薪酬管理師報名正在進行當(dāng)中,考證雖然說不能代表一個人的能力,但是在你初入職場、升職加薪,卻是一個加分利器。你知道拿到薪酬管理證書有什么作用嗎?拿證必須要工作經(jīng)驗嗎?趕緊隨小熊學(xué)姐一起來揭曉答案吧。
你知道拿到薪酬管理證書有什么作用嗎?拿證必須要工作經(jīng)驗嗎?

1、拿到薪酬管理證書有什么作用?

①一考獲取雙證
1次考試,可獲得《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》和《薪酬管理師能力水平評價證書》2本證書。
②緊扣崗位要求
緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗,人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、金融機構(gòu)等第三方中介機構(gòu)崗位要求。
③教育部批準(zhǔn)
經(jīng)教育部批準(zhǔn),被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。

2、拿證必須要工作經(jīng)驗嗎?

目前來看,報考薪酬管理證書需要同時滿足學(xué)歷和工作經(jīng)驗兩個條件,學(xué)歷越高,所需要的工作經(jīng)驗相對就越少。但是,如果你持有相關(guān)證書,沒有工作經(jīng)驗也可以直接報考!
中級、高級薪酬管理考試報名正在進行當(dāng)中,大家可以參考如下報考要求:

高級薪酬管理師報考條件:

(1)取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書(中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)??疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間7年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷);
(3)擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間5年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷);
(4)擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間2年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷)。

中級薪酬管理師報考條件:

(1)取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書(中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)??疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間3年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷);
(3)擁有碩士及以上學(xué)歷的社會學(xué)員。

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