說起財務(wù)圈里的“黃埔軍校”，很多人的第一反應(yīng)想必都是四大會計師事務(wù)所。
有人把四大比作一座光鮮亮麗的圍城，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去。
在墻外人的眼中，四大是高薪、職業(yè)化的體面外企工作；而在墻內(nèi)人看來，他們的生活淹沒在無窮無盡的數(shù)字和報告中，工作與生活的界限早已模糊不清......
誠然，即便如此，每年依然有成千上萬的應(yīng)屆畢業(yè)生把簡歷投向四大。據(jù)悉，每年招聘季，每家四大都能收到3W-5W封簡歷，但每年的校招錄取率僅在5%左右。
既然明知“僧多肉少”，為什么每年還有那么多財會專業(yè)畢業(yè)生前赴后繼奔向四大呢？甚至還有不少非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也在盡全力分得一杯羹。
四大到底為什么如此吸引人？
根據(jù)我的觀察，財會畢業(yè)生們對四大青睞有加，一方面自然是因為Big Name的聲名，第一份工作就能夠進(jìn)入全球知名的大型企業(yè)，試問這怎么可能不是應(yīng)屆生們心中的夢想呢？
另一方面，四大的確是非常鍛煉人的地方，作為畢業(yè)之后的第一份工作，可以迅速培養(yǎng)畢業(yè)生的職業(yè)技能和身體素質(zhì)，同時領(lǐng)略到不一樣的外企文化。四大出身的高頓職業(yè)發(fā)展中心主任Brain開玩笑稱，只要你能在四大活下來，那你幾乎可以在財、金領(lǐng)域的任何一個地方活下來。
此外，非正式數(shù)據(jù)顯示，八成上市公司的CFO都有四大背景。之前霸占朋友圈的阿里巴巴現(xiàn)任CEO張勇就是從PwC走出來的財務(wù)人；京東CFO黃宣德同樣曾在紐約KPMG工作4年......
這樣一來，初出茅廬的財務(wù)學(xué)子們便對四大的歷練充滿了憧憬，也對自己將來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心，拼得頭破血流也要搶占一張四大offer的席位。
 

 
但是，5%的錄取率，你憑什么脫穎而出？
有人說，四大招人“嚴(yán)格”，也“不嚴(yán)格”。
我們都知道，四大的校招崗位基本上以審計崗位居多，由于做審計會接觸到各行各業(yè)，因此在四大明示的招聘條件中并沒有對專業(yè)的嚴(yán)格限制。甚至，經(jīng)常能夠在四大遇到各種專業(yè)的同仁，也不會感到奇怪。
專業(yè)這一關(guān)過了之后，繼而是英語。由于四大是外企工作環(huán)境，日常工作都是用統(tǒng)一的英語，因此對候選人的英語能力有一定要求。從網(wǎng)申階段開始，就在考驗掌握英語的程度，包括之后的筆試和面試。
此外，財會類證書的獲得也是一個通過簡歷關(guān)的加分項。你會發(fā)現(xiàn)，凡是通過了四大簡歷關(guān)的候選人，在證書資格一欄內(nèi)，幾乎不可能是空白。而素來有“四大敲門磚”之稱的ACCA，在財會大學(xué)生中，也十分受歡迎。不僅因為其在國際財會界中受到認(rèn)可的地位，也因ACCA是為數(shù)不多的大學(xué)生在校期間就能夠報考的證書考試之一。如果你足夠上心的話，在畢業(yè)之前通過ACCA全科也并非沒有可能，拿著ACCA的成績單過境四大，必然能夠獲得更多青睞。
當(dāng)然，除了以上這些加分項之外，四大最看重的自然是你的實際工作能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，這些因素綜合起來，拼湊出一個完整的候選人，才能入了四大的眼。
總而言之，如果你從進(jìn)入大學(xué)伊始的職業(yè)目標(biāo)就是四大，那么就盡量提早開始準(zhǔn)備，不要松懈GPA，不要放棄英語，適當(dāng)考一些有用的證書，多參加社會實踐，積累實習(xí)經(jīng)驗，成為一名擁有強大綜合能力的人，四大定然會向你招手。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。