在財(cái)務(wù)工作中學(xué)歷或許不能發(fā)揮理想中的優(yōu)勢，然而高端證書則永遠(yuǎn)是財(cái)務(wù)人的底牌。
　　01.研究生月入6000，是誰的錯？
　　最近聽說一件事情，很震驚。
　　一位研究生朋友剛剛畢業(yè)，本來雄心萬丈的他進(jìn)入招聘市場竟然屢屢碰壁，從一開始月入低于1w不考慮，到8k也行，最后好不容易才找到一家愿意出6k的公司。朋友雖然不甘心，但也不得不接受這份offer，盡早結(jié)束找工作的辛酸之旅。
　　研究生憑借學(xué)歷優(yōu)勢，本應(yīng)該在求職市場有更多主動權(quán)，然而事實(shí)總讓人難過。據(jù)中國教育在線提供的數(shù)據(jù)，2017年全國應(yīng)屆生起薪平均水平分別為，本科生4854元/月，碩士生6791元/月，博士生9982元/月，一線城市平均水平略好，為本科生5218元/月，碩士生7612元/月，博士生10077元/月。
　　研究生的收入情況似乎與我們想象中有差距，不過月入6000的故事也實(shí)在令人唏噓。在ACCA考友群里，也有不少考友提到自己當(dāng)初拿著碩士文憑卻沒法找到滿意工作的經(jīng)歷。在財(cái)務(wù)行業(yè)的不少公司里，碩士員工只能做著和本科生相同的工作，拿著相同的薪水。
　　學(xué)歷難道真的不值錢嗎？A考君為此咨詢了一位資深財(cái)務(wù)經(jīng)理。
　　02.用人單位和求職者的矛盾，其實(shí)是雙重矛盾
　　為何手持研究生學(xué)歷依然找不到滿意的工作，財(cái)務(wù)經(jīng)理沒有直接回答這個(gè)問題，而是反問了一句，假如招聘一位基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會計(jì)，兩人工作能力相當(dāng)，只是一位報(bào)價(jià)3000，一位報(bào)價(jià)6000，你選哪位？
　　1.研究生求職難，原因是“性價(jià)比太低”
　　都說研究生很難找到工作，在財(cái)務(wù)經(jīng)理看來，并不是工作難找，而是研究生求職者的預(yù)期薪酬往往高于企業(yè)愿意支付的數(shù)字。就拿財(cái)務(wù)崗位來說，智聯(lián)招聘2017年統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，全國財(cái)務(wù)會計(jì)崗位平均起薪大約為5700元，通常企業(yè)愿意給財(cái)務(wù)會計(jì)提供的薪酬都在這個(gè)水平。但這個(gè)水平的薪資，在研究生們眼里是萬萬難以接受的。
　　會計(jì)是一個(gè)門檻很低的行業(yè)，只要能勝任錄憑證，做報(bào)表的一系列操作，誰都可以成為會計(jì)。如今招聘網(wǎng)站中對財(cái)務(wù)會計(jì)崗的任職要求是“大專以上”，然而事實(shí)上在二三線城市不少中小企業(yè)里，中專生做會計(jì)很常見。因?yàn)殚T檻低，直接導(dǎo)致的一個(gè)結(jié)果是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的薪酬低。在企業(yè)看來，既然能用更低的薪資招到同樣的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員，又何必再招聘研究生呢。
　　2.研究生求職難，核心原因還是知識和能力的矛盾
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理補(bǔ)充說，除了在低端崗位上研究生缺乏競爭力，在中高層管理崗也是如此。
　　一般財(cái)務(wù)主管，經(jīng)理類崗位對于求職者的要求會較高，以智聯(lián)招聘上隨手找到的一則招聘信息為例，可以看出企業(yè)相當(dāng)強(qiáng)調(diào)理想候選人的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)敏感度，分析能力，財(cái)務(wù)建模能力，甚至熟練使用Excel也是硬性條件之一。如果說這部分是對財(cái)務(wù)人核心工作能力的要求，那么另一行中提到的“具有ACCA，CPA等證書者優(yōu)先”則是對財(cái)務(wù)人資質(zhì)的要求。
　　這是一個(gè)月薪25000-35000的崗位，可以代表財(cái)務(wù)行業(yè)中中高層管理崗的大致水平，然而這樣一個(gè)崗位對于學(xué)歷的要求是“本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先”。事實(shí)上，在財(cái)務(wù)行業(yè)中，大部分崗位對學(xué)歷要求都是如此。
　　研究生學(xué)歷，證明的是求職者有著更高的知識水平，甚至包括更強(qiáng)的研究能力，更好的學(xué)術(shù)眼光。然而這些能力放在職場當(dāng)中，真的不是剛需。拿著研究生學(xué)歷，更多的是成為面試時(shí)的一個(gè)加分項(xiàng)，真正決定錄用的是能力和經(jīng)驗(yàn)。大部分企業(yè)并不會需要一個(gè)學(xué)者型員工，然而持有類似ACCA，CPA等高含金量財(cái)會證書，則更能說明一個(gè)求職者在工作中的勝任力。
　　這就是知識和能力的矛盾，知識或許在教育和培訓(xùn)領(lǐng)域是剛需，但在企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域，能力才是被認(rèn)可的唯一優(yōu)勢，有時(shí)候一張碩士學(xué)位證書的分量，比不過一張ACCA證書。
　　03.在強(qiáng)調(diào)能力的行業(yè)中，盡早擁有證書是王道
　　研究生學(xué)歷在行業(yè)中遇冷，結(jié)論不應(yīng)該是學(xué)歷沒用，而是行業(yè)更看重實(shí)際工作能力。心靈雞湯里有位大師說的好，山不過來我就過去，有時(shí)候我們沒法改變環(huán)境，就必須提升自己，讓自己更容易在環(huán)境中脫穎而出。
　　研究生畢業(yè)后進(jìn)入職場，發(fā)現(xiàn)和理想差距大怎么辦，最好的辦法就是趁早讓自己擁有學(xué)歷之外的優(yōu)勢，比方說考張證書?？加寻⒛菊f，一個(gè)碩士畢業(yè)生，最大的失敗就是讓自己的研究生學(xué)歷一輩子派不上用場。
　　1.拿著研究生學(xué)歷入行，結(jié)果只能做基礎(chǔ)崗
　　阿木研究生畢業(yè)后進(jìn)了職場，開頭描述的遭遇，他都經(jīng)歷過，在第50次面試時(shí)阿木幾乎是哭著問財(cái)務(wù)經(jīng)理，我辛辛苦苦讀了3年研究生，就完全，沒有意義了嗎？
　　這一哭有效果，入職后阿木的月薪比身邊財(cái)務(wù)會計(jì)多1000，總共6500.
　　兩個(gè)月后，阿木還是哭了。以他的學(xué)歷在投行，在金融圈里是妥妥的加分項(xiàng)，升經(jīng)理什么的完全不在話下，只是他的理想是做財(cái)務(wù)，并不想輕易妥協(xié)。然而薪水和預(yù)期相差太大，生活捉襟見肘，每個(gè)月的房租全靠白條撐著。
　　研究生阿木像斷了翅膀的天使，十分懷念天空，難道，就只能這樣下去了嗎？
　　2.一年拿下ACCA，重新找回自己
　　盡管淪落至此，阿木仍然是那個(gè)學(xué)霸阿木，他給自己一年時(shí)間，一定要拿下一張?jiān)谪?cái)會圈鶴立雞群的證書，ACCA。
　　憑借已經(jīng)獲得的會計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，阿木可以免試ACCA的前5門考試，剩下的考試只有9門。因?yàn)樵鷮?shí)的會計(jì)學(xué)理論知識和研究生期間的英文知識訓(xùn)練，阿木復(fù)習(xí)起來相當(dāng)?shù)眯膽?yīng)手，考試進(jìn)度也非常驚人。
　　憑借下班時(shí)間看高頓網(wǎng)課和周末班上課，阿木復(fù)習(xí)效率極高，每個(gè)考季都至少報(bào)考2門，終于在4個(gè)考季之后拿下了全科通過。取得ACCA后，再加上一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，阿木在財(cái)務(wù)部里成了真·鶴立雞群的人才。不久，經(jīng)理找阿木私聊，“研究生果然沒讓人失望”，阿木成功晉升主管，月入9000+。
　　這是一個(gè)看重能力的行業(yè)，在未來也會越來越強(qiáng)調(diào)能力，在財(cái)務(wù)工作中學(xué)歷或許不能發(fā)揮理想中的優(yōu)勢，然而高端證書則永遠(yuǎn)是財(cái)務(wù)人的底牌。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。