2022年人力資源管理師證書還能考嗎？考薪酬管理師有用嗎？近幾年，因?yàn)橐咔橛绊懀蜆I(yè)形式比較嚴(yán)峻，很多小伙伴都會(huì)趁這個(gè)時(shí)間空擋給自己加持加持，比如考一考證，像作為人力資源核心的新起之秀——薪酬管理師和老牌證書人力資源管理師，就備受大家關(guān)注。下面，小熊學(xué)姐就來給大家講一講。
2022年人力資源管理師證書還能考嗎？考薪酬管理師有用嗎？

1、2022年人力資源管理師證書還能考嗎？

自然是能考的?？荚嚂r(shí)間在每年5月和11月的第3個(gè)星期日。早在20世紀(jì)80年代，我們國(guó)家的人力資源管理師證書就開始發(fā)展了。截止到目前，市場(chǎng)幾乎已經(jīng)趨于飽和，需求量比較大的在中、高級(jí)人力資源管理師，對(duì)于我們這種初入職場(chǎng)的小白或者進(jìn)入職場(chǎng)沒兩年的同學(xué)來說，實(shí)在算不上友好。
所以，學(xué)姐更加建議大家報(bào)考薪酬管理師。這是一個(gè)HR圈里新興起的證書，結(jié)合了人力資源管理師、稅務(wù)師以及會(huì)計(jì)師等等職業(yè)特點(diǎn)，職業(yè)技能更加復(fù)合、多樣，可以說是一個(gè)全方位、六邊形的新證書。

2、考薪酬管理師有用嗎？

（1）薪酬管理師證書優(yōu)勢(shì)

第一，薪酬管理師的制定是根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)政府頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定，符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。并且，早在2020年，薪酬管理證書就被教育部設(shè)立為新職業(yè)。
第二，在地方上，薪酬管理師很受重視。考生可憑借證書申請(qǐng)進(jìn)入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員，可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。

（2）薪稅師證書就業(yè)前景

薪稅師的就業(yè)不僅廣，晉升空間也大，可以進(jìn)入各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等擔(dān)任薪酬專員，并且可升級(jí)至薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。
◆可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位
◆可以去第三方人力資源公司任職薪酬專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認(rèn)可薪酬管理證書）
◆可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

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