7個(gè)月，對(duì)有些人來說是職場歷練，對(duì)有些人來說是脫胎換骨......
前幾天，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站——領(lǐng)英，發(fā)布了一項(xiàng)“第一份工作趨勢洞察”報(bào)告，著實(shí)引起了注會(huì)菌的興趣。
報(bào)告中指出了70、80、90、95后這四個(gè)不同年齡階段的人在自己第一份工作的平均在職時(shí)間有多長。
從上圖可以明顯的看出，70后平均第一份工作時(shí)間最長，大約是4年時(shí)間；80后平均在職時(shí)長為3年半；90后平均在職時(shí)長縮短為1年半左右；而95后的第一份工作平均在職時(shí)長只有7個(gè)月！
雖然說小編作為一個(gè)90后，第一份工作只做了一年的時(shí)間，給90后的平均在職時(shí)長拖了后腿，但是看到95后的第一份工作只有7個(gè)月時(shí)，還是震驚了一下。
01
95后平均在職時(shí)長縮短
我們經(jīng)常說，每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場的第一份工作都是非常重要的，因?yàn)檫@不只是積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程，也是自己面向社會(huì)和職場的初體驗(yàn)，在職時(shí)間長短對(duì)自己后期的跳槽等等都會(huì)產(chǎn)生影響。
在這份領(lǐng)英的調(diào)查報(bào)告中，還能看出95后比較熱衷的就業(yè)方向分別是互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，相比較其他行業(yè)而言，這兩個(gè)行業(yè)都是時(shí)下最熱門，也是聽上去比較高大上的行業(yè)。
但是與此同時(shí)，他們更換工作的頻率卻高出很多。綜合來看，主要有下面這三點(diǎn)原因。
首先，高薪行業(yè)必然面臨著高壓，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化、金融行業(yè)的資源差異，都是導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后不適應(yīng)的原因，尤其是第一份工作，很多應(yīng)屆畢業(yè)生并不清楚自己想做什么，期望通過不停的換工作來找到自己喜歡的職業(yè)。
其次，現(xiàn)在的年輕人比較注重當(dāng)下的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，在追求“快”的道路上一去不復(fù)返，但是工作是一個(gè)需要不斷積累不斷蛻變的過程，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生工作一兩個(gè)月覺得看不到希望，就希望通過離職來改變現(xiàn)狀。
最后還有一個(gè)原因就是，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的期望薪資其實(shí)是高于實(shí)際市場水平的，那么在實(shí)際薪資不對(duì)等的情況下，通過跳槽來換取更高收入，就成為大多數(shù)年輕人的認(rèn)知，所以95后的離職率居高不下。
而很多時(shí)候，離職率高就像是一個(gè)死循環(huán)，越跳槽越找不到好工作，越找不到好工作越想跳槽，到頭來什么也得不到。
02
95后成為CPA考生的主力軍
而和這些7個(gè)月離職的95后相比，有些95后卻把時(shí)間用來沉淀自己，他們不僅在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，還利用自己所有的業(yè)余時(shí)間去考證，95后也成為了CPA考生的主力軍。
當(dāng)然，我們并不是說7個(gè)月離職的95后有哪些不對(duì)，只是從現(xiàn)實(shí)來看，“裸辭”、“一言不合就辭職”對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展并沒有什么優(yōu)勢。大多數(shù)年輕人在剛開始就業(yè)的時(shí)候，都面臨著無數(shù)的迷茫和壓力，但最好的辦法是面對(duì)而不是逃避。
去年高頓CPA學(xué)員中，有一半的六科學(xué)員都是應(yīng)屆畢業(yè)生，包括六科最高分張日富同學(xué)，也是標(biāo)準(zhǔn)的95后。
在他看來，每一個(gè)事務(wù)所的“小朋友”，都面臨著高強(qiáng)度、低薪、繁瑣的工作壓力，但是自己考出CPA六科以后，不僅在薪資上有了很大的提升，而且比其他同事獲得了更好的升職機(jī)會(huì)。
近兩年，隨著工作壓力越來越大，很多應(yīng)屆畢業(yè)生加入了CPA備考大軍，成為CPA考生中最年輕的領(lǐng)跑者。而且，和其他考生相比，他們的學(xué)習(xí)能力和理解能力都比較強(qiáng)，更容易一次通過專業(yè)階段的六科考試。
03
7個(gè)月考出CPA六科，重要的是目標(biāo)和堅(jiān)持
其實(shí)無論是7個(gè)月考出CPA六科，還是7個(gè)月就離職，都是95后對(duì)自己工作現(xiàn)狀做出的一種改變，只是這兩種改變，很可能面臨的是兩種不同的結(jié)局。
我們之前采訪過不少高頓CPA學(xué)員，尤其是那些剛從學(xué)校的舒適區(qū)跳出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，邊工作邊備考是不是壓力很大。無一例外，所有人都覺得這是一段可以媲美高考強(qiáng)度的日子。
但是在這個(gè)過程中，最重要的就是自己的目標(biāo)和堅(jiān)持，清楚自己想要的是什么，然后一直堅(jiān)持下去，才能獲得自己想要的成功。
拋去考證，單純就工作來講也是這樣。“裸辭”最大的問題就是你不清楚自己接下來要怎么辦，也不知道自己離職后會(huì)不會(huì)遇到現(xiàn)在同樣的問題，如果像那些CPA考生一樣多堅(jiān)持一段時(shí)間，是不是結(jié)果就會(huì)真的不一樣。
所以，這也是為什么同樣的年齡、學(xué)歷背景，幾年過后有人年薪3萬，有人年薪30萬的原因。有些差距從最開始的時(shí)候就已經(jīng)出現(xiàn)，如果你想拿到證書或者升職加薪，不妨好好的審視自己，找到目標(biāo)，然后堅(jiān)持下去。
▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七，高頓簽約作者。