于數(shù)財(cái)務(wù)人而言，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所意味著高薪、高位的職業(yè)目標(biāo)，不得不承認(rèn)，擁有四大的經(jīng)歷對(duì)于日后發(fā)展幫助不可謂不小。
一些企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)崗位時(shí)，對(duì)擁有四大經(jīng)歷的人總是青睞有加，而這條經(jīng)歷也往往會(huì)被單拉出來作為象征。
四大之所謂會(huì)受廣大財(cái)務(wù)人追崇，除了完善的晉升渠道以及培養(yǎng)體系外，更多還是其傲視市場(chǎng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
 

 
首先看看四大的入職條件：
專業(yè)上，學(xué)金融、會(huì)計(jì)等專業(yè)的學(xué)生肯定會(huì)有一定優(yōu)勢(shì)。但良好的能力與素質(zhì)也是進(jìn)入四大的條件之一。四大最具優(yōu)勢(shì)的地方就是結(jié)合員工本身，給予一定的專業(yè)度培訓(xùn)，從而輸出復(fù)合型的人才。
最受四大歡迎的院校學(xué)子：
大多是國(guó)內(nèi)排名靠前的財(cái)經(jīng)類院校，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等。
四大招收學(xué)歷主要集中在：
獲得四大offer的主要集中在學(xué)士與碩士學(xué)位，可以說能進(jìn)四大的基本沒有低學(xué)歷。男女比例位1:4，女性員工超過80%，可能是女性更為適合四大的工作內(nèi)容，而男性的性格也有部分原因。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所薪資情況：
朋友圈就有KPMG工作的小伙伴，每天曬的不是早餐就是午餐，要么是別人請(qǐng)的晚餐。滿滿的商務(wù)風(fēng)工作環(huán)境，最讓我好奇的是薪資，偷偷問了一下剛畢業(yè)的她目前薪酬多少，不多不少8K···再想想自己···
四大因?yàn)榧?jí)別不同薪酬也會(huì)有很大差異，安永2017年新入職的SA1薪酬上漲每月8000元！簡(jiǎn)直駭人聽聞，畢竟像筆者這種碼農(nóng)每年能申請(qǐng)加薪1000都已經(jīng)是優(yōu)待了。
安永主要在S3級(jí)別薪酬變動(dòng)幅度較大，PwC則在SA1到M1之間均有增幅，其中USCPA證書對(duì)是否晉級(jí)影響很大。
四大對(duì)USCPA的“欲望”：
美國(guó)四大員工中，三分之二持有USCPA證書，幾乎占全了會(huì)計(jì)、審計(jì)人員。中國(guó)財(cái)務(wù)人報(bào)考USCAP考試主要原因在于，中美經(jīng)濟(jì)日趨緊密，企業(yè)互動(dòng)越來越頻繁，需要更多懂US GAAP的中國(guó)財(cái)務(wù)人。
USCPA持證人為我國(guó)稀缺型人才，相關(guān)補(bǔ)貼一直在線，且人才缺口超過20萬，中國(guó)市場(chǎng)僅存的千人數(shù)量根本無法滿足市場(chǎng)需要。龐大的市場(chǎng)需求以及國(guó)家官方認(rèn)可度，吸引越來越多中國(guó)財(cái)務(wù)人的關(guān)注。
USCPA，高薪象征！
四大內(nèi)部也有競(jìng)爭(zhēng)力，清晰地晉升過程是薪酬上升的刻度尺，根據(jù)職位高低薪酬也會(huì)不同。但擁有USCPA很有可能會(huì)讓事務(wù)所直接給員工加薪。
持有USCPA資格，意味著能夠擺脫最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗、擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，走上四大。中國(guó)財(cái)務(wù)逐漸走上國(guó)際軌道，成為國(guó)際化財(cái)務(wù)人是大勢(shì)所趨，不管是想要成為四大新人，還是想有所作為，取得USCPA都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
想要成為管理層，很多職場(chǎng)躍遷行為并不穩(wěn)妥，但提高自身知識(shí)面廣度，擴(kuò)大職場(chǎng)就業(yè)面不得不說是一種明智之選。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。