學歷到底有用還是沒有用？從一個方面來說，無論求職、工作，用人單位都對學歷有一定的要求；可是另一個方面看來，在現(xiàn)實生活中總有學渣混得比學霸更好的時候。多少學渣創(chuàng)業(yè)成了老板，多少學霸拿著優(yōu)異的簡歷給人勤懇打工。
尤其是對于財會行業(yè)來說，基礎工作就是記賬、算賬之類的活，二本生和一本生、名校生能差多少？
當學渣遭遇學霸，究竟差了什么？
普通大學的學渣和名校的學霸一起來到了某個會計師事務所實習。學渣認為學霸讀書雖好，自己也不賴，兩個人都進了同一家事務所就是*4的證明。
實習一個月，學渣和學霸一起抽憑證，學渣速度比學霸快很多，心里很得意。但前輩們卻表揚了學霸，因為他的憑證夠整齊、分類清楚；
實習兩個月，學渣和學霸一起跟一個審計項目，起初兩個人都在打雜，但是沒多久學霸就因為在開會時提出了一些專業(yè)的見解，被調(diào)去做更貼近專業(yè)的工作了；
實習三個月，學渣還是打雜的學渣，而學霸在那個項目完成后與領導進行了深入溝通后，被重新安排了工作，據(jù)說學霸已經(jīng)考過了ACCA九個科目，他對國內(nèi)國際會計準則的全面掌握、對審計業(yè)務的熟練操作、熟練的商務英語能力，讓領導格外滿意，有被正式留用的跡象。
學渣直到這時才反應過來，兩個人即便進了同樣的公司，站在同樣的起點，但是并不表示他們未來的發(fā)展也是一致的。學霸的身上早已埋下了許多優(yōu)質(zhì)的伏筆。
是什么讓學霸混得風生水起？
1.足夠高的眼界
同樣做著財務的工作，一個只是按部就班，追求最后完成的那個結(jié)果；而另一個卻在工作的過程中進行思考，推測著整個工作環(huán)節(jié)的部署與發(fā)展，以便自己的環(huán)節(jié)工作更加貼合整體的需要。兩者相比較，自然后者更加有成效、得到領導的賞識。
學霸就是后者，這類人會站在更高的格局看待同樣的工作，找到自己的價值所在，并將其*5化地發(fā)揮。這是很多碌碌無為的財會人所缺乏的思維方式。
2.懂得利用各種機會與資源
在任何工作中，只有人去尋找機會，從沒有機會來找人的。尤其是對于財會人而言，往往不聞不問，也能將工作完成，只是沒有發(fā)展、永遠在做同樣的事情罷了。唯有自己去尋覓那些機會，才能有前進的可能。在一些會議的討論中、在向領導匯報工作的時候、在與同事溝通具體業(yè)務的時候，這些都是非常值得利用的機會。
但是很多時候財會人們會苦于自己沒有恰當?shù)囊娊馀c想法，徒有機會，此時學霸們本身積攢的專業(yè)知識就派上了用場。機遇和知識儲備相結(jié)合，自然結(jié)果喜人。
3.始終不放棄積累
很多財務新人在進入職場之后都會放松對自己的要求，認為工作已經(jīng)有了，學習也就可以緩一緩了。卻不知學霸們以及一些有上進心或危機意識的財務人們始終保持著積極的學習態(tài)度，他們會結(jié)合當下財會行業(yè)的發(fā)展方向，推測出企業(yè)最需要的財會人的類型，比如當下最受企業(yè)喜愛的就是綜合性、國際化的人才，那就表示培養(yǎng)這一類型會計人才的ACCA證書就成了他們追逐、奮斗的方向。一來證書本身可以提升他們的競爭力，二來證書培訓所學到的專業(yè)知識技能可以令他們的工作開展更高效、思維更廣闊。這也是為什么越來越多的財會人來高頓財經(jīng)咨詢相關證書培訓課程的一大原因。
4.勤奮的計劃，而不是只是勤奮的行動
每天你都很忙碌，但是如果你的忙碌是重復的、無意義、無目標的，那么你幻想的質(zhì)的飛躍往往不會發(fā)生。學霸們往往對自己的人生和職場更有規(guī)劃，明白每個階段需要達到的目標，比如完成多少個大項目、幾年達成升職等，然后將計劃拆成小階段，逐一完成。在過程中，他們往往很有自制力，同時也不輕易放棄，這是很多碌碌無為的財會人所無法比擬的。
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