最近，有越來(lái)越多的小伙伴了解完薪酬管理師崗位后，想要去考薪酬管理師證書(shū)。對(duì)于這樣一個(gè)復(fù)合型崗位，有著很大的發(fā)展?jié)摿途蜆I(yè)空間。那么薪酬管理師有必要考嗎？什么職業(yè)適合考呢？下面讓小熊學(xué)姐帶大家一起來(lái)了解一下具體內(nèi)容。
二級(jí)薪酬管理師有必要考嗎？什么職業(yè)適合考？

1、二級(jí)薪酬管理師有必要考嗎？

有必要。薪酬管理師證書(shū)值得考！其一，證書(shū)獲教育部批準(zhǔn)，有國(guó)家支持。其二，市場(chǎng)需求大，急需薪酬管理人才。其三，薪酬管理師就業(yè)前景廣，是很多企業(yè)比較青睞的對(duì)象。

（1）教育部批準(zhǔn)

薪酬管理師經(jīng)過(guò)教育部批準(zhǔn)，成為我們國(guó)家的新型職業(yè)。另外，取得薪酬管理證書(shū)的考生可在“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)”（vslc.ncb.edu.cn）查詢(xún)到自己的信息?？梢哉f(shuō)，證書(shū)不僅經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)可，在全國(guó)范圍內(nèi)也是通用的。

（2）市場(chǎng)需求大

個(gè)稅改革后，薪酬管理崗位需求巨大，但相關(guān)薪酬管理人才較少，目前薪酬管理證書(shū)已經(jīng)成為2022年行業(yè)稀缺證書(shū)。

（3）就業(yè)前景廣

薪酬管理師證書(shū)不僅是技能加分項(xiàng)，更是職場(chǎng)升職加薪的利器。持證人員可進(jìn)入人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等第三方中介機(jī)構(gòu)。另外，崗位晉升空間也較大，可由薪酬專(zhuān)員依次升級(jí)為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。

（4）主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可

全國(guó)主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布聲明，認(rèn)可薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持證者，并積極推進(jìn)人才庫(kù)建設(shè)。

（5）申請(qǐng)進(jìn)入人才庫(kù)

取證學(xué)員亦可自愿申請(qǐng)加入薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)，以此將人才庫(kù)作為展示自己的平臺(tái)。薪稅師參加公益活動(dòng)，積累人脈的同時(shí)獲得行業(yè)一手消息，非常利于自己的職場(chǎng)發(fā)展。

2、二級(jí)薪酬管理師什么職業(yè)適合考？

薪酬管理師尤其適合廣大企事業(yè)單位管理者，人力資源從業(yè)人員，財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員報(bào)考。以下薪酬管理師二級(jí)報(bào)考條件，滿(mǎn)足其中一條即可報(bào)考。
①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

以上就是【二級(jí)薪酬管理師有必要考嗎？什么職業(yè)適合考？】的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于薪酬管理考試的相關(guān)問(wèn)題，可以前往高頓教育薪酬管理證書(shū)頻道了解。一鍵輕松GET2022年度的薪酬管理考試報(bào)名、薪酬管理證書(shū)領(lǐng)取等全面信息。如果你在報(bào)名過(guò)程中遇到什么問(wèn)題的話，還可以通過(guò)在線咨詢(xún)向我們的老師進(jìn)行提問(wèn)。
相關(guān)推薦閱讀