財(cái)務(wù)是一條長路，只有很努力，才能看到下一步更好的風(fēng)景。
　　人生的很多道理，都要經(jīng)歷過后才明白，在財(cái)務(wù)職場中也是這樣。
　　這幾年，一川學(xué)長接觸到的在職ACCA考生越來越多，郝宇同學(xué)正是其中一位。在入職的第二年，郝同學(xué)開始瘋狂地備考ACCA證書，當(dāng)問到原因時(shí)，郝同學(xué)淡淡一笑，分享了自己的一個(gè)故事。
　　01.職場教會我的第一件事
　　曾經(jīng)聽過郭德綱的一段相聲，講文憑的意義，一列火車進(jìn)站了，有人坐的軟臥，有人坐的硬座，也有人站著，下車之后遇見招聘會，人家只問你會什么，并不在乎你是怎么來的。幾年前我非常贊同這個(gè)理論，文憑和證書這類文件似乎只是一個(gè)求職的敲門磚，真正工作之后看的還是能力。
　　但真相并非如此。入職第一年，我憑借大學(xué)學(xué)歷和一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)了這家企業(yè)，開始做了半年財(cái)務(wù)會計(jì)，半年后職位調(diào)整為財(cái)務(wù)助理，因?yàn)闃I(yè)績突出，今年年末我成了正式財(cái)務(wù)專員。我一直覺得自己很努力，也很自豪，畢竟一年就實(shí)現(xiàn)了收入翻番。
　　但在秋招時(shí)，我注意到新招進(jìn)來的幾位應(yīng)屆生在熟悉了幾周之后就上崗了財(cái)務(wù)助理。后來聊天才知道，人家都持有ACCA這樣的國際證書，在起薪上要的就比我這個(gè)老員工高。那一刻我才體會到這張紙的重要性。
　　一個(gè)高的起點(diǎn)不僅僅代表收入更高，更重要的是它可以幫你省下一整年的時(shí)間。
　　02.在職人士的扎心時(shí)刻
　　即便已經(jīng)入職，職業(yè)壓力同樣存在，考ACCA依然是在職人士的剛需。
　　兩個(gè)月前，公司CFO召集財(cái)務(wù)部開視頻會議，結(jié)果人家一開口我就感受到了詞匯量的捉襟見肘。后來經(jīng)理讓我做一個(gè)內(nèi)部總結(jié)，當(dāng)時(shí)的窘迫可以想象。很多英文財(cái)務(wù)報(bào)表我都要回憶半天才能想起那些名詞的意義，十分鐘的演講硬是拖了半小時(shí)。
　　這也就算了，后面輪到新人發(fā)言，結(jié)果人家英文流利，充滿自信，我看到領(lǐng)導(dǎo)都有些意猶未盡的意思。
　　有人說，財(cái)務(wù)就是個(gè)算賬的，但是在職場中，這類報(bào)告場合往往是決定領(lǐng)導(dǎo)印象的關(guān)鍵。尤其到了中層管理級，這類綜合實(shí)力就是管理能力的直接體現(xiàn)。
　　03.新人的競爭，是老員工必須面對的挑戰(zhàn)
　　我考ACCA的另一個(gè)重要原因是，現(xiàn)在財(cái)務(wù)行業(yè)的門檻越來越高，年輕一代的職場競爭力也越來越強(qiáng)了。
　　如今企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)不像過去那樣論資排輩，多半是能者局上。對于業(yè)績突出，同時(shí)學(xué)歷高，證書多，各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的新人，公司愿意將管理崗位交給他們。
　　所以說，對于老員工來說，沒有ACCA這樣的國際型高端財(cái)會證書不算是弱點(diǎn)，但問題是，當(dāng)身邊的新人都有這類證書時(shí)，這一點(diǎn)也足以成為弱點(diǎn)了。
　　現(xiàn)在我的周末時(shí)間都是在高頓度過的，有時(shí)候下班早也會過去自習(xí)一會再回家。好幾次遇到同桌的考友，一問，也是在職財(cái)務(wù)人，看來現(xiàn)在職場中有意識提升自己的財(cái)務(wù)人越來越多了。
　　在入職的第二年，我前所未有地想要早些拿下ACCA，既是為了彌補(bǔ)自身的弱點(diǎn)，也為了全面提升自己的綜合能力，以后無論是面對升職還是跳槽，都有足夠的底氣。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。