阿金最近有些煩惱，家里人一直催著他考個證，是的，不是催婚，是催證！
作為從事財會行業(yè)的會計人員，阿金知道一直CPA證書對于財務(wù)人員來說簡直是一把金鑰匙，能夠打開任何一扇通往金融頂尖人物的大門。只是CPA考試需要投入大量的持續(xù)專注的時間和精力，因此阿金一直都是望而卻步的?？粗约阂煌肼毜耐聜円呀?jīng)升職加薪，或者跳槽到更好的平臺，他心里說不羨慕那肯定是假的，一想到自己還要買房買車娶媳婦，驟然覺得壓力山大。
家人的說法確實沒毛病，阿金自己也知道，那些升職加薪的同事們也是在考取了某張含金量很高的證書后，才有底氣去跟老板提升職加薪的事，才能有選擇地跳槽到發(fā)展更好的平臺去。
想來想去，阿金覺得家人說得話確實有道理，只是他猶豫的地方在于：考證真的是一件很獨孤的事。
阿金曾經(jīng)拼著老命考到過一張不高不低的證書，只是那段時間真的太孤獨了，決定考試前是自己一個人查了相關(guān)知識，了解考試的科目時間等基本信息，各種讓人崩潰的報名過程也是自己一點一點去了解，學(xué)習(xí)中也沒有什么人陪伴，始終都是一個人看書一個人消化知識點，等考完試，阿金覺得自己的半條命都沒有了。
所以他其實并不是很想再去體驗一次，尤其是CPA這種知識點多、科目繁雜的證書類考試，CPA的考題難度系數(shù)一直很大，想必在備考的過程中會出現(xiàn)大量個性化的問題，而獨自備考的自己肯定沒辦法解決。為了這個，阿金真的煩惱了好久。
有天偶遇了久不聯(lián)系的前同事小余，在這個大城市，分道揚鑣之后還有偶遇的一天真的很難得，于是兩個人找了就近的咖啡館坐著，聊了聊各自的現(xiàn)狀。
小余前年就考取了CPA證書，隨后跳槽到了一個500強企業(yè)里做財務(wù)高管，薪資水漲船高，整個人看起來也容光煥發(fā)的。
了解到阿金最近的情況和猶豫，小余認為他最缺少的是陪伴，“你缺少的是一個可以帶領(lǐng)你學(xué)習(xí)，并且在學(xué)習(xí)過程中給予你陪伴和監(jiān)督的導(dǎo)師”。所以小余為他推薦了高頓的VIPCPA，因為在這個課程中，能夠非?？茖W(xué)的解決阿金面臨的“如何規(guī)劃學(xué)習(xí)”、“如何在備考中解決獨自學(xué)習(xí)的困惑”這幾個問題。
什么是PMC學(xué)習(xí)過程管理服務(wù)
PMC管理模式也可以看成一種委托管理方式，由于大部分學(xué)習(xí)CPA的考生都缺乏豐富的備考經(jīng)驗，需要依托實力強大的培訓(xùn)機構(gòu)來進行學(xué)習(xí)管理。
 
在VIPCPA中，有一項非常完整又全面系統(tǒng)的對于學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的管理服務(wù)，因為CPA考試的內(nèi)容多試題難等問題，所以非常需要學(xué)習(xí)導(dǎo)師在一段很長的復(fù)習(xí)周期里對學(xué)員們學(xué)習(xí)過程負責(zé)。
阿金此前的顧慮是擔(dān)心在考試的過程中沒有人能及時地為自己解答疑惑，因為他只是拿到了備考的資料和課程而已，卻沒有人關(guān)心過他是否能將這些知識點全部消化，其實這也是現(xiàn)在市面上大多數(shù)課程的問題所在，這些課程也是以“平均學(xué)生水平”為標(biāo)準(zhǔn)，錄播的課程并沒有跟學(xué)員們的進一步互動。像CPA考試這種難度很高的學(xué)科，在學(xué)習(xí)的過程中一定會遇到很多的問題，還有好很多是較為個性化的，并非是以“平均學(xué)生水平”為標(biāo)準(zhǔn)錄播的課程所能解決。
而VIPCPA的備考過程不再僅僅是簡單的為學(xué)員們提供課程內(nèi)容，而是從學(xué)員的角度出發(fā)，為學(xué)員們解決在備考過程中會遇見的各種問題，因此PMC學(xué)習(xí)過程管理服務(wù)是遵循著“為學(xué)員提供高質(zhì)量的定制化、精細化、陪伴式的學(xué)習(xí)過程管理服務(wù)，對學(xué)習(xí)效果負責(zé)”教育理念。
PMC學(xué)習(xí)過程管理服務(wù)如何幫助阿金
1、入籍準(zhǔn)備
對于像阿金這樣類型的學(xué)員來說的，這一套的管理服務(wù)非常有效，在你成為VIPCPA一員的時候，你就會擁有自己專屬的辦學(xué)顧問，她會幫助你進行1V1的入籍服務(wù)，而你專屬的學(xué)習(xí)規(guī)劃師會對你進行一系列的學(xué)前診斷，然后再為你選擇出最合適的目標(biāo)達成班型，根據(jù)你的學(xué)習(xí)情況制定出一套個性化的學(xué)習(xí)方案，這個方案中包括了年度、月度備考方案等。使像阿金這樣初次接觸到CPA考試的人也能快速的找準(zhǔn)自己的學(xué)習(xí)定位，在學(xué)習(xí)規(guī)劃師的幫助下，阿金可以高效的建立自己的學(xué)習(xí)規(guī)劃，幫助自己在學(xué)習(xí)備考的時候能夠有條不紊。
2、開班典禮
制定好學(xué)習(xí)規(guī)劃之后，阿金就可以開啟自己的CPA學(xué)習(xí)之旅了。首先，在科目開班典禮上，學(xué)科講師會進行一番自我介紹。
VIPCPA學(xué)習(xí)導(dǎo)師都有嚴(yán)格的錄用標(biāo)準(zhǔn)和極高的準(zhǔn)入門檻，每一位導(dǎo)師都要經(jīng)過嚴(yán)格篩選、精心培訓(xùn)、長期歷練等過程，在經(jīng)過內(nèi)部考核通過后，他們才有資格成為VIPCPA的學(xué)習(xí)導(dǎo)師。這些CPA學(xué)習(xí)導(dǎo)師團都是一年過6科或者兩年過6科的CPA考霸，對于CPA考試，他們具有自己的一套獨特的備考應(yīng)試方法論。這些VIPCPA學(xué)習(xí)導(dǎo)師們已經(jīng)指導(dǎo)過1000+以上的學(xué)員，所以在指導(dǎo)學(xué)員上，他們具有自己鮮明的個人風(fēng)格，一定會讓阿金在學(xué)習(xí)的過程中倍感輕松。最重要的是，這些VIPCPA學(xué)習(xí)導(dǎo)師門不僅善于考試，也懂得教會別人如何應(yīng)試。
在進行了一下心理建設(shè)和班級互動后，阿金將正式開始科目學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)劃師會為他制定精確到每天的一周學(xué)習(xí)計劃，在24小時的在線互動自習(xí)室里，阿金能夠即時的解決自己當(dāng)日學(xué)習(xí)中所遇到的問題。
3、授課模式
在VIPCPA中，采用的是講師直播互動的課堂模式，在直播課開始前，導(dǎo)師會先為學(xué)員們拎出章節(jié)重點，在正式的直播課程中，導(dǎo)師會針對課程講義詳細的講解知識點，課后還會為學(xué)員們進行重難點的串講復(fù)習(xí)，除此之外，針對學(xué)員在周練和月測中暴露出來的問題，導(dǎo)師也會為學(xué)員們進行詳細的解答。
在阿金的學(xué)習(xí)過程中，當(dāng)他遇到疑難弱項的時候可以咨詢在線導(dǎo)師進行1V1的在線輔導(dǎo)，由導(dǎo)師幫助結(jié)局個性化問題。在阿金的學(xué)習(xí)過程中，VIPCPA的辦學(xué)導(dǎo)師會全程陪伴著他，對阿金的每日督導(dǎo)包括學(xué)習(xí)清單、學(xué)習(xí)報告、每日打卡和未完成事項提醒。辦學(xué)導(dǎo)師每周都會對阿金的學(xué)習(xí)情況進行一個反饋，在落實下周學(xué)習(xí)計劃的同時還會關(guān)心阿金的心理和狀態(tài)，為阿金進行周期性的情緒疏導(dǎo)。
同時還有一個25人群的學(xué)習(xí)小班，在這個小班級里，大家可以共同學(xué)習(xí)，相互交換和分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗。有時候?qū)W習(xí)氛圍真的很重要，在這個氛圍里，大家都是攜手共同進步的伙伴，想必阿金在這也的學(xué)習(xí)氛圍里也能被感染，明白了并不是只有自己一個人在奮斗！
4、考前特訓(xùn)
學(xué)習(xí)導(dǎo)師們會在考前為學(xué)員們進行考前特訓(xùn)，針對每一學(xué)科的薄弱項目進行特訓(xùn)課程，幫助學(xué)員們在短期內(nèi)完成突破和提升，并且會持續(xù)關(guān)注CPA考試們的考前心理。
其實考前心態(tài)一直以來都是極為重要的一環(huán)，心態(tài)好的會超常發(fā)揮，心態(tài)不好的可能會失常發(fā)揮，這一場最后的博弈，心理戰(zhàn)似乎更為重要。
5、考后獎勵
在VIPCPA里，如果通過了CPA考試，會有豐厚大獎！
有這樣一個從考生角度為考生著想的管理服務(wù)團隊，為考生提供個性化的精致的陪伴式服務(wù)，相信這種的學(xué)習(xí)過程管理模式可以為阿金驅(qū)散備考途中的孤獨，使阿金在前進的路上勇往直前，以平和的心態(tài)和健康的學(xué)習(xí)狀態(tài)考取自己想要的證書！
▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。