在會計實務中我們需要了解很多內(nèi)容，今天高頓學姐與大家一同來了解股份支付，我們將會對股份支付計入資本公積的原因等進行詳細的介紹。下面就和學姐一起來學習吧！
 
什么是股份支付？股份支付計入資本公積的原因！
　　什么是股份支付？
　　股份支付的定義是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
　　股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易，常用的工具主要有限制性股票和股票期權兩類。以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易，常用的工具主要有模擬股票和現(xiàn)金股票增值權兩類。
　　以權益結算的股份支付可區(qū)分換取職工服務的股份支付和換取其他服務的股份支付兩種情況進行確認與計量。對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。對于換取其他服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取的服務的公允價值計量。
　　以現(xiàn)金結算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量忌匝、應付職工薪酬的會計處理：設置的賬戶：為了反映和監(jiān)督應付職工薪酬的計提和支付情況，企業(yè)應設置“應付職工薪酬”賬戶。該賬戶貸方登記計提形成的應付職工薪酬，借方登記實際支付的職工薪酬，期末貸方余額表示已經(jīng)形成但尚未支付的職工薪酬。“應付職工薪酬”下設九個明細賬戶：工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付。
　　股份支付計入資本公積的原因是什么?
　　答:這是準則規(guī)定的,權益類賬戶就股本、資本公積--股本溢價、資本公積--其他資本公積、其他綜合收益.
　　權益結算的股份支付只能記載在其他資本公積下.
　　在2014年準則修訂以前,雖然也區(qū)分其他綜合收益,但是并沒有這一科目,而是將其他綜合收益和其他資本公積一起記載于其他資本公積下.
　　但2014年準則修訂后規(guī)定,其他資本公積只記載以下內(nèi)容:權益結算的股份支付未行權時累計計入所有者權益的金額以及長期股權投資中被投資方實現(xiàn)的其他權益變動.
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