01、
朋友圈有個在日本PwC上班的朋友，每天都在干嘛呢？
曬加了濾鏡的吃和行。
工作上認識一位剛就職KPMG的留美財務(wù)碩士，每天都在干嘛呢？
打游戲，為什么我會知道，因為一登錄王者榮耀和刺激戰(zhàn)場，他就在線。
不是說四大超級忙，超級忙，超級忙么？他們?nèi)サ募偎拇?？那位每天都在吃吃喝喝的朋友，畢業(yè)入職薪資8K，那位在畢馬威工作的網(wǎng)友實習(xí)期7K···老天，我勸你善良。
 

 
02、
最近正在學(xué)USCPA的小張，已無數(shù)次向我表露想去四大的欲望！對，是欲望，能明顯感受到一種迫切的欲望在她的小宇宙燃燒。
我們學(xué)財務(wù)的，自然要去財務(wù)圣地“四大”留名；我們做財務(wù)的，不把四大當(dāng)對象簡直對不起這幾年學(xué)的知識。中了“四大”毒的小張沒日沒夜的在我耳邊念咒語，終于讓我生出轉(zhuǎn)行的想法——我要去做樹洞！
實在不明白，四大有什么好。四大人有娛樂么？有消遣么？有性生活么？他們不是除了忙就是忙么？整天待在格子里，看表、看表，做數(shù)據(jù)、做數(shù)據(jù)，直到我遇見上面兩人···原來，四大真的很令人向往??！
03、
四大擁有完善的晉升系統(tǒng)，其次是令人眼紅的薪酬，還是讓人向往的財務(wù)技能實操平臺。如果可以迅速實現(xiàn)個人財務(wù)能力的提升，那么這個平臺的價值對于剛畢業(yè)與欲轉(zhuǎn)行的人來說，必是夢寐以求的。
家境一般的小張早已厭倦了文員工作，每天和打印機、飲水機一起工作誰也扛不住枯燥寂寞，老板還總喜歡時不時來一句無厘頭的要求，甚至一個行政還要做HR、出納的活。如果是我，給我6K我都不做，何況只有3000元。
父母都是四線城市老實本分的小商人，月入不過8K，勉強給小張置辦了一輛寶馬車的嫁妝。母親常說，做文員、秘書的女孩子容易找對象，男人就喜歡顧家、賢惠的女生。這才剛過26歲生日，見過的媒人都有一只手的數(shù)量了。
04、
“媽，我想換份工作，暫時不想結(jié)婚，你就別忙前慢后了。”
“你個女孩子不做這個，做什么？王阿姨介紹的小陳不是很滿意你的職業(yè)么，你又鬧什么？”
“再這樣下去，我會瘋的，我要轉(zhuǎn)做財務(wù)！今年CPA和USCPA一起考，拿到一證就去應(yīng)聘四大會計師事務(wù)所。你知道四大么？我想去試試，我才26，我不想過看著像46一樣的生活！”
小張已經(jīng)很久沒買化妝品了，去年種草的圣羅蘭都快下架了，如今因為辭職買了一套蘭蔻，一種煥然新生的感覺散發(fā)出來。
05、
四大也不是說面試就能面試上的，還要看實力、能力與顏值。像小張這種零零散散像打零工般做了大半年出納的經(jīng)歷肯定是登不上臺面，但說起四大的招聘條件，還有些可能性。
基本沒什么學(xué)歷、背景限制，唯一一點就是財務(wù)能力吧。四大對財務(wù)人的硬性要求不高，軟實力上如果有證書肯定加分，比如CPA、USCPA等證書，或者已通過USCPA考試的AUD、FAR科目等，均是簡歷上的亮點。
四大招聘，一是校招，二是社招，側(cè)重點不同，招聘準(zhǔn)則自然有差異。針對學(xué)生，四大要求較好的財務(wù)知識基礎(chǔ)；對于社會人，拿不出相應(yīng)實力證明自己，很難讓挑剔的四大看重你。
四大會計師事務(wù)所作為財務(wù)界大佬，每年競爭熱度很高，因為很多大學(xué)生喜歡將其作為職場上的第一道跳板，未來進軍財務(wù)界才有大展雄風(fēng)的可能。這點可以看出，四大的培養(yǎng)能力是及其優(yōu)秀的，對轉(zhuǎn)行財務(wù)的人來說，在四大磨練絕對比一般平臺來的直接、兇猛、有效！
 

 
06、
同事的表妹最近也在準(zhǔn)備USCPA考試，同樣是放棄了家長安排的機關(guān)單位備考任務(wù)，同樣是在高頓脫產(chǎn)備考美國注冊會計師，因為錯過校招，很擔(dān)心能否競爭的上。
對許多二本財經(jīng)院校學(xué)子來說，進四大有些難度，如果校招競爭失敗，畢業(yè)還是有希望進四大的，考USCPA就是很好的方向。
07、
四大社招主要看中什么？
A、豐富的實踐經(jīng)驗，是大多數(shù)社招企業(yè)都看中的能力。員工是否具有培養(yǎng)價值，員工能否直接上手工作，四大會計師事務(wù)所也不例外。首先是足夠的財務(wù)知識儲備，其次最好有審計相關(guān)工作經(jīng)驗，很多應(yīng)屆生在國內(nèi)內(nèi)資所實習(xí)的經(jīng)歷就是不錯的加分點。
B、USCPA考試情況是重要的競爭點。目前官網(wǎng)給出的數(shù)據(jù)中國USCPA持證人數(shù)據(jù)不過千人，主要還是境外的居多。國內(nèi)雇主對USCPA人才這塊需要很大，國家不斷實施對高端型財務(wù)人的支持與培養(yǎng)工作，雖參加人數(shù)增多，但人才培養(yǎng)是個時間過程。
如果持有USCPA證書的話，競爭力也會增加許多，這樣是USCPA備考大軍不斷壯大的原因之一。如果本身背景不占優(yōu)勢，那么建議大三下學(xué)期就開始準(zhǔn)備USCPA備考計劃，爭取畢業(yè)當(dāng)年考出USCPA。
C、國際四大，主要還是以雙語人才為主，而USCPA考試也是全英文考試，所以進四大對英語能力要求較高，如果雅思、托福分數(shù)較高的話，進四大同樣有很大優(yōu)勢。
D、團隊協(xié)作能力，通俗點也是工作的協(xié)調(diào)性。四大本身實力是毋庸置疑的，內(nèi)部工作更注重團隊合作性，無論是審計還是其他項目，都需要整理凝合成一塊鋼板，如果無法與同事共事，那么對效率也會是極大的影響，所以一定要培養(yǎng)自身合作能力。
08、
任何工作機會都是自己爭取來了，求職四大不僅是對自己能力的認可，也是企業(yè)認同你的價值，實現(xiàn)雙贏當(dāng)然是最好。
這很多應(yīng)屆財務(wù)生選擇四大作為職場第一塊跳板的主要原因之一。
四大條件好，薪資水平高，是財務(wù)人向往地之一，但一定要做好自身能力填充，做好準(zhǔn)備去四大沖刺，想要有好的生活，就要付出相應(yīng)努力。
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。