過去的兩年中，僅他們一個部門就有大半水已換，往昔熟悉的臉盤全都不見，同批進來的老員工不是因能力有限就是崗位不匹配遭到似有若無的勸退。
沒有哪個公司不喜歡年輕人，沒有哪個公司的發(fā)展不需要新鮮血液的替換，所以35歲以上的年紀，如果作用沒有很明顯的發(fā)揮出來，真的要隨時做好收拾東西的準備。
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部門老大與candy關系挺好，兩人也為之后生存方向做過淺談，財務人最有價值的地方是否就是所謂的經(jīng)驗呢？當經(jīng)驗被坐吃山空沒有新的東西補充進去后，剩下的殘垣斷壁還能否讓人生存下去？
都說會計越老越吃香，總有人簡單的認為只要年輕的時候學好了，以后就能坐等收錢，在現(xiàn)代社會，這完全相當于謬論！一個合格的會計、財務、審計，如果沒有學相匹配的學習能力，那他的價值只能僅限于他20歲的時候，只能拿3000元的工資，只能住廉價的出租房，只能吃10元三斤的水果。
Candy選擇備考USCPA證書，顯而易見是還想再搏一次，至少在未來的三十年里，生命依舊有價值。
美國注冊會計師并不是適合所有財務人備考，相比較一些成熟的公司而言，它更容易被外企員工、留美海龜、雙語人才等高端財務精英所青睞。在美國，這是美國會計的最高標準，在世界，這是全球三大黃金財務證書之一，在中國，它同樣即將成為中國財務人轉型的契機。
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過去十年里，曾經(jīng)輝煌一時的IBM一直忙于在被Google、Amazon、Facebook攪地天昏地暗的世界里找到定位，在不斷變革與重塑的過程中，用來與新時代做抗爭的往往就是那些老員工。
如臉書CEO扎克伯格就直截了當?shù)恼f過：年輕人確實更聰明，無可厚非。
一個公司想要繼續(xù)生存與存在下去，不止要與對手作斗爭，更要與時代做抗衡，在荊棘滿布的叢林中尋找獵物，還要警惕其他獵手的偷襲，更要主要惡劣的環(huán)境隨時讓一切功虧一簣。
說到這里，我又能理解公司裁員或者說清退一批年紀大的員工了，所以說事無巨細無可厚非，只有不斷進取，愿意革新，跟隨雇主一同進步，在新時代找準自身定位才能將整個世界一覽無遺的盡收眼底。
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財務證書的存在價值可能短時間內(nèi)體現(xiàn)并不明顯，它需要一段時間的沉淀，之后的工作時間里，面對客戶、上司、同事都會產(chǎn)生一些新的看法認知，并且給你充分的工作積極性與自信心。
USCPA考試分四科，審計、商業(yè)環(huán)境理論、財務會計與法規(guī)，其中網(wǎng)羅當今最先進的財務理論知識，包含一些最新提出的財務手段，不僅考察備考者理論基礎的掌握程度，更加從道德層面出發(fā)檢驗其合格性是否高，并模擬案例研究，運作實際工作中可能發(fā)生的狀況檢驗應考者的會計知識及相應反應能力。
可以說，財務證書不僅是40歲財務人打開新世界大門的鑰匙，更是一張通往更高層次的申請書，是否持有全在個人。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。