薪酬管理師一年有幾次考試？沒有相關(guān)證書可以報(bào)考嗎？市場(chǎng)調(diào)查顯示，很多企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求越發(fā)強(qiáng)烈，具有一項(xiàng)專業(yè)技能，并在另外領(lǐng)域有特長的復(fù)合型人才更是市場(chǎng)上最缺乏，而企業(yè)又求之若渴的人才類型。下面，小熊學(xué)姐就給大家安利一個(gè)復(fù)合型證書——薪酬管理師，有意向報(bào)考的小伙伴可以參考以下報(bào)考條件。
薪酬管理師一年有幾次考試？沒有相關(guān)證書可以報(bào)考嗎？

1、薪酬管理師一年有幾次考試？

薪酬管理師，一年2次考試安排，一般是在6月、12月。有意向報(bào)考的小伙伴可以報(bào)考12月份的考試，現(xiàn)在備考時(shí)間是比較充裕的，具體的可以參考如下：
2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30
報(bào)名截止期間：2022年10月8日至2022年11月17日

2、沒有相關(guān)證書可以報(bào)考薪酬管理師嗎？

當(dāng)然可以！根據(jù)官方發(fā)布的報(bào)考條件可知，薪酬管理師考試報(bào)考在學(xué)歷方面的要求相對(duì)寬松，大致以證書和工作經(jīng)驗(yàn)為主。
如果你已經(jīng)取得相應(yīng)級(jí)別的職稱證書，那么薪酬管理師一級(jí)和薪酬管理師二級(jí)，皆可報(bào)考。
如果缺乏相關(guān)證書，但你如果有3~7年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那么薪酬管理師一級(jí)和薪酬管理師二級(jí)照例都是可以報(bào)考的。

（1）薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級(jí)及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。

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