高頓網(wǎng)校友情提示，*7日照實務(wù)稅務(wù)技巧相關(guān)內(nèi)容企業(yè)辦稅員應(yīng)具備的稅務(wù)判斷能力(二)總結(jié)如下：
　　而非同伙，更不是主犯。
　　6、公司的稅務(wù)健康如同個人的身體，每年定期的涉稅風(fēng)險測評，相應(yīng)的健康狀況分析報告是必要的，同時還可以防范個人及崗位風(fēng)險。
　　7、以自己的不變（知識和業(yè)務(wù)）來應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)的萬變（信息化、納稅評估、專項檢查）是不可以的。牢記稅法是必需的，在此基礎(chǔ)上的理解和運用是有風(fēng)險的。
　　8、公司稅務(wù)計劃的制定及得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，是會對公司內(nèi)部稅務(wù)建設(shè)有著巨大的影響和推動作用的。
　　9、稅務(wù)判斷很簡單，就是征或不征。如果僅靠個人能夠判斷，那么稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部就不用設(shè)計那么多的部門了?？此坪唵蔚臇|西其實很復(fù)雜，把公司內(nèi)部部分稅務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，是可以考慮的。
　　10、與稅務(wù)機關(guān)特別是主管稅務(wù)機關(guān)、稽查部門保持良好的溝通和人脈關(guān)系，是必須的，也是必要的。
　　11、公司內(nèi)部涉稅崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同參與的稅務(wù)培訓(xùn)，每年是需要定期組織的。通過稅務(wù)專家或?qū)I(yè)人士來告之相關(guān)人員，你擔(dān)心的事，相關(guān)稅法的知識，可讓大家了解你在做什么，同時還可以分擔(dān)你的崗位及個人涉稅風(fēng)險。
　　四、我的工作體會
　　1、當(dāng)對公司的各種業(yè)態(tài)、經(jīng)營狀況、盈利模式、資金流向等等有了充分的了解后，才能對其稅點進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。
　　2、讓人們改變現(xiàn)有的稅務(wù)政策運用觀念是一件相當(dāng)不容易的事。因為他們腦子里固有的東西已經(jīng)根深蒂固了，要進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，讓其在理解的基礎(chǔ)上去運用是挺難的。同時財務(wù)專業(yè)人士把稅務(wù)知識及政策在公司內(nèi)部，通過什么樣的形式和方式進(jìn)行交流和運用，也是其面臨的一個新問題。
　　3、熟背歷史故事并不能成為古董專家，死背稅收政策也無法成為稅收專家。稅收是一個體系，在企業(yè)涉稅事務(wù)的處理應(yīng)對時，如果采取盲人摸象的方式，而是不是將風(fēng)險與收益同時考慮，那么，帶來的潛在稅務(wù)風(fēng)險可能是巨大的。
　　4、每一項稅務(wù)政策的出臺包含立法、執(zhí)法、司法三個方面的內(nèi)容，而這些知識是需要人們在了解的基礎(chǔ)上去理解。由于經(jīng)濟(jì)的多樣性，稅收政策在不斷的發(fā)生變化，靠死記硬背是不能成為稅務(wù)專家的。人的工作經(jīng)歷、接受教育的程度、知識面及相關(guān)專業(yè)知識的掌握，對完整的理解稅收政策是有益的。
　　5、公司的稅務(wù)體系建設(shè)，有一個稅務(wù)經(jīng)理和公司完整的稅務(wù)體系的框架內(nèi)稅務(wù)經(jīng)理的作用是不一樣的，而這個稅務(wù)體系的設(shè)計與建設(shè)不一定是越先進(jìn)越好，也不一定非要出自于所謂國際最頂級的管理機構(gòu)，適合自己的、適用的為*4。
 　　　　
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