對于每一個財務(wù)人來說，想要擁有高薪厚職最快捷有效的方法就是成為團隊中不可或缺的那一個人。當(dāng)沒有人可以替代你的時候，公司也好、領(lǐng)導(dǎo)也罷，都不得不對你各種優(yōu)待?？墒鞘聦嵣县攧?wù)行業(yè)競爭激烈，財務(wù)人們精英者眾，該如何找到最適合自己的成長道路，成為團隊中必不可少的那一位呢？也許你可以從這三個類別里找到自己的一席之地——
類別1：善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，比較靈活的財務(wù)人
當(dāng)大眾還在以為財務(wù)人只需要低頭算賬的時候，財務(wù)崗位本身早已對財務(wù)人們提出了更高的要求——溝通、協(xié)調(diào)。公司的預(yù)算項目，要和生產(chǎn)部門、銷售部門等打交道、做溝通；對外的并購行為，要和對方企業(yè)進行一次次的交流；日常來說還要應(yīng)對審計團隊、工商、稅務(wù)等人員，如果你善于人際溝通，能應(yīng)對一系列突發(fā)事件，甚至是一些“麻煩事”，解決各種財務(wù)的和非財務(wù)的問題，那么你自然會成為這個團隊中不可或缺的一個。
如果你認(rèn)為自己在這個方向可以有所發(fā)展，那么可以從兩個方面打造自己，其一是提升自己的專業(yè)水平，只有充足的知識儲備和經(jīng)驗積累之后，表達才能有的放矢，才能應(yīng)對各種問題、難題；其二便是把握各種機會積累自己的人脈和資源，多參加一些財務(wù)方面的聚會、沙龍就是不錯的選擇。

 
類別2：擁有扎實專業(yè)知識和先進技能的財務(wù)人
如果你是財務(wù)領(lǐng)域中的佼佼者，如果你掌握著財務(wù)專業(yè)最核心、專業(yè)的知識和技能，那么你一定也是團隊中不可或缺的那一款。
如果周圍的人還在用最基礎(chǔ)的公式做表格，而你已經(jīng)成為了Excel高階人才，那么你的工作效率自然而然比別人高出許多倍，對提升團隊整體的工作進度會產(chǎn)生巨大的貢獻；如果周圍的同事對英文報表一頭霧水，而你因為曾經(jīng)學(xué)習(xí)過ACCA、USCPA等而得心應(yīng)手，那么團隊自然會對你有所依賴……
掌握別人所不能的技能和知識，成為工作質(zhì)量的保障，需要財務(wù)人在工作中投入更多的精力和時間，遇到問題時要多方面思考，同時不忘在業(yè)余時間通過學(xué)習(xí)、閱讀、向前輩討教以提升自己。
類別3：對行業(yè)的發(fā)展有足夠的敏感性和把控能力，有較強數(shù)據(jù)分析能力的財務(wù)人
隨著企業(yè)和行業(yè)對財務(wù)人的要求逐步提高，從單一的錄入和計算到綜合的管理，優(yōu)秀財務(wù)人的標(biāo)準(zhǔn)也越來越復(fù)雜。但歸根結(jié)底，一個有價值的財務(wù)人必然是一個看得懂?dāng)?shù)據(jù)、有足夠敏感性的人。
同樣的信息擺在面前，普通財務(wù)人只能看到數(shù)據(jù)本身代表的內(nèi)容，比如盈虧；而有數(shù)據(jù)分析能力的財務(wù)人卻能看到盈虧可能的幾個理由，以及可以采取的幾個措施，甚至包括下個階段的預(yù)算、策略等。
另一方面，這類財務(wù)人也有足夠的“想象力”，敢于在扎實的理論和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽想象，追求變革與創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利益或縮減一系列可以避免的開支。
無論企業(yè)如何發(fā)展，這三類財務(wù)人是其團隊必備的人才，在小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)時也許*9、第二類更為受歡迎，一旦企業(yè)發(fā)展起來了，對第三類財務(wù)人的需求也會直線上升。
但是無論是以哪一類為目標(biāo)，財務(wù)人都應(yīng)該做到工作中積累經(jīng)驗、業(yè)余時刻豐富知識，并始終堅持下去，如此才能擁有發(fā)展為上述三類財務(wù)人才的必要條件，這也是為什么越來越多的財務(wù)人們選擇利用雙休日或業(yè)余時間來高頓財經(jīng)進行專業(yè)的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的原因。只有不斷收獲經(jīng)驗、提升知識，才有在團隊中獲得一席之地的可能。
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