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什么叫做人力資源管理

2021-03-31 綜合培訓(xùn) 1612人瀏覽
老師回答
人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。
人力資源管理
人力資源管理,(Human Resource Management,簡(jiǎn)稱HRM),人事管理的升級(jí),是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。也是公司一個(gè)重要的職位。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
人力資源工作體系
人力資源管理的結(jié)構(gòu),以人力資源規(guī)劃和員工管理制度為平臺(tái),通過(guò)具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的因事用人活動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)。
人力資源管理關(guān)系:
一是制度制訂與制度執(zhí)行的關(guān)系;
二是監(jiān)控審核與執(zhí)行申報(bào)的關(guān)系;
三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系。
人力資源管理體系運(yùn)作:
1.由人事部經(jīng)理根據(jù)工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》;
2.提出招聘人員的需求理由,對(duì)招聘人員的詳細(xì)要求、招聘方式等,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批;
3.通過(guò)后,將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部;
4.由人力資源部首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
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    2022-11-03 14:11 3758人看過(guò)
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    2022-11-03 14:11 3418人看過(guò)

張曉萌

碩士

高頓研究院

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