人社部近日對(duì)媒體表示,2019年高效畢業(yè)生達(dá)834萬(wàn)之多,創(chuàng)歷史新高,在新的一年里,就業(yè)總量壓力不減,而需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力仍然保持在1500萬(wàn)人以上,因此人社部門(mén)將全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定,對(duì)此,高校與企業(yè)等均開(kāi)始采取相關(guān)措施,以保證穩(wěn)定維持就業(yè)形勢(shì)。
采取相關(guān)措施,確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定
 
1、人社局。人社局的工作是管理社會(huì)人力資源和社會(huì)保障,為了全力確保就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定,人社局研究出了一個(gè)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的實(shí)施方案:對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
 
2、企業(yè)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),確保就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定也是體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的一部分,企業(yè)要加強(qiáng)自身管理,杜絕人浮于事的現(xiàn)象,合理安排管理模式,提高企業(yè)效益。同時(shí)還可以為企業(yè)員工提供內(nèi)部培訓(xùn),增強(qiáng)員工的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
 
3、高校。教育部要求各地高校應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,開(kāi)展就業(yè)困難畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),堅(jiān)決遏制任何形式的就業(yè)歧視,防范就業(yè)欺詐行為。
 
4、個(gè)人。在這種情況下,個(gè)人通過(guò)提高自己的能力也能找到合適的工作,社會(huì)大環(huán)境無(wú)法輕易撼動(dòng)的話(huà),就先嘗試從改變自己開(kāi)始。
 
(1)提高鑒別能力。近些年來(lái),高校畢業(yè)生誤入傳銷(xiāo)組織的新聞時(shí)有發(fā)生,對(duì)于此等現(xiàn)象,畢業(yè)生要非常留意,在面試前要了解自己所面試崗位的行業(yè)平均薪資,在這座城市中應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資大多處在什么水平,在前程無(wú)憂(yōu)等招聘網(wǎng)站上均能找到相關(guān)信息。各位畢業(yè)生們千萬(wàn)不能好高騖遠(yuǎn),面對(duì)過(guò)高的薪資要心中留意,通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩酵哆f簡(jiǎn)歷,決定面試前最好也能查詢(xún)了解一下企業(yè)相關(guān)信息。
 
要注意的是,面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,企業(yè)在挑選你,你也要用心挑選企業(yè),面試前不妨問(wèn)清楚企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)、你所在崗位的日常工作、以及你關(guān)心的薪資待遇丁問(wèn)題,不要覺(jué)得不好意思問(wèn),有些公司也許會(huì)利用這種心理來(lái)蒙騙剛剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。如果擔(dān)心自己在面試時(shí)會(huì)因?yàn)榫o張等來(lái)忘記自己想問(wèn)的關(guān)鍵問(wèn)題,不妨在手機(jī)備忘錄中記錄下來(lái)。
 
總之,不管是投遞簡(jiǎn)歷還是面試,畢業(yè)生們都必須要做的是,了解你所在的行業(yè),了解你所要去的企業(yè)。
 
(2)提高自身專(zhuān)業(yè)能力。想要穩(wěn)定整體就業(yè)形勢(shì),甚至是提高就業(yè)率,那么必須要做到的就是先提升個(gè)人的就業(yè)率,提高自身的專(zhuān)業(yè)能力則是相當(dāng)要緊的辦法了。
 
不同行業(yè)有不同的入門(mén)門(mén)檻和職業(yè)技能要求,如果專(zhuān)業(yè)與工作對(duì)口,那么在校時(shí)期就可以多考慮未來(lái)的從業(yè)要求,比如財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在本科階段就應(yīng)該多多考證,不管是初級(jí)跨級(jí)職稱(chēng)還是ACCA、CMA、CPA,總之多學(xué)習(xí)總歸沒(méi)有錯(cuò),如果不清楚自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,可以詢(xún)問(wèn)高頓教育的專(zhuān)業(yè)老師,他們會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決辦法。
 
如果是法學(xué)院的學(xué)生,那么司法考試就是幾年的大學(xué)生涯中最重要的考試之一。除了這些與專(zhuān)業(yè)相符的證書(shū)外,四六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等同樣也是大學(xué)生必不可少的證書(shū)之一。
有哪些行業(yè)將會(huì)是“高薪”行業(yè)?
 
除了如何找到好工作外,應(yīng)屆生最關(guān)心的,應(yīng)該就是如何挑選最有潛力的“高薪”行業(yè)。想要入職高薪行業(yè),應(yīng)屆生們需要關(guān)注最新動(dòng)態(tài),相關(guān)招聘網(wǎng)站適時(shí)會(huì)發(fā)布一些數(shù)據(jù),根據(jù)這些數(shù)據(jù)和行業(yè)動(dòng)向也能大致猜到“新興行業(yè)”。
 1、人工智能
 
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開(kāi)展與進(jìn)步,人工智能成了時(shí)下熱門(mén)話(huà)題,而以AI為代表的高新技術(shù)專(zhuān)業(yè)和行業(yè)也漸漸進(jìn)入了大眾的視野之中。
 
以人工智能為代表,可以衍生出一系列跟其相關(guān)的行業(yè),比如計(jì)算機(jī),通信、電子工程等,這些工作著眼于新科技、新技術(shù),自然需要高科技人才來(lái)完成,相應(yīng)的當(dāng)然也擁有高薪。
 2、財(cái)會(huì)/法律/人力資源
 
作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)和咨詢(xún)類(lèi)的工作,財(cái)會(huì)、法律和人力資源都需要從業(yè)者有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,因此這些行業(yè)都有比較清晰的入門(mén)門(mén)檻,隨著你所考取的證書(shū)等級(jí)越來(lái)越高,擁有的工作經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富,那你的高薪自然也不在話(huà)下。根據(jù)智聯(lián)招聘公布,2018年夏季十大高薪行業(yè)排行榜中,財(cái)會(huì)/法律/人力資源等專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)以9433的月薪排名第四。可見(jiàn)這類(lèi)行業(yè)的薪資水平也實(shí)在可觀(guān)。隨著社會(huì)的發(fā)展,咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)行業(yè)將會(huì)更加興盛。
 3、基金/證券/期貨/投資
 
金融行業(yè)一直都是“高薪”的代名詞,在很多人眼中,這個(gè)行業(yè)既高薪,又難進(jìn)。在智聯(lián)招聘公布的2018年夏季十大高薪行業(yè)排行榜中,基金/證券/期貨/投資以10590的月薪位居第一。
 
有人提出了這樣的疑問(wèn),科技在迅速發(fā)展,人工智能的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛,這些行業(yè)在未來(lái)某一天,會(huì)被取代嗎?
 
事實(shí)上,不管哪一行,能夠被智能科技取代的,只會(huì)是行業(yè)內(nèi)的基礎(chǔ)工作,高頓教育職業(yè)發(fā)展研究中心的Summer老師認(rèn)為,只要提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,跳出傳統(tǒng)行業(yè)的圈子,完成自己的轉(zhuǎn)型,使自己的工作成為無(wú)法被取代的工作,那么在短期內(nèi),你也不會(huì)那么容易被人工智能取代。
 
前路漫漫,但未來(lái)可期,希望每一個(gè)畢業(yè)生都能找到自己滿(mǎn)意的工作!
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