常常有人這樣吐槽：工資上漲的幅度永遠(yuǎn)比不上物價(jià)和房?jī)r(jià)上漲的速度。
　　當(dāng)你一年內(nèi)只從月入4K變成月入5K，不管是什么樣的物價(jià)可能都追不上。如果你月入5W，還會(huì)在意這些物價(jià)的問(wèn)題嗎？
　　月入5W的財(cái)務(wù)人在其他財(cái)務(wù)人眼中就宛如人生贏家，想要細(xì)細(xì)的分析他們成功的原因，甚至想要沿著他們的路線再走一遍，期望也能夠復(fù)制他們的成功。
　　而在那么多人中，能夠成為月入5W的人那么少，究竟是否因?yàn)橄氤蔀樵氯?W的財(cái)務(wù)，真的很難呢？
　　在人工智能和區(qū)塊鏈在各大企業(yè)被廣泛應(yīng)用的同時(shí)，財(cái)務(wù)行業(yè)也在悄然發(fā)生著翻天覆地的變化，與此同時(shí)，有人通過(guò)學(xué)習(xí)與考證，完成了自身價(jià)值的提升，成為了月入5W的財(cái)務(wù)人，有人卻還守著月薪5K過(guò)日子，到底是什么，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)人之間存在著這么多的差異？

 
　　時(shí)代的變化，促使著更多財(cái)務(wù)人的轉(zhuǎn)型
　　智能財(cái)務(wù)的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)共享中心的廣泛普及等，都在說(shuō)明：基礎(chǔ)的記賬、報(bào)表已經(jīng)無(wú)法滿足未來(lái)企業(yè)的需求，擁有管理會(huì)計(jì)工作技能的財(cái)務(wù)人則會(huì)變成企業(yè)的核心。從此可見(jiàn)，全能型的財(cái)務(wù)人員或者是擁有管理思維的人，才不會(huì)在將來(lái)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中被淘汰。
　　想要獲取管理會(huì)計(jì)工作技能，最好的方式是學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而考取管理會(huì)計(jì)相關(guān)的證書。CMA作為管理會(huì)計(jì)的黃金證書，便是最好的選擇。
　　管理會(huì)計(jì)為什么受到財(cái)務(wù)人和企業(yè)的認(rèn)可？
　　CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，是IMA于1972年推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威的證照，作為管理會(huì)計(jì)類證書的鼻祖，CMA的含金量和口碑享譽(yù)全球，得到了全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可。
　　2009年，CMA被國(guó)資委引進(jìn)中國(guó)，得到社會(huì)各界的大力支持。為了力推管理會(huì)計(jì)證書，近年來(lái)政策頻發(fā)，一時(shí)間財(cái)務(wù)界人士都知道了管理會(huì)計(jì)的重要性。
　　除了政策支持外，CMA認(rèn)證還擁有完備的課程體系，因課程內(nèi)容涉及到財(cái)務(wù)界的方方面面，因此又被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。
　　除此之外，CMA的高含金量也讓他得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可，如中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)民族證券、IBM、摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、西門子公司、方正集團(tuán)等，這些知名企業(yè)會(huì)在企業(yè)內(nèi)部舉行CMA員工培訓(xùn)，希望有更多的員工擁有專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)。
　　因?yàn)榈玫搅嗽絹?lái)越多財(cái)務(wù)人的重視和企業(yè)的認(rèn)可，CMA認(rèn)證在職場(chǎng)中的地位也越來(lái)越高，在求職時(shí)，CMA持證人的身份無(wú)疑能夠?yàn)榍舐毞旨臃植簧?。在高頓財(cái)經(jīng)的CMA面授班的課堂上，也有不少大企業(yè)的管理層來(lái)學(xué)習(xí)CMA認(rèn)證，隨著智能財(cái)務(wù)的普及，有著管理知識(shí)的財(cái)務(wù)越來(lái)越成為企業(yè)需要的人才。而CMA資格認(rèn)證也漸漸成為了衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。
　　CMA的硬核已經(jīng)擺在那，在眾多企業(yè)間的認(rèn)可度和它自身的含金量幾乎決定了這是一個(gè)誰(shuí)考誰(shuí)賺到的證書，但即使你在一年內(nèi)通過(guò)了CMA考試，擁有兩年財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的你也順利獲得了CMA證書，但是這并不代表你一下子就能實(shí)現(xiàn)月入5W。
　　那些月入5W的財(cái)務(wù)人，他們究竟是做了什么才配得上自己的月薪5W呢？

 
　　從月薪5K到月入5W，我用了8年
　　剛接觸到財(cái)務(wù)這一行的時(shí)候，念念還只有一個(gè)最基礎(chǔ)的“上崗證”，二本院校畢業(yè)的她在面試時(shí)并沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，能夠進(jìn)入到會(huì)計(jì)事務(wù)所都是靠著自己的一股“拼勁兒”，也正是這一股“拼勁兒”，讓念念在一屋子的專業(yè)財(cái)務(wù)人員里脫穎而出。
　　一開始的時(shí)候，事務(wù)所的同事看起來(lái)都比念念優(yōu)秀一些，名牌大學(xué)畢業(yè)，有過(guò)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)……但這些反而更促進(jìn)了念念的好勝心，她從最基礎(chǔ)的從業(yè)資格證書開始，扎實(shí)了自己的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，隨后初級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師，一本證書接著一本證書的考，工資也一年接著一年的漲。
　　考證的同時(shí)，念念的工作也完成得極好，為了不讓自己落后別人太多，她堅(jiān)持讓自己的工作在有限的時(shí)間內(nèi)完成，多余的時(shí)間則用來(lái)完成那些額外的工作，剛工作的一兩年內(nèi)，她幾乎是一個(gè)人做了兩個(gè)人的事，老板自然也能看得到她的努力和付出，時(shí)日漸長(zhǎng)，老板更加愿意花時(shí)間去教她，給她更多的發(fā)揮空間。
　　幾年的工作經(jīng)驗(yàn)在念念在職場(chǎng)上成為了可以獨(dú)當(dāng)一面的人，而不?？甲C、不斷豐富自己知識(shí)面的努力也讓念念在實(shí)力上得到了別人的認(rèn)可。從管理會(huì)計(jì)師證書，到注冊(cè)稅務(wù)師證書，再到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，念念這幾年里根本不敢懈怠，
　　起初同她一起進(jìn)事務(wù)所的其他人，在這幾年的時(shí)間里，要么已經(jīng)嫁為人婦洗手作羹湯，要么已經(jīng)轉(zhuǎn)行進(jìn)軍別的行業(yè)，要么仍在原地踏步永遠(yuǎn)和新人的財(cái)務(wù)做著一樣的事。
　　念念的月入5W，是自己一個(gè)一個(gè)腳印踩出來(lái)的，她犧牲了自己娛樂(lè)和休息的時(shí)間，比別人多努力了很多倍，就像念念說(shuō)的那樣：想要月入5W，沒(méi)有人能輕輕松松的。
　　別人的成功無(wú)法復(fù)制
　　其實(shí)轉(zhuǎn)念想想，月入5W真的很難，但這世上仍然有很多人做到了，管理會(huì)計(jì)證書為財(cái)務(wù)人提供了這樣的可能性，這條路誰(shuí)都能走，只是并不是誰(shuí)都能堅(jiān)持下去，況且想要月入5W，并不是堅(jiān)持一兩個(gè)月就能實(shí)現(xiàn)了，也許需要好幾年，也許需要很多年。
　　況且他人的成功是無(wú)法復(fù)制的，我們只能從其中窺探到一絲絲訊息，這其中的艱辛，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人自然沒(méi)辦法知曉，管理會(huì)計(jì)是向外透露的我們所能知道的途徑之一，聰明的人已經(jīng)抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，順著蛛絲馬跡查看到了一絲軌跡，而不明就里的人卻只顧著發(fā)泄自己的不滿，吐槽自己的努力沒(méi)有被發(fā)泄，埋怨自己的低工資。
　　每個(gè)行業(yè)都有大牛，每個(gè)行業(yè)都會(huì)出現(xiàn)高薪，以考證的方式來(lái)提升自我價(jià)值，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都極為受用，希望那些有心想要月入5萬(wàn)的財(cái)務(wù)人，先從管理會(huì)計(jì)開始，成為手握金鑰匙的人！
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