“為什么畢業(yè)三四年之后，同學之間的差距會越拉越大？”這個問題，在知乎上已經(jīng)有了破千萬的討論。放在身邊，它更是困擾著大多數(shù)人的職場現(xiàn)狀。
　　剛畢業(yè)一兩年的時候，讀了研的同學尚在實習，就了業(yè)的同學大多還在原地，極少數(shù)跳了槽，甚至升了職、加了薪。那時候，我們的差距并不大，也還可以假裝忽視。
　　可轉(zhuǎn)眼畢業(yè)三四年，當年選擇了讀研的同學已經(jīng)結(jié)束了金融機構(gòu)的新手期，或是大企業(yè)的管培輪崗期；當年選擇了就業(yè)的同學也大多走上了財務(wù)部的管理崗位，也有少數(shù)拿著注會證書進了四大。對比“堅守”原地的自己，差距似乎格外扎心。
　　對于同樣從普通院校畢業(yè)的會計學生來說，這種差距，無法逃避，難以迅速逾越，只能選擇正視。
　　01 差距一開始有多大？
　　讓我們回到畢業(yè)季踏進職場的那一年，一起回看一切的開始。
　　這六個問題能夠幫助我們確認自己的職場起跑線。
　　問題一：這份工作是否是你的主動選擇？
　　問題二：這份工作是否與你的專業(yè)或?qū)嵺`經(jīng)歷對口？
　　問題三：確定這份工作的時候，父母是否動用過他們的資源幫你找過關(guān)系？
　　問題四：你所在的單位是否在行業(yè)內(nèi)小有名氣？
　　問題五：你所在的部門是否在單位中舉足輕重？
　　問題六：你所在的崗位是否有明確的發(fā)展路徑？
　　如果一個是計6步、一個否計0步的話，你能前進幾步？是六六三十六步，還是留在原地？
　　但是沒關(guān)系，如果這六個問題代表職場起跑線的話，它最多代表父母努力與自身進取所創(chuàng)造的優(yōu)勢。接下來的奔跑，完全憑動力、加速度，甚至慣性說話。
　　起跑線超前的同學確實在開跑時離未來更近，但起跑線落后者也未必不會趕上。畢竟，職場這場馬拉松，絕不是最初幾十步可以決定的。
　　僅看看三四年后的不同，便能從中窺見一二。
 
　　02 一晃三四年，匆匆又再見
　　作為最好找工作、工作最對口的專業(yè)之一，會計專業(yè)學子畢業(yè)之后的路徑，選擇多樣，卻又大相徑庭。且看畢業(yè)三四年。
　　大多數(shù)會計畢業(yè)生，還在企業(yè)中做著出納、應(yīng)收（AR）、應(yīng)付（AP），或是繼續(xù)堅守銀行柜員崗位。工作內(nèi)容單一，每到月末年底通宵加班的是他們，月收入掙扎在貧困線上的也總是他們。
　　他們還是自媒體里“會計成為高危職業(yè)”、“這幾種會計將被淘汰”的主要指向?qū)ο?mdash;—在人工智能、云計算等技術(shù)蒸蒸日上的趨勢下，傳統(tǒng)財務(wù)核算所需的人工也將逐漸減少。
　　規(guī)模龐大的財務(wù)會計中，少數(shù)已經(jīng)做起了總賬（GL）、財務(wù)主管這樣的賬務(wù)管理者或財務(wù)管理者。在經(jīng)驗積累與證書加持的輔助下，他們開始接觸財務(wù)分析、財務(wù)管理工作，成為會計信息“生產(chǎn)者”之上的“運用者”。也有部分考過注冊會計師，拿著證書進了夢寐以求的四大。
　　校招季擠破腦袋進入會計師事務(wù)所的，如今已是高級審計員。仍堅守在崗位上的，月入基本過萬。脫離了沒日沒夜發(fā)函證、趕底稿的日子，其中的佼佼者也開始管理項目，甚至帶領(lǐng)項目。伺機而動者，有的跳去企業(yè)的財務(wù)管理層，有的進入大企業(yè)的內(nèi)審崗位，轉(zhuǎn)而選擇更為輕松的工作方式。
　　而畢業(yè)后選擇繼續(xù)深造的，如今有的成功躋身金融機構(gòu)，張嘴IPO、閉嘴新三板；有的成為大企業(yè)管培生，亟待輪崗后選擇適合自己的管理崗位。當然，也有相當大部分和大多數(shù)本科畢業(yè)生一樣，進入企業(yè)財務(wù)部，開始財務(wù)會計的打怪升級之路。
　　當然，開始創(chuàng)業(yè)，選擇他行，甚至回家繼承家產(chǎn)的，暫不討論。但我們可以看到，畢業(yè)伊始的選擇，雖然會帶來不同的起點，但之后的行動以及取舍，卻在三四年間悄悄改變了我們的差距。
 
　　03 畢業(yè)三四年，差距來得猝不及防？
　　年后便一直嚷嚷要離職的大寢舍友，終于在近期的大學聚會上見到了。真的見了面，卻發(fā)現(xiàn)她一改前段時間微信群里的亢奮狀態(tài)，間或搭一兩句話外，大多時間都禮貌微笑著。連班長說起自己剛剛跳槽成為外企財務(wù)主管這樣的好消息時，她都沉默不語。意興闌珊之時，緘默許久的她終于開口：投了兩個月簡歷，最后還是留在了原地繼續(xù)做財務(wù)……
　　從她郵箱里仔細瞅了瞅簡歷，我大致能猜出個所以然來：畢業(yè)近四年的她先是做了兩年出納，再是兩年結(jié)算會計——一眼掃下來沒什么顯眼的長處，又沒什么項目經(jīng)驗加分項，連晉升必備的中級職稱也沒有，難怪只能留在原處動彈不得。如果是我的話，我會建議她先考出中級職稱，最好從備考時便開始在實務(wù)工作中踐行理論知識，待到明年金三銀四季，應(yīng)該是另一番光景吧。
　　不得不說，職路的順與不順，真的和前路每一個選擇休戚相關(guān)：當你下班回到家開始躺尸時，別人在燈下翻開了證書教材；當你一日又一日重復(fù)簡單工作時，別人憑借夜間所學開始挑戰(zhàn)起了新任務(wù)；當你終于從出納轉(zhuǎn)崗至會計時，別人已經(jīng)成功因證書和經(jīng)驗實現(xiàn)了晉升……
　　也不得不承認，在財會行業(yè)，專業(yè)證書真的盡職盡責扮演著敲門磚的角色。畢業(yè)時，考過ACCA幾門科目的自然在進入外企和事務(wù)所更有優(yōu)勢；畢業(yè)后，考過CPA幾門科目的也自然在晉升和進入事務(wù)所以及金融機構(gòu)時更占上風，中級職稱在手者也更有晉升或應(yīng)聘財務(wù)部管理層的優(yōu)勢。
 
　　04 工作的苦VS考證的苦，你的選擇決定了你的差距
　　無論在踏進職場的最初，還是三四年后的現(xiàn)在，差距一直都存在，可能逐漸縮短，也可能越來越大。正視差距，而后努力，才是改變現(xiàn)狀、不讓距離持續(xù)擴張的關(guān)鍵。
　　覺得考證苦沒關(guān)系，當你被工作扼住咽喉時，也別覺得苦就行了；覺得工作苦沒關(guān)系，疊加考證苦后，你也會逐漸收獲工作的甜。
　　說到底，無論考證還是工作，都是先苦后甜的過程——先選擇了一小時的苦，接下來四五小時便是越來越甜的過程；先選擇了四小時的甜，而后便是越來越苦的兩小時。
　　去年脫產(chǎn)考過兩科CPA的朋友，在工作半年后辭去了審計工作，繼續(xù)脫產(chǎn)考剩下四門。合伙人的挽留也沒有動搖她絲毫：比起接下來半年的經(jīng)濟壓力，她更害怕自己不能如期進入向往的平臺，還得留在原地和小項目拉鋸。
　　也期待舍友在我的建議下抓住四個月后的中級職稱考試——差距客觀存在，不是回避就可能消失不見的；差距顯著存在，也不是一日兩日努力便可以迅速消弭的。比起留在原地自怨自艾，現(xiàn)在開始抓緊行動，才是更為真切的改變。
　　畢竟，好的改變，任何時候都不晚！
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。