你能做到什么程度,從來沒有最大值。
  當(dāng)我們談?wù)?u>ACCA時(shí),是在談?wù)撌裁矗?/div>
  對(duì)于許多人來說,我們談?wù)摰氖巧毤有?,是將一張證書變現(xiàn)。但對(duì)更多的人來說,我們更關(guān)注的是一張證書對(duì)我們來說意味著什么。有時(shí)候,它意味著對(duì)學(xué)歷背景的不甘,有時(shí)候,它意味著與另一個(gè)人競爭,有時(shí)候意味著理想,有時(shí)候,它代表著憤怒。
  01.那個(gè)脾氣好的新人
  進(jìn)公司的第一天,小許就給人留下了脾氣好的印象。自我介紹輕聲細(xì)語,眼神和善,聊到自己的愛好,果不其然是廚藝和手工,末尾說“請(qǐng)多指教”時(shí),還微微鞠了個(gè)躬。
  老員工們非常受用,后來工作中也是對(duì)小許各種照顧,遇到請(qǐng)教,一定傾囊相授。
  小許成長地很快,很快就能獨(dú)立整理原始賬了。對(duì)著半人高的財(cái)報(bào),一個(gè)字一個(gè)字地敲進(jìn)電腦表格里。認(rèn)真的小許很少出差錯(cuò),因?yàn)檎J(rèn)真,經(jīng)常成了辦公室里最后一批下班的人。
  老板說,好好干,下次人事調(diào)動(dòng)就讓你做總賬了。小許說,嗯,我努力。
  02.那個(gè)不好惹的新人
  一年后,公司又來了一位新人,小吳。同樣的新人介紹環(huán)節(jié),人家顯得迫不客氣,“我呢,和所有財(cái)務(wù)人一樣,目標(biāo)是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)”。在場的老員工轉(zhuǎn)過頭交換眼神,經(jīng)理笑容僵硬。只有小許,露出了星星眼。
  小吳和小許很快成了一起上下班的朋友,作為前輩,小許對(duì)小吳的指點(diǎn)毫無保留。倆人一起成了財(cái)務(wù)部里的得力助手,凡是打印復(fù)印,搬賬本,做憑證之類的事情,交給他們就放心了。
  小吳進(jìn)步飛快,快到讓小許隱隱擔(dān)憂。
  拖延了一整年的人事調(diào)動(dòng)終于兌現(xiàn)了。小許深感抱歉,這次調(diào)動(dòng)后,自己要成為總賬會(huì)計(jì),以后不能跟小吳一起跑上跑下了。
  但新的部門任職安排公布那天,小許一瞬間發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的職位下,是小吳的名字。
  那天小許感覺天旋地轉(zhuǎn),請(qǐng)了個(gè)病假回家了,沒跟小吳道別。
  第二天上班,小許找到經(jīng)理要解釋。“你承諾過的”,小許說。
  經(jīng)理嘆了口氣,“我也有難處”。原來原本決定的人選就是小許,但公布前幾天,小吳找到經(jīng)理,提出應(yīng)該提拔自己的幾點(diǎn)理由。其中,最重要的一點(diǎn)是,她是985高校畢業(yè),手持高端國際證書ACCA,硬件無可挑剔。更何況,她的目標(biāo)是成為財(cái)務(wù)總監(jiān),如果無法順利升職,她會(huì)選擇跳槽。
  出于挽留人才的考慮,經(jīng)理妥協(xié)了。
  03.憤怒的財(cái)務(wù)菜鳥
  作為一個(gè)脾氣好的新人,小許第一次憤怒了。
  上司的出爾反爾,朋友的背后插刀,讓小許相當(dāng)憤怒。
  但職場就是這樣,職場么得感情。企業(yè)最看重的,永遠(yuǎn)是能為自己帶來價(jià)值的人才,最好還是硬件上沒有瑕疵的人才。
  小許懂了,也接受了,但仍然憤怒。她沒有告訴任何人,只是默默報(bào)考了ACCA。從那天開始,小許總會(huì)將工作按時(shí)完成,爭取按時(shí)下班,因?yàn)榛氐郊宜€有一堆練習(xí)題要刷。周末,小吳邀小許逛街,小許說肚子疼,小吳說,怎么每次都肚子疼。小許呵呵一笑,心想其實(shí)哪是肚子疼呢,是心疼。
  周末,小許要上一整天的課,哪有時(shí)間逛街。等考出ACCA,她要將辭職信狠狠甩在經(jīng)理桌上,她要跳槽去更大的企業(yè),用ACCA敲開一扇扇大門。
  這是一個(gè)周末,在高頓自習(xí)室里,小許跟我講述的故事。她說話時(shí)還有那個(gè)好脾氣的新人的樣子,但眼睛里已經(jīng)透著“不好惹”了。
  祝每個(gè)小許都能夢想成真。
▎本文來源高頓,作者一川,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留美海龜,財(cái)經(jīng)老鳥,左手逗貓,右手寫稿。

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