受疫情影響，不止是企業(yè)要做好應急準備，就連我們個人也迫切需要提高個人競爭力，這樣才能在日漸嚴峻的就業(yè)市場上謀求一席之地。像最近大家都很關注的薪酬管理師，就是一個不錯的選擇。下面，小熊學姐就針對報考時間、報名條件來給大家講一講。
2022薪酬管理師報名開始了嗎？報考薪酬管理師二級需要什么條件？

一、薪酬管理師報名開始了嗎？

薪酬管理師報名已經開啟，大家可以在2022年10月17日10:00-11月17日17:00期間完成報名。另外報名成功的考生可于2022年12月18日參加考生，考前兩天大家可以進行機考模擬測試。具體試考及考試安排可關注薪酬管理師官網（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。

二、報考薪酬管理師二級需要什么條件？

薪酬管理師二級的報考條件比較寬松，基本只要具備一定的學歷和工作經驗就可以報考，甚至學歷比較高的小伙伴，不需要工作經驗，就可以直接報考。當然啦，學歷方面無法滿足，又沒有從事過薪酬管理行業(yè)，但是你是持證人士，那么你當然可以直接報考啦！
（1）取得初級經濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
（2）擁有大學?？疲ǜ呗殻┘按髮W本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

三、薪酬管理師要怎么復習備考？

（1）吃透教材，重視例題

這是薪酬管理師考試制勝的重要法寶。教材是根據(jù)教學大綱編寫的，考試命題是以教材為依據(jù)的，相當一部分題目都可以直接從教材中找到答案。
薪酬管理考試基本考察的都是基礎知識，復習過程中將最基礎的知識掌握了，通過考試基本就沒有問題，所以大家在復習的過程中沒有必要去追究一些較深的知識。先將基礎掌握了，自然就會慢慢有所深入。

（2）強化解讀，熟悉知識點

其次，在通讀一遍教材的基礎上，進行重點強化解讀。這個時候，要熟練掌握教材中每一知識點對應的會計處理，同時加強習題訓練，可以讀完一章就做一章的習題，在讀到后面的章節(jié)時，增加前面章節(jié)的練習，這樣可以利用做習題的方式反復循環(huán)記憶;

（3）結合例題理解

難以理解的知識點有時通過例題可以更好的把握。教材例題都是比較經典的，很多考試中的題目就是源自教材中的例題，所以在學習時，首先要做的題目就是教材例題，其后才是章節(jié)習題以及模擬題庫。

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