薪酬管理考試報(bào)名條件有哪些？考試主要考什么？相比于考研、考公，考證的通過(guò)率相對(duì)還是比較高的，尤其是有些證書(shū)處于發(fā)展初期，考題不難，考后的就業(yè)前景也比較廣。像在人資行業(yè)的老牌證書(shū)，人力資源管理師目前市場(chǎng)其實(shí)已經(jīng)接近飽和，而作為人力資源核心的新起之秀——薪酬管理師目前是2022年行業(yè)稀缺證書(shū)，適合大家報(bào)考。
薪酬管理考試報(bào)名條件有哪些？考試主要考什么？

1、薪酬管理考試報(bào)名條件有哪些？

關(guān)于報(bào)考條件，只要滿足一定的證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)，即可報(bào)名。具體如下：

?薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

?薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

?薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。

2、薪酬管理師主要考什么？

薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)，主要圍繞人力資源管理，薪酬相關(guān)稅費(fèi)，薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納等方面進(jìn)行考察。所以大家只要緊抓教材，前期注重基礎(chǔ)知識(shí)的復(fù)習(xí)，再加上證書(shū)處于發(fā)展初期，考題不難的情況下，一次性通過(guò)考試的幾率比較大！

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