20歲沒(méi)錢(qián)不要緊，因?yàn)楸荣嶅X(qián)更重要的是掌握能受用一生的能力。
　　20歲的財(cái)務(wù)人和40歲的財(cái)務(wù)人
　　最近翻到馬云的一條語(yǔ)錄：20歲沒(méi)錢(qián)正常，30歲沒(méi)錢(qián)，可能家境不好，40歲沒(méi)錢(qián)，就只能自己找原因了。
　　看來(lái)年紀(jì)越大，我們就越難為自己咸魚(yú)的一生找到借口了。40歲的人為何沒(méi)錢(qián)，原因當(dāng)然是缺乏一項(xiàng)安身立命的技能。為了不在40歲時(shí)為生計(jì)奔波，最好的辦法就是在20歲時(shí)向自己投資，讓自己掌握受用一生的技能。
　　不過(guò)，道理聽(tīng)了很多，不見(jiàn)得能過(guò)好這一生。每個(gè)人都知道年輕時(shí)應(yīng)該努力，但并不是每個(gè)人都能順利在年輕時(shí)找到自己的方向，大多數(shù)人，都無(wú)可避免地要在人生中走上一段彎路。
　　朋友老李就是一個(gè)例子，在職場(chǎng)上游蕩過(guò)幾年之后，才發(fā)現(xiàn)人生并不像想象的那么輕松。浪子回頭的老李，最后決定重新找到人生定位，付出努力去拿下一張證書(shū)，為未來(lái)奠定一份事業(yè)。
　　20多歲的年輕人，最容易低估職場(chǎng)的難度
　　當(dāng)初剛剛走出大學(xué)的老李對(duì)這個(gè)世界還抱有許多不切實(shí)際的想法，老李認(rèn)為工作不過(guò)是混口飯吃，行業(yè)倒是無(wú)關(guān)緊要，只要能賺到錢(qián)都行。再說(shuō)，反正年輕可以多嘗試。
　　抱著這樣的想法，老李在二十多歲的那幾年連續(xù)換了很多工作。從銷(xiāo)售到人力資源管理，從培訓(xùn)師到會(huì)計(jì)，每一份工作都沒(méi)能堅(jiān)持一年，日子過(guò)的很自在，老李也很滿足。
　　20歲的職場(chǎng)人和40歲的職場(chǎng)人，最大的區(qū)別是什么，可以說(shuō)是年齡，可以說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)兩者在職場(chǎng)中都能如魚(yú)得水。20歲的人，雖然沒(méi)有40歲的財(cái)務(wù)人那么經(jīng)驗(yàn)豐富，但20歲的人也有優(yōu)勢(shì)，比方說(shuō)，年輕身體好，舍得加班。因?yàn)檫@一點(diǎn)，年輕人們要找份工作并不困難，前提是愿意降低薪資要求。
　　但錢(qián)少就不幸福嗎？不見(jiàn)得，20多歲的年輕人身上沒(méi)有負(fù)擔(dān)，只需要照顧好自己即可，因?yàn)殚_(kāi)銷(xiāo)少，沒(méi)有存錢(qián)壓力。至于事業(yè)，通常20多歲的年輕人，并不希望將未來(lái)提前設(shè)定好，總想著走一步看一步，即便需要考慮人生大事，也想著等到30歲再考慮不晚。即便同在一家企業(yè)財(cái)務(wù)部里，經(jīng)常能看到的場(chǎng)景是，老員工爭(zhēng)分奪秒考證，考完這張證還有那張證，而年輕人則顯得頗為淡定，每天照常到點(diǎn)下班，周末電影燒烤ktv，年輕人有不慌不忙的資本。
　　老李在那幾年過(guò)的很愜意，愜意到?jīng)]發(fā)現(xiàn)三十歲正在悄然逼近。
　　30歲的財(cái)務(wù)人，竟然除了年齡一無(wú)所有
　　老李第一次意識(shí)到自己老了，是在一次面試之后。
　　經(jīng)過(guò)二十多歲的幾年漂泊，老李最后發(fā)現(xiàn)做財(cái)務(wù)可能是自己最得心應(yīng)手的一項(xiàng)事業(yè)。安定下來(lái)之后，老李特地找了一家心儀企業(yè)去面試，就是這次面試讓老李感覺(jué)到職場(chǎng)殘酷的一面。
　　HR看完簡(jiǎn)歷后告訴他，對(duì)不起，我們不要這樣的財(cái)務(wù)人。
　　錯(cuò)愕的老李自然要反問(wèn)，為何不要？畢竟他申請(qǐng)的崗位只是一個(gè)小小的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而已，這份工作在會(huì)計(jì)行業(yè)屬于基礎(chǔ)入門(mén)崗位，只需要持有初級(jí)職稱(chēng)加3年工作經(jīng)驗(yàn)都能申請(qǐng)。更何況，他已經(jīng)在財(cái)務(wù)崗位做了3年了。
　　然而HR告訴他，是的，雖然你滿足基本條件，但是我們認(rèn)為一個(gè)32歲的財(cái)務(wù)人，工作履歷上充滿著跳槽和短期工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)幾年下來(lái)不斷換工作，除了3年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有，沒(méi)有考過(guò)高端財(cái)會(huì)證書(shū)，沒(méi)有晉升過(guò)管理崗，這樣的人請(qǐng)?jiān)试S我們懷疑工作能力。另外，我們公司財(cái)務(wù)工作較為繁忙，經(jīng)常要加班，同樣的薪水要求下，30多歲的財(cái)務(wù)人可能身體不如20歲的財(cái)務(wù)人好。
　　萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，30多歲的自己，竟然會(huì)被20多歲的自己搶去工作。32歲的老李，第一次意識(shí)到自己的能力沒(méi)有隨著年齡而增長(zhǎng)，導(dǎo)致自己被行業(yè)淘汰。
　　一個(gè)30歲的財(cái)務(wù)，假如和10年前干著同樣的工作，拿著同樣的薪水，在用人單位眼中，這樣的財(cái)務(wù)人是貶值的。花同樣的錢(qián)，不如找個(gè)年輕點(diǎn)的，至少報(bào)表出的快些，興許還能砍一砍薪酬。
　　30歲財(cái)務(wù)人的自救，從考下ACCA開(kāi)始
　　從心儀公司面試失敗后，老李痛定思痛，決定給自己來(lái)個(gè)痛快。
　　老李，痛快地報(bào)考了ACCA，一張頂級(jí)財(cái)會(huì)證書(shū)。
　　其實(shí)在做出這一決定之前，迫于生計(jì)，老李在一家小公司找了份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。自從被心儀公司拒絕之后，老李再審視身邊的同事和手上的工作，忽然就有了全新的認(rèn)識(shí)。在之前，老李認(rèn)為上班不過(guò)就是為了混口飯吃，上一天班拿一天薪水，而在這次之后，老李明白了，財(cái)務(wù)是一個(gè)可以當(dāng)作終生事業(yè)的領(lǐng)域，只要不停提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，職位也可以隨之提高，由會(huì)計(jì)做到財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到總監(jiān)CFO都是可以實(shí)現(xiàn)的，可謂前途一片光明。但前提是，必須保持學(xué)習(xí)，不斷考證，不斷讓自己一天天更為專(zhuān)業(yè)。
　　正是帶著這種心態(tài)，老李報(bào)考了ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
　　ACCA對(duì)于30歲的財(cái)務(wù)人意味著完整培訓(xùn)和金牌證書(shū)
　　在眾多財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)中，為何老李選擇了ACCA？原因至少有2個(gè)。
　　首先，ACCA是對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員資質(zhì)的頂級(jí)認(rèn)可證書(shū)。ACCA證書(shū)誕生于英國(guó)，至今已有一百多年的歷史，成為全世界會(huì)員發(fā)展速度最快的注冊(cè)會(huì)計(jì)師組織。自90年代進(jìn)入中國(guó)后，ACCA立即獲得了財(cái)務(wù)行業(yè)的全面認(rèn)可。1992年考下中國(guó)第一張ACCA證書(shū)的吳衛(wèi)軍，目前已經(jīng)是普華永道的知名合伙人。
　　在招聘網(wǎng)站上隨手一搜，就能發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)理這樣的管理崗位在招聘時(shí)會(huì)明確指出“具有ACCA，CPA等證書(shū)者優(yōu)先考慮”，ACCA的權(quán)威度可想而知。
　　其次，ACCA不僅僅是一張資格認(rèn)證證書(shū)，同時(shí)還是一套完整的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)課。這也是ACCA和CPA等等高端財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)考試最大的區(qū)別，與其說(shuō)ACCA是一門(mén)選拔人才的考試，不如說(shuō)是一門(mén)培養(yǎng)人才的考試。ACCA在科目設(shè)置上遵循由易到難，由淺入深的原則，即便是零基礎(chǔ)的新手在完整通過(guò)ACCA考試后，也相當(dāng)于重新學(xué)了一遍會(huì)計(jì)學(xué)本科課程，對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的方方面面都會(huì)有一個(gè)完整的了解。讓人人都有機(jī)會(huì)成為會(huì)計(jì)師，也正是ACCA官方的核心理念之一。
　　像老李這樣30多歲的財(cái)務(wù)職場(chǎng)老人，雖然入職多年，然而因?yàn)楣ぷ魃婕皟?nèi)容固定，導(dǎo)致對(duì)于財(cái)會(huì)領(lǐng)域的了解十分局限。而在重新接受ACCA培訓(xùn)之后，將會(huì)打開(kāi)事業(yè)上更多的思路。高頓網(wǎng)校的一份報(bào)告指出，近年來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)將ACCA課程作為財(cái)務(wù)中層管理的培訓(xùn)項(xiàng)目，可見(jiàn)ACCA不僅可以作為新人的入門(mén)途徑，也可以作為老前輩查缺補(bǔ)漏的最佳選擇。
　　故事的結(jié)局很勵(lì)志，老李在拿下ACCA之后重新回到那家心儀企業(yè)面試，當(dāng)初的HR順利給他發(fā)出了offer。這次，他從HR口中“能力可疑的大齡財(cái)務(wù)人”變成了“經(jīng)驗(yàn)豐富且具備高端證書(shū)的財(cái)務(wù)精英”。
　　40歲后，最重要的資本是能力，但我們并不需要像老李一樣，等到吃盡苦頭才開(kāi)始彌補(bǔ)，你說(shuō)呢？
▎本文來(lái)源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥(niǎo)，左手逗貓，右手寫(xiě)稿。