談到CPA，很多人的第一印象除了含金量高，還有一個(gè)最大的特點(diǎn)就是難考。
　　難到什么程度，用數(shù)據(jù)來計(jì)算就是：
　　CPA六科的備考時(shí)間：280+300+300+260+240+220=1600h
　　1600h÷3≈533天
　　也就是說，保證不間斷的每天復(fù)習(xí)3小時(shí)的話，通過CPA專業(yè)階段的六科需要533天，也就是一年半左右的時(shí)間。
　　所以很多人覺得，CPA說到底就是一次“60分萬歲”的標(biāo)準(zhǔn)化考試，如果考前突擊兩個(gè)月能60分拿下的話，絕對(duì)不需要花費(fèi)五個(gè)月時(shí)間去考個(gè)80分。畢竟，80分也不是那么好考的。
　　但是，在實(shí)際求職中，如果兩個(gè)人同樣考出了CPA證書或者其中的幾科，60分和80分還是有很大的差別的。用我一個(gè)HR朋友的話來說，“這就像高考一個(gè)考上了985，一個(gè)考上了普通雙非院校，或者說同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)的，一個(gè)績(jī)點(diǎn)4.0，一個(gè)績(jī)點(diǎn)2.0，你覺得我們會(huì)優(yōu)先用哪個(gè)”。
　　所以，如果你覺得CPA對(duì)你的職業(yè)發(fā)展非常重要，那么在復(fù)習(xí)中就要努力做到三點(diǎn)：一是為了積累專業(yè)知識(shí)而學(xué)；二是為了提升實(shí)務(wù)能力而學(xué)；三是努力考出一個(gè)漂亮的成績(jī)。

 
　　成績(jī)不同，企業(yè)的認(rèn)可度不同
　　對(duì)大多數(shù)想把CPA作為自己的職業(yè)敲門磚或者是職業(yè)上升階梯的人來說，最終的CPA通過的科目和成績(jī)，都會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度產(chǎn)生影響。通過科目越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高，通過的成績(jī)?cè)礁?，企業(yè)的認(rèn)可度也越高，這也是為什么每年高頓CPA六科狀元會(huì)非常受大家熱捧的原因。
　　專業(yè)能力差別
　　成績(jī)的高低，首先就決定了求職者之間的專業(yè)能力差距有多大。
　　我們以CPA會(huì)計(jì)科目舉例，CPA的重點(diǎn)知識(shí)是可以直接運(yùn)用到工作中的，比方說學(xué)完會(huì)計(jì)科目后，很多考生就能知道如何計(jì)算收入費(fèi)用利潤(rùn)，如何根據(jù)一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析出自己想要的東西等等。
　　而你的CPA分?jǐn)?shù)越高，就說明你掌握的專業(yè)知識(shí)越多，別人了解金融資產(chǎn)、長(zhǎng)投、負(fù)債和所得稅等各項(xiàng)知識(shí)，你連金融資產(chǎn)都沒掌握扎實(shí)，工作中自然沒有優(yōu)勢(shì)。
　　學(xué)習(xí)態(tài)度差別
　　從學(xué)習(xí)態(tài)度上來講，成績(jī)高低也決定了學(xué)習(xí)態(tài)度的問題，而很多時(shí)候，學(xué)習(xí)態(tài)度就是工作態(tài)度的反映。
　　“60分萬歲”，其實(shí)某種程度上是有一種僥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多數(shù)人在遇到難題的時(shí)候肯定也是能解決即可，不會(huì)去想把工作做到最好，對(duì)企業(yè)來講也是一種損失。
　　實(shí)踐能力差別
　　除了理論，成績(jī)的高低還會(huì)體現(xiàn)在實(shí)踐能力的差別上。
　　之前我們?cè)诳?ldquo;學(xué)歷鄙視鏈”的時(shí)候，HR談到為什么只招985的本科生，原因是他們的口語能力更好，他們已經(jīng)開始自主創(chuàng)業(yè)，他們有能力自己編程等等，這些無一不是專業(yè)帶給他們的優(yōu)勢(shì)。
　　專業(yè)知識(shí)越多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力就會(huì)越強(qiáng)，這是非常重要的一條知識(shí)原理。
　　工作不是一場(chǎng)“60分萬歲”的標(biāo)準(zhǔn)化考試
　　60分和80分之間最大的區(qū)別能體現(xiàn)在工作中，就是因?yàn)楣ぷ鞑皇且粓?chǎng)“60分萬歲”的標(biāo)準(zhǔn)化考試。
　　工作更講究人的主觀能動(dòng)性，你需要用120分的努力，去做到100分的成績(jī)，才能讓別人看到80分的優(yōu)秀，然后去匹配同等的職位和薪資。
　　這就是為什么在同樣學(xué)歷背景和工作背景的前提下，有些人在半年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了升職，而你工作5年依然是個(gè)月薪不過5000的小會(huì)計(jì)。
　　所以，無論是考證也好，工作也好，摒棄這種“60分萬歲”的想法，從根本上去提升自己的能力，縱使過程實(shí)苦，但請(qǐng)你足夠堅(jiān)信，這都是未來自己職場(chǎng)上不可或缺的一筆財(cái)富。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。