搶人大戰(zhàn)最后贏家？
前段時(shí)間，愈演愈烈的城市“搶人大戰(zhàn)”至今未曾落幕，只是大家習(xí)以為常熱度過了去，但各城市間吸引人才的大招可是一個(gè)接一個(gè)的頻頻放出。
從北上廣深的第一聲槍響，到南京、杭州、西安、成都、武漢等新一線城市的第二個(gè)炮聲，戰(zhàn)火逐漸蔓延到珠海、天津、合肥等沿海內(nèi)陸二三線城市。所謂的城市福利，不僅包括各式各樣的人才引進(jìn)宣言，還有安家補(bǔ)貼、扶助資金、人才公寓、創(chuàng)業(yè)幫扶等花樣百出的現(xiàn)實(shí)福利。
據(jù)我所知，珠海、天津送了房，武漢、成都送了名，北上廣深更是直接拉高社會(huì)地位一大截，這僅是政策中被點(diǎn)名的證書持證人福利，像AICPA持證人在《四川天府人才計(jì)劃》中更是被獎(jiǎng)勵(lì)80萬補(bǔ)貼。
在這種不斷升級的搶人大戰(zhàn)中，其實(shí)說到底，最大的贏家不是城市而是那些持證人。了解的朋友肯定知道，一些城市政策中常出現(xiàn)的證書，有CFA、ACCA、CMA、USCPA等，想要觸及高端財(cái)務(wù)市場，首先成為高端財(cái)務(wù)人。
 

 
畢業(yè)生，沒籌碼如何談薪資？
很多大學(xué)生畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己沒有一技之長，求職時(shí)的簡歷寥寥幾行字，想要談薪資一點(diǎn)底氣也沒有，大學(xué)生活太舒適，進(jìn)入社會(huì)猶如一夢初醒回到現(xiàn)實(shí)。增值、加碼、提高自身價(jià)值，又徘徊在幾張證書之間不如如何選擇······
珠海送50%的產(chǎn)權(quán)、天津的落戶政策，從沒想過一張證書還能在大城市落戶，再回頭看看自己的簡歷能力那一欄，空空如也。
三張證書帶來新希望
CFA、ACCA、USCPA是目前在國內(nèi)影響力較大的三張國際證書，不管是財(cái)經(jīng)或金融領(lǐng)域，都會(huì)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇性考取，這或?qū)⒊蔀樾袠I(yè)常態(tài)。而高頓財(cái)經(jīng)的專家老師們同樣認(rèn)為，持有國際證書已逐漸成為高端財(cái)經(jīng)人才的重要參考。
1、特許金融分析師是全球金融投資領(lǐng)域權(quán)威且認(rèn)可度較高的國際金融證書，CFA為金融從業(yè)者樹立一種科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u價(jià)機(jī)制，受到全球一百多個(gè)國家地區(qū)的雇主認(rèn)可。
2、考試難度在2017年成績單數(shù)據(jù)上顯示，CFA一級考試通過率43%，CFA二級考試通過率47%，總體來看，考試難度并沒有想象中難。
3、CFA考試共有10個(gè)科目，專業(yè)知識與職業(yè)道德，CFA協(xié)會(huì)給出的建議學(xué)習(xí)時(shí)間為300小時(shí)，每年也只有兩個(gè)考期，拉長考試周期，也是為了保證證書含金量。
4、CFA持證人能夠獲得客戶信任，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)度，在雇主中已形成共識，這使得他們在職場上具有明顯的競爭優(yōu)勢，特別是一些國外合資的金融機(jī)構(gòu)，CFA人才廣受歡迎。
5、在上海多項(xiàng)城市規(guī)劃政策中，CFA人才一直是重點(diǎn)培養(yǎng)對象，成為人才開發(fā)目錄中緊缺型人才，政府為這類人才提供職業(yè)等配套福利支持。不僅上海，北京、深圳、廣州、成都、南京等多地發(fā)出“送房補(bǔ)貼公告”，意在吸引大量CFA人才前往落戶與就業(yè)。
1、ACCA是目前世界上認(rèn)可度較高的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，也是發(fā)展最快、規(guī)模最大的會(huì)計(jì)師組織之一，得到很多國際地區(qū)的認(rèn)可與信任。
2、ACCA考試共有16個(gè)科目，分成三個(gè)階段，每年有4次考試?；A(chǔ)知識以會(huì)計(jì)原理為主，技能部分涉及財(cái)務(wù)人的核心專業(yè)技能，專業(yè)階段以企業(yè)戰(zhàn)略管理中的實(shí)際工作技能為導(dǎo)向。
3、會(huì)計(jì)事務(wù)所是擁有ACCA人才最多的地方，不管是四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是內(nèi)資所，都非常青睞ACCA持證人。
1、美國CPA如同注會(huì)在國內(nèi)的地位，是美國財(cái)會(huì)人員人手必備的證書之一，彰顯財(cái)務(wù)人社會(huì)地位的同時(shí)也肯定了財(cái)務(wù)人員專業(yè)的財(cái)務(wù)知識與技能等級。
2、美國注冊會(huì)計(jì)師最大的亮點(diǎn)在于證書豁免屬性，同時(shí)豁免多個(gè)國家地區(qū)，尤其以北美與南半球國家居多，在全球財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢中，這一點(diǎn)被無限放大在財(cái)務(wù)市場中。
3、美國CPA考試以備考周期短，考試時(shí)間領(lǐng)過，科目少著稱，很多尋求轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)人以及美國留學(xué)的財(cái)務(wù)生都會(huì)選擇備考。僅有4科考試，全年出去3.6.9.12三個(gè)月不接受考試外，多個(gè)備考時(shí)間是很多考生選擇的原因之一吧。
4、AICPA考試是機(jī)考，除BEC科目有寫作外，均為單選題，對英語基礎(chǔ)有一定要求，最大的短板應(yīng)該就是考試地點(diǎn)必須在美國領(lǐng)土或?qū)俚?，亞洲考生多以關(guān)島或夏威夷為首選考場。
5、一些外資企業(yè)很喜歡USCPA人才，尤其是在處理外企財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)外資資產(chǎn)時(shí)，當(dāng)下中國赴美上市的公司超過百家，這些立足中美兩國財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的企業(yè)，在財(cái)務(wù)人才上要多出很多需求條件。內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、外部審計(jì)師、金融高級會(huì)計(jì)均為USCPA職業(yè)方向。
6、美國CPA在中國的前景還是很不錯(cuò)的。從一些城市福利來看，針對優(yōu)質(zhì)人才，國家從不吝嗇，安家補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)幫扶各項(xiàng)政策均已到位，市場需求刺激市場發(fā)展，在國內(nèi)懂的US GAAP得人才缺口約30萬，而從業(yè)人員的年薪已接近50萬，人才大戰(zhàn)中，抓住競爭核心點(diǎn)，才能脫穎而出。
 

 
人生需要一點(diǎn)刺激
以前的老朋友每每談起創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，忍不住感慨國家越發(fā)繁榮，可自己從沒感受過那些別人掛在嘴皮子上的“好處”。
好處也是爭取來的，在家等的那叫低保。
說是搶人大戰(zhàn)，不過是把招聘人才的事情放大到國家層面，以政府的口吻問你：我這邊缺人，有興趣了解一下么？待遇從優(yōu)哦~
想提高身價(jià)、提升談判籌碼，首先得有能力、有實(shí)力，否則很多事情只能遠(yuǎn)觀不能參與就成了菊外人。人需要給自己一點(diǎn)動(dòng)力，能夠不斷往前走的動(dòng)力，應(yīng)屆大學(xué)生、轉(zhuǎn)型職場人、待業(yè)在家寶媽等人想開拓自己的職場，需要的不僅是機(jī)遇，還有一點(diǎn)行動(dòng)力。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。