2022年薪酬管理師可以跨級(jí)考試嘛？考試針對(duì)哪些人？最近，又一復(fù)合型證書(shū)——薪酬管理師風(fēng)靡HR、財(cái)務(wù)圈，相信大家都是比較好奇的，畢竟對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，率先把握職場(chǎng)風(fēng)向，抓住新風(fēng)口，會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。下面，小熊學(xué)姐就來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)考試適合哪些人群報(bào)考！
2022年薪酬管理師可以跨級(jí)考試嘛？考試針對(duì)哪些人？

一、2022年薪酬管理師可以跨級(jí)考試嘛？

1、薪酬管理師級(jí)別

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)。這里的級(jí)別并不是等級(jí)，不需要大家按著三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)的順序報(bào)考。也就是說(shuō)，如果你滿足相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考條件，你是可以進(jìn)行跨級(jí)考試的。

2、薪酬管理師報(bào)考條件

（1）薪酬管理師一級(jí)
①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
（2）薪酬管理師二級(jí)
①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。
（3）薪酬管理師三級(jí)
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前，在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中，僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開(kāi)放報(bào)名，薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)，各位考生如滿足條件，均可報(bào)考。

二、薪酬管理師考試針對(duì)哪些人？

薪酬管理考試主要面向企事業(yè)單位，同時(shí)輔以面向人力資源機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師事務(wù)所、代理記賬公司等第三方機(jī)構(gòu)從事薪酬管理、績(jī)效管理及薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理的知識(shí)技能型人才。
l薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的總監(jiān)崗位群
l薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的經(jīng)理崗位群
l薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的專(zhuān)員崗位群

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