財(cái)務(wù)是一條長(zhǎng)路，每一步都有更好的風(fēng)景。
　　“我已經(jīng)上班了，已經(jīng)不用找工作了，是不是沒必要考ACCA？”
　　上次聽到這么一句話，思考了很久。
　　乍聽起來好像的確如此，ACCA被稱為財(cái)務(wù)行業(yè)的敲門磚，簡(jiǎn)歷提升利器，對(duì)學(xué)生黨以及意圖轉(zhuǎn)行財(cái)務(wù)行業(yè)的新人來說至關(guān)重要。但，對(duì)于已經(jīng)在財(cái)務(wù)行業(yè)工作，且短期內(nèi)沒有跳槽打算的財(cái)務(wù)人來說，真的沒有考的必要嗎？
　　在社交網(wǎng)絡(luò)上檢索一遍之后，我找到了答案。
　　即便已經(jīng)入職，職業(yè)壓力同樣存在，考ACCA依然是在職人士的剛需。
　　01.綜合能力跟不上，早晚面臨被裁
　　像截圖中那位財(cái)務(wù)人一樣，近幾年，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，財(cái)務(wù)管理手段也逐漸向國(guó)際接軌。
　　一類變化是，公司忽然聘請(qǐng)資深財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO，常常帶有外企工作背景，或是海外留學(xué)背景，在給財(cái)務(wù)部門做培訓(xùn)時(shí)，一些英文概念成了關(guān)鍵詞。假如英文功底不行，很容易暴露出綜合能力不足的問題。時(shí)間一長(zhǎng)，壓力就來了。對(duì)于這些財(cái)務(wù)人來說，學(xué)習(xí)ACCA成了提升財(cái)務(wù)英語和綜合能力的實(shí)用方案。
　　另一種變化是，公司引入高科技手段，例如財(cái)務(wù)云系統(tǒng)，這種時(shí)候，一旦學(xué)習(xí)能力或是財(cái)務(wù)理念跟不上，財(cái)務(wù)人很可能手足無措。此時(shí)類似ACCA這樣的系統(tǒng)性培訓(xùn)必不可少，ACCA一直緊跟國(guó)際財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，前幾天剛和阿里財(cái)務(wù)云成為戰(zhàn)略合作伙伴，在這一領(lǐng)域也是相當(dāng)權(quán)威了。
　　02.新人的競(jìng)爭(zhēng)，是老員工必須面對(duì)的挑戰(zhàn)
　　在職人士考ACCA的另一個(gè)重要原因是，近年來隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)務(wù)行業(yè)的門檻越來越高了，與此同時(shí)年輕一代的財(cái)務(wù)人也拼命在提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　結(jié)果之一就是，當(dāng)一個(gè)新人進(jìn)入辦公室，偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是拿證最多，證書含金量最高的那一個(gè)。
　　如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)不像過去那樣論資排輩，多半是能者局上。對(duì)于業(yè)績(jī)突出，同時(shí)學(xué)歷高，證書多，各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的新人，公司愿意將管理崗位交給他們。
　　所以說，對(duì)于老員工來說，沒有ACCA這樣的國(guó)際型高端財(cái)會(huì)證書不算是弱點(diǎn)，但問題是，當(dāng)身邊的新人都有這類證書時(shí)，這一點(diǎn)也足以成為弱點(diǎn)了。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師指出，ACCA是提升職場(chǎng)綜合能力的捷徑，對(duì)于準(zhǔn)財(cái)務(wù)人士，這張證書都是高起點(diǎn)的保證，對(duì)于在職人士，這張證書是晉升加薪必不可少的跳板。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。