職工教育經(jīng)費的計提比例？
一般企業(yè)：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。
職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。
個體工商戶等：
企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。
 
哪些項目可作算作職工教育經(jīng)費稅前扣除？根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下幾種費用可納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費之內(nèi)進行稅前扣除：
1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2．各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3．崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5．特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6．企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出；
8．購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9．職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
10．職工教育培訓(xùn)管理費用；
11．有關(guān)職工教育的其他開支。
職工教育經(jīng)費支付范圍：
（1）、列入培訓(xùn)計劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費用。
（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計劃的送外培訓(xùn)費。各類學(xué)歷教育費用要嚴(yán)格控制報銷標(biāo)準(zhǔn)。
（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。
（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。
（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。
（6）、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。
（7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。
（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。
職工教育經(jīng)費不能支付：
（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。
（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補貼等。
（3）、個人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個人自理。
（4）、職工報考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報名費、評審費應(yīng)由個人承擔(dān)。
（5）、各類非職工教育的會務(wù)費、資料費。未經(jīng)教育部門計劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費。
（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。
（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用應(yīng)在工會業(yè)余教育費中列支。
（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費全部由個人承擔(dān)。
（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費。
（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費用均不列入教育經(jīng)費。