大多數(shù)人都認(rèn)為CPA是一張資格性證書，只要通過就OK，不求高分，只求60分，但是情況真的如此嗎？
01
CPA只是60分萬歲的標(biāo)準(zhǔn)化考試？
這兩天，大多數(shù)人都在念著CPA考試的倒計時，剩下的30多天時間，對CPA考生來講既緊張又充滿挑戰(zhàn)性。
有些考生覺得，CPA只是一張證書而已，只要自己盡力了，考不考的出來無所謂?；蚴?，有人認(rèn)為CPA只要過了就行，不求高分。但是職場中不只看過程有沒有努力，還要看最終的結(jié)果是否讓人滿意。
在實際求職中，如果兩個人同樣考出了CPA證書或者其中的幾科，60分和80分還是有很大的差別的。用我一個HR朋友的話來說，“這就像高考一個考上了985，一個考上了普通雙非院校，或者說同一個班級畢業(yè)的，一個績點4.0，一個績點2.0，你覺得我們會優(yōu)先用哪個”。
前兩天，有個半途棄考的CPA考生在微博上給注會菌留言，說自己“沒考CPA，一個工作機會沒有了”。
了解了一下，原來這個考生有個朋友在國企上班，剛好單位有一個內(nèi)推的機會，聽說他在考CPA，就想著通過內(nèi)推讓他能進國企工作。結(jié)果后來因為CPA太難，中途棄考了，導(dǎo)致本來說好的工作機會直接黃了。
遺憾之余，他說自己從現(xiàn)在開始就要準(zhǔn)備CPA備考了，如果可以的話，希望能在2019年一次考過CPA六科。盡管知道過程很難，但是這一次再難也要堅持下去。
的確，在會計行業(yè)，沒有證書可以說是寸步難行，而在整個會計證書體系中，CPA證書又是等級最高、含金量最高的證書，拿到CPA證書，就相當(dāng)于拿到了高薪行業(yè)的通行證。
當(dāng)然，證書不等于一切，但沒有證書是絕對不行。
02
CPA過一科都有用
CPA和其他證書相比，含金量很高的一個表現(xiàn)就是，CPA只要通過一科，在求職中的作用也比較明顯。因為CPA是一個實用性比較強的科目，例如《會計》中的財務(wù)報告、合并財務(wù)報表，稅法中的增值稅、所得稅等，只要學(xué)會就可以運用到實際工作中。
高頓小編發(fā)現(xiàn)，在銀行、券商、咨詢機構(gòu)等一些崗位，持有CPA證書，或者是通過CPA一科及以上，都擁有優(yōu)先錄用權(quán)。
上市公司在招聘財務(wù)高級經(jīng)理的時候，明確要求除了是財會、金融等相關(guān)專業(yè)以外，有注冊會計師資格優(yōu)先考慮。
很多CPA相關(guān)的培訓(xùn)班，在招聘講師的時候，也會要求通過CPA專業(yè)階段1—2門考試優(yōu)先考慮。
還有企業(yè)在IPO相關(guān)的項目上，都會要求有注會證，或者是考出了CPA幾科的優(yōu)先考慮。
因為一方面，CPA證書是專業(yè)的象征，考出CPA證書在職場中也能增加更多的話語權(quán)。而另一方面，CPA中的知識確實能在實際工作中發(fā)揮作用，成為持證人的一大優(yōu)勢。
03
分?jǐn)?shù)越高，含金量越大
當(dāng)然，幾十萬的CPA考生中，可能只有十幾萬考生覺得自己的CPA對職業(yè)幫助非常大。因為在職場中，CPA證書分?jǐn)?shù)的高低，對自己的求職也有很大的影響。
之前有考生在注冊會計師后臺留言，說有個大神分?jǐn)?shù)很高，會計考了89分，結(jié)果專科學(xué)歷進了八大工作，幾年后成功跳槽進世界500強企業(yè)。
當(dāng)然，這個過程中八大的工作經(jīng)驗對他跳槽世界500強功不可沒，加上CPA證書直接媲美985和211，但如果沒有CPA證書的話，可能連進八大的機會都沒有。
當(dāng)然有考生覺得，60分和80分之間沒有什么差距。但是就像上圖考生所言，60分和80分在實際的運用中差別其實很大，尤其是對于財務(wù)這類型的，需要精益求精的工作，考試沒有補上來的，都會體現(xiàn)在工作中。
例如，大家普遍認(rèn)為CPA中會計和稅法在實際工作應(yīng)用中幫助最大，所以如果這兩科能拿到高分是對能力的認(rèn)可，也能對今后工作大有裨益。
所以說，如果真的是想憑自己的努力在這個行業(yè)發(fā)展下去的話，考證也是其中非常重要的一環(huán)，認(rèn)真對待每一個知識點，每一個1分或者是2分，都和日后的工作有很大的關(guān)系。
04
CPA是能力的一種直接證明
很多考生說，CPA只是一張證書，并不能說明什么，企業(yè)看中CPA證書，很多時候只是“唯證書論”的一種觀念在盛行。
但歸根到底，其實是因為CPA是能力的一種直接證明。就像大多數(shù)企業(yè)在求職過程中，明確規(guī)定只要985和211的學(xué)生一樣，CPA也是一種單純的，或者說是最直接的篩選人才的一種方式。
之前，有個在大企業(yè)任職的HR說，他們在招聘財務(wù)人員的時候，除了看重學(xué)歷，最重要的就是看重證書，因為同等條件下，我們不能知道求職者的未來會如何為公司創(chuàng)造價值，但至少他們過去的成績能作為我們考察的重要依據(jù)。
所以說，無論從專業(yè)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、態(tài)度問題等等哪個角度而言，考出CPA證書留給招聘者的印象都是非常好的，這是留在招聘簡歷上的第一印象，往往決定了求職者的起點有多高。
現(xiàn)在距離2018年的CPA考試時間越來越近，也許30多天的時間只夠做幾套題，背幾個知識點，但是堅持努力到最后，能過一科過一科，能過六科過六科，只要有所進步，都是對自己的付出最大的肯定。
希望每一位考生都能堅持到10月13日上考場前的最后一秒，順利考出自己想要的證書，拿到想要的工作機會！
▎本文為注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七。高頓簽約作者。